作为一名远洋船员，我曾经就经历过这样的事情，当时我是一名三副，船上的大厨在广西防城港靠港时下地放松了，很不幸被抓了起来，当时通知到了我们船上，因为船长有事走不开，我代表船上去处理的大厨案件，具体是怎么回事呢？我就给大家讲述一下。

真实案例回归

2015年夏天，我们船舶从澳大利亚拉的煤炭到广西的防城港卸货，船上的大厨晚饭后一个人出去了，夜里十一点的时候，我还在舷梯口陪着水手值班，接到了对讲机里面船长的呼叫，让我带上船上的手续立马去防城港某个区的派出所领取大厨，当时船长并没有说什么事，我只是认为：可能是大厨喝完酒之后和当地人闹了纠纷，被带走了。当我到地方之后，看着值班室里蹲着两名穿着性感的女性，一直低着头，另外一间房间里有三名男性，其中一个就是大厨，也是蹲在地上，仔细看了一下，大厨的裤子好像都穿反了，我当时就猜到什么情况了。

大厨看到我过来，抬头神秘地看着我笑了笑，当时真的很佩服大厨的心理素质。于是我走上前和民警说话“你好，同志，我是某某人单位的领导，现在过来处理他的事情”！民警让我出示了自己的身份证以及船舶的相关证件和大厨在船上的工作证明，之后民警就给我讲述了大厨被抓的具体情况，果然就是因为嫖娼被抓的，当时两个人刚好在浴室里面。我赶紧向民警赔礼道歉，并承诺回去之后一定好好地处理他。紧接着民警就把大厨叫了进来，对其进行了严格的批评教育，并让大厨书写了一份检讨书，之后民警说“本来应该拘留你十五天的，考虑到你工作的特殊，回去让船上处理你吧，但是你因为扰乱了社会治安罪，必须对你进行现金处罚，另外如果下一次再被抓到，肯定拘留，并且通知你的家属”！

大厨也是一个“久经沙场的老司机”了，连忙态度诚恳地道歉，就这样，大厨本人去交了罚金，派出所的民警就让我们离开了。出来的时候，我问他“被罚了多少钱呀”？大厨还笑呵呵地说道“这一次成本太高了，一下子罚了我五千人民币”！因为在船上和大厨的关系不错，也算是船上的老前辈了，虽然我职位比他高，但是也不能批评他，只是说了句“哥，以后注意点，回去之后估计船长该说你了”！大厨依旧很淡定地回答“没事的，你以为船长没有被抓过吗？他干实习生的时候，我们就在一条船上，这些事他都懂”！我瞬间无语了。就这样，大厨回去之后依旧正常的上班，船长甚至都没有询问具体的情况。

作为远洋船员，我们这个行业，如果嫖娼被抓，基本上是不会被开除的。但是也有被开除的案例，为什么会这样说呢？

首先：船员作为一个特殊的职业，船上没有女性，工作环境比较空虚寂寞，而靠港后船员出现一些过分的行为也是比较正常的现象，并且这种情况在船员这个群体里面还是相当普遍的，特别是远洋船员，很多时候在国外靠港，这些行为都是合法的。另外船员在一个封闭的环境内工作，即便靠港被抓，其社会的影响力还是比较小的，再加上很多船员都是自由船员，他们没有签订真正的船舶公司，今年在这条船上工作，明年也许就会换下一条船了，都是以船为单位，船舶公司也管不了他们，并且船员这个职业相对比价缺人，船舶公司也不敢直接开除他们，因此很多船员即便是嫖娼被抓，回船后依旧会正常上班，甚至无聊的时候还会以饭后闲谈拿出来取乐一下。

其次：船上的工作可谓是“一个萝卜一个坑”，看着船舶很大，我是上面也就二十多名船员，每个人都有具体的职位，具体的工作分工，少一个人船舶就不能开航。如果船员有事情，需要提前半个月报备，给公司足够的时间，方便公司招聘其他的船员上船代替你的职位，如果新船员不来，老船员是不能离开船舶的。并且两个人要进行非常严格的交班程序，在这种工作特点下，如果贸然地开除一个人，有限的时间内公司是不可能随时派人上船顶替你的职位的。那么整条船舶也就不能开航，那对于船舶公司的损失可就太大了。所以一旦船员嫖娼被抓的情况，因为时间的突然性，甚至船舶公司都会出面请求，让这个船员先回船上工作。甚至会自己出钱保释船员先回到船上。毕竟船舶耽误一天的时间，损失甚至可以达到上百万。

