医院里护士凭什么才能不上夜班？

我在医院里工作了12年，目前是主管护师，我来告诉你护士在什么情况下可以不用上夜班。

刚毕业的时候我在省立医院工作，刚来的新护士过了新手期，几乎都会被安排到住院部去转夜班。在大一点的医院来说还是很缺护士，尤其是那种能够转夜班的护士。这也就导致了医院护士的流动性是很大的，尤其是上夜班的护士辞职得多，大部分人因为身体不适应的原因而离开。而那些岗位比较好的，不需要夜班的护士离职得几乎很少。

在大医院，几乎在住院部工作的都需要夜班，除了护士长和部分资历高，年纪大的护士不用夜班，另外怀孕7个月以上的孕妇可以申请不用上夜班。在门诊工作的护士，除了导医台，预检分诊，注射室不用夜班，但也有些医院注射室安排了夜班。像急诊室，留观室的护士都是需要倒班的。B超室，心电图室，影像室的护士没有夜班，但是我觉得这都不是长久之计。

如果可以，供应室，护理部是首选，当然，前提是你得有机会进去。如果不去大医院，在其它地方也可以做护士。我毕业了这么多年，目前留守在医院工作的同事不多了。有同学去干了医美，也有去了社区医院，有去药店上班的，也有转行的，这些都不用上夜班。

我目前在基层医院工作，编制内。相对于大医院来说，基层医院不用夜班的岗位比较多。除了住院部，其他科室很少有夜班，公卫科里预防接种护士，发热门诊护士，发热门诊有夜班，一般十点过后就没有病人了，是可以在值班室休息的。注射室是没有夜班的，全年白班，工作压力相对于大医院来说少很多，各种护理检查也不多。但是到了基层医院薪资待遇就不能跟大医院相比了。

总之来说选了护士这个行业，当初进来的时候就应该知道有夜班，不然就选其他行业吧。

有很多种途径和理由，就看你具备哪一条？

1、当护士长 护士长上行政班，也就是长白班，有周末休息，跟医院其他行政岗位一样上下班。

2、进宣传科 必须会写医院，科室宣传稿，拍视频，图片，会编辑新媒体，没有这些技能，就是勉强挤进去也是难受。

3、当导医 在门诊大厅当导医，值门禁岗，查看行程码，健康码。这年头，这活儿就是不上夜班，也不好干。

4、进病案室 这里虽然也算是坐办公室，不过活多而碎，还要上报传染病，死亡证明，病历首页啥的，对了，还有复印病历。

5、换药室护士 有的科室设置有换药室，固定一个护士，负责管理。也可以不上夜班，但不是100%保险。科里忙了，有可能会被拉进去排班。

6、护理部干事 协助护理部写文件，制表，打杂，办公室文员那一套，先问你会不？

7、记账护士 负责病人住院费录入，核对等 相当于护士长的助手，一般科里只有一个。

8、护理示教室老师 护理技能操作，你掌握的怎么样？想进到这里，得有几把刷子。

还有哪些？接龙？

通过岗位设置来解决，否则护理人员个个都不愿上夜班。

根据护理岗位设置要求，护理分临床一线岗和辅助岗，通俗的说是一类岗和二类岗。35岁之前护理人员如果脱离一类岗不想上夜班，只能调整至其他非护理岗，取消护理岗待遇，降岗至下一序列的最低档，并调整待遇，护士资格不在注册。35岁之后脱离一类岗至二类岗，岗位降至专技九级，后续不在晋升，如果调整至非护理岗位，参照35岁之前的政策。

我妹妹就是三甲医院的护士。她说:医院里不上夜班的护士有:

1.护士长不上夜班

护士长，是科室护理工作的管理者，护理质量的监控者。医院明文规定，护士长不上夜班，一星期上五天白班，周六周日休息，也就是人们说的行政班。护士长上白班的好处就是，能够随时随地的检查护士工作完成情况，帮助护士处理一些疑难问题。保证护理质量的正确实施。

1. 50岁左右的高年资护士不上夜班。这些高年资护士，一般具有高级职称和丰富的临床护理经验。

她们由于年龄大了，体力上已不适应夜班工作的需要了。

如果和医院领导关系不错，有的可以安排在，工会、老干部科、医院感染管理科、病案质量管理科等科室做一些管理工作。这些人都是有关系的人。

3.怀孕、哺乳期的女护士不上夜班。

根据《妇女、儿童保护法》规定，女护士在怀孕7个月后，就不能上夜班。以更有利于保护孕妇和胎儿的健康。

女护士，生完孩子，有十二个月的哺乳期，在这一年的哺乳期内，也不上夜班。

4 .门诊护士如:导诊护士、咨询护士一般不上夜班。

想不上夜班有很多种方式，跟领导搞好关系，当护士长,进后勤、搞医保、去门诊……

好多好多岗位都不需要上夜班，真需要上夜班的就是进病房，没关系，又特别能干老实的人

进了病房你不能干，还经常得罪护士长的人病房护士长会想起办法把你赶门诊或者那些不重要的科室去[大笑]