最后：我们在葫芦岛市的船厂里面修船，当时一个水手下地嫖娼被抓，被拘留了一个星期，按理说反正船舶目前不能开航，即便是拘留一个星期回来后，也能正常的上班。当船长把这件事汇报给公司后，公司立马又派了一个人过来，等这名水手出来后告知被开除了，无奈只能休假回家。但是这名水手怕家人知道这件事，在葫芦岛市住了下来，又找到了一条船，十多天后又一次上船了。还有一次在广州，当时船上的大管轮也是这种情况被抓了，但是派出所不仅通知了我们船上还通知了大管轮的妻子，当时大管轮已经处理结束回到船上正常工作了，我们船也即将面临开航的状态，但是大管轮的妻子带着孩子从家里赶到港口，来到我们船上开始大吵大闹，最后实在没有办法了，公司临时高薪招聘了一个新的大管轮，让其坐飞机紧急赶到了港口船上，很显然大管轮被开除了。

船员因为工作的特殊，嫖娼后被抓后不容易被开除，但是在陆地上工作的人员可就不一样了，毕竟产生的影响比较恶劣，被开除的情况还是特别普遍的。为什么会这样说呢？

第一：我一个同学学习的也是“航海技术”专业，毕业后在上海的上港集团拖轮上工作，属于没有编制的劳务工，因为没有结婚，在网上认识了一个网友，两个人第一次见面的时候就发生了关系，并且我同学也用手机转给了对方几百块钱作为报酬，就这样被抓后被杨浦区的某个派出所认定为嫖娼，因为有金钱交易。不仅让公司出面走了流程，最后还被拘留了十五天的时间，从拘留所里面出来，他再次上班的时候被通知因为思想作风有问题，被开除了。公司说“你虽然是上港集团的劳务工，但是你也代表这个公司的形象，不能因为你的个人行为影响整个公司的形象，所以你必须回家”！

第二：对于现实中有编制的员工来说，不管是嫖娼被抓还是酒驾被抓，最后的结果都是一样的，一定会被开除，辛辛苦苦考的编制也会没有的。因为作为事业单位或者行政单位的个人，你的行为代表了整个单位，会在社会上形成特别恶劣的影响。也许很多人会说“如果我不说自己的工作单位不就没事了吗”？这样想那就大错特错了，嫖娼被抓后的第一件事就是确认你的身份，找到你的工作单位或者家人，让他们过来签字处理你，真的是有编制的员工，你是瞒不掉的。并且很多单位也明文规定，一旦触犯国家法律，一定会被开除。

第三：现在有很多工地上的临时工，也有很多进厂打工的临时工。如果他嫖娼被抓会被开除吗？先说工地上面的民工吧，他们一般都是由包工头领着干活，如果真的是因为嫖娼被抓，开除倒不至于，但是被拘留的几天时间内，肯定没有收入，罚金也要自己承担，甚至会成为别人讨论的笑柄。对于工厂里面打工的临时工来说，工厂都有一套完整的管理制度，如果出现这种情况，最后的结果一般都是开除，除非你表现特别良好。在工厂里面是否被开除，人为因素还是比较大的，只要你的关系到位，不想被开除也是有办法的。换个角度想一想，即便被开除了，反正自己是临时工，随时可以再找到另外一家工厂工作，也是影响不大的。

我相信很多人也许好奇，万一嫖娼被抓会留下案底吗？会影响以后孩子考公务员参军的政审吗？我特意询问了一下相关的律师，他是怎样回答的。

嫖娼不属于刑事案件，嫖娼被抓后只是会按照治安处理法对你进行处罚。一般情况下拘留时间不会超过十五天，罚款金额不会超过五千块钱！因此它是不会录入你的个人档案的，也不会影响孩子们以后的政审工作。但是如果你是有编制的人员，那就不一样了，一定会被计入档案的，虽然影响你个人以后的求职，但是不会影响到你的子女。即便不影响孩子们的政审，但是对于自己以及家庭来说也是一个很大的伤害，希望大家都能控制自己的欲望，不要做一些违背社会道德底线的事情。你们觉得呢？欢迎大家在下方留言，我们一起探讨。

大家好，我用我的亲身经历来说一下：“嫖娼被抓，是否会被单位开除？”我刚从国外回来的时候，在一家机械工厂里面做项目，当时涉及到现场技术指导，安装，售前等等。当时我算是一个管理25人团队的组长。

当时这个小组里，有几个刚进厂的工人，出差的差旅费都是从公司预支的，后期报销以后再还公司。这里面其中有两个是跑销售的，是那种需要会画cad图纸的销售，就是一种售前出方案。这两个小伙子还挺厉害的。一次深夜接到电话，说我这两个工人嫖娼被抓了，让我去领人。我开始并不信，我马上给这两人人打电话，都没人接。后来当地治安处又催着我去接人。我去了之后，了解了下情况：“这两个人没钱交罚款”。我把这两个人领出来以后，让他们回去休息。

第二天公司的销售总监和我聊天，原来他早知道了，其实是销售总监不在我们所在的城市。所以才通知我去领人！

这两个人写了检查，连公开处分都没有！销售总监和我商量，就是让我保密！销售总监和我说：“这两个人是为了业绩才和客户出去玩的！”。这个公司一般赌博被抓是被开除的！嫖娼基本不管！这是啥“企业文化”！

说到上面的问题，我以前看过报道：“某大学在读研究生，由于嫖娼被抓，被开除的！”

我家以前在黑龙江老家开发房地产，当时很多临时工人，晚上出去喝酒闹事，那段时间我都不知道去当地派出所领了多少回人了！我见过几回，我们当地抓嫖娼的，一般是罚款和说服教育！我见过对那种开“按摩”店的老板罚的比较多，是2W，好像嫖娼的一般都是1000元！基本没有通知家属和单位的！不过好像三个月内，被抓两次就要拘留！

以上是我的分享！

一天夜里，我妻子接到电话，单位有人嫖娼被派出所抓到了。她给单位正职打电话协商怎么办？这嫖娼人平时在工作中表现挺好，给他留点出路，不开除，让他自己写辞职报告，领导上班就批准辞职了。财政供养单位。

嫖娼被抓，会被单位开除吗？先分享一个我亲自处理的一个真实的案例。刘某是一家电子工厂的员工，某天下班后通过朋友介绍添加了一个卖淫女的微信。二人商量好价格以后，约定去酒店从事性交易。

就在二人交易的过程中，遇警察查房，在警察询问时二人谎称朋友却说不出对方的真实姓名，最终无奈交代了二人卖淫嫖娼的事实。根据法律规定，警方决定对刘某处以行政拘留十日的处罚。

刘某随后电话向自己的主管领导请假十天，并说明了自己因嫖娼被拘留的事实。主管领导当时未置可否，表示会向公司领导汇报。

刘某被执行完拘留后回单位上班，却被单位告知，因存在嫖娼的违法行为，单位将其开除，并不再允许刘某进入工厂。

刘某认为，根据劳动合同法的规定，只有被追究刑事责任单位才可以解除劳动合同。自己因为嫖娼被拘留十天是行政处罚不是刑事责任，因此单位以嫖娼为由解除劳动合同属于违法解除，遂提起劳动仲裁。

仲裁委经过审查，刘某嫖娼被拘留并非承担的刑事责任，因此单位以嫖娼为由将其开除属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。单位不服仲裁结果，遂起诉到法院，法院经过审理以同样的理由驳回了单位的诉讼请求。

回到你的问题，嫖娼被抓了，会被单位开除吗？根据实践经验大概率会。一旦员工出现这种情况，很多单位第一反应就是开除。但是如果仅仅以嫖娼本身开除或者以因为嫖娼导致旷工为由开除对单位来说有很大的法律风险。一旦被法院认定为违法解除，就需要支付赔偿金。

那么在碰到这种情况下，是不是单位只要解除就是违法解除呢？当然不是。根据我单位经验，在具备以下条件的情况下，单位开除嫖娼者就是合法解除不需要承担支付赔偿金的责任。

1、员工手册明确规定，员工不得有卖淫嫖娼等违反社会公德的行为，否则单位可以解除劳动合同。上述员工手册要经过民主程序制定，要有员工的学习记录和签字。

2、单位解除劳动合同的理由必须是违反了员工手册的规定，而不是嫖娼或者旷工，否则很可能会被认定为违法解除。

3、在解除劳动合同前必须书面征求工会的意见，且工会的意见为同意解除。没有工会的可以不征求意见。

4、单位必须将解除劳动合同通知书通过快递或者邮件等方式合法送达给员工，最好还要有员工的书面签收确定。

综上，嫖娼的情况下，开除不开除你是单位的事情，你嫖娼了单位可以开除你也可以不开除你。就算你不嫖娼，单位也可以以其他理由开除你。

但是这里需要提醒广大读者，千万不要抱有侥幸心理，嫖娼一时爽，亲人两行泪。嫖娼失去的不仅仅短期的自由还有可能是你热爱的工作或者你的幸福家庭。

以上，希望能够对你有所帮助。我是榨汁小儿郎，有相关法律问题都可以关注并私信我，我会尽力解答。

不一定；某单位（不方便说哪个单位）的员工注意到，有两名编制人员消失好几天了。

开始大家以为这两人是休年假，去哪里旅游了，也就没太在意。但谁也没想到，十天后传出了一个令大家震惊的消息，两人因在酒店嫖娼被拘留了十五天，至此众人方才恍然大悟，原来这几天之所以没有看到这两人，不是因为他们去旅游了，而是进局子了。

众人对此议论纷纷，很多人说这两人出来后肯定会被开除。谁曾想，后来发生的事让众人大跌眼镜，两人仅仅是背了个严重警告处分（第三年撤销了），不仅如此，其它知道内情的在编人员还被单位负责人口头警告严禁传播此事。

一个朋友出差，晚上住在酒店没事干，在网上搜索了一个附近评分比较高的足浴店，准备洗个脚缓解一下疲劳，149元90分钟的套餐。

洗完脚朋友就准备回到酒店，结果路上遇到一个拉皮条的女人，问他要不要叫个小 姐。

我也不知道朋友当时哪根筋搭错了，居然和那个拉皮条的女人搭话了。以包夜1000元的价格谈好了价钱。

他以为老婆不在身边没人管就可以放纵自己乱来。虽然心里害怕被警察逮到。但还是给了那个女人钱，决定冒险一次。

结果那天晚上遇到突击检查，他被抓了个正着。而且找的那个小 姐，被警察同志抓过，一眼就认出来了，一开始朋友还狡辩，结果一问那个女的信息，他什么都不知道。

那个小姐主动交代了自己的行为，朋友呢因为态度不好，不仅被罚了500元而且还拘留了5天。

这事通知了家属，她的家人知道了。公司联系不上人，最后联系家属才知道是因为嫖 娼的事情被拘留了。公司里不到一天就人尽皆知了。

回家以后，他老婆一开始就是就是非常的生气，但是后来也不知道为什么，好多人都知道了这事，背后指指点点的声音特别多，妻子不堪重负，最后提出了离婚。

回到公司被领导训斥了，虽然当时没有开除他，但他的丑事在公司里已经传得沸沸扬扬。引起了很多同事的反感。慢慢地在公司里没有了地位。不久后自己就辞职了。

因为嫖娼导致自己前途尽毁的例子够多了，但依然有人不长记性，心存侥幸。一旦被警察抓到，就算单位知道了不开除你，恐怕自己也会在公司名誉扫地。

最终是失去了幸福美满的家庭，失去了一个爱自己疼自己的好妻子，也失去了公司和领导的信任。失去了一份很好的工作。如今虽然 生活稳定，但比以前差远了。

嫖娼被抓了，会被单位开除？

一般公司没有签署相关协议不会开你

一旦涉及嫖娼被抓，肯定是违法行为，但是一般公司不会开除你，如果被单位的人知道，就算领导不开除你，自己的形象也是不复存在了。

肯定会引来异样的眼光。单位不开除，自己在公司的地位也不保，因为你个人的行为也会给公司带来负面的影响，这种违背公序良俗的行为是一股不正之风，影响公司的内部文化。

甚至一些男性这样的行为，会引来女性同事的排斥，时间久了，自己迫于压力，在公司也很难有生存的空间。最终就是辞职走人。

如果和公司签署了违反这类事件的协议，会被开除

每个公司都有自己的特殊性，每个人在单位都有自己的价值和职责。一些特殊岗位，一些高层领导，别说做违法的事情，就是有时候一 句话都能影响公司的发展和未来。

一个公司除了合法经营外，最重要的就是声誉，一旦声誉受损，就会导致恶果，特别是上市公司。高层领导的违法行为一旦被传开， 一夜之间股票大跌，公司的损失无法想象。

所以有的高层或者或者特殊岗位，公司会签署一些协议，一旦自己违反公司规定，因为个人不法行为给公司名誉造成恶劣影响，或者造成损失的，公司就会开除你，甚至需要承担一定的责任。

如果是公职人员情节严重，会给予开除处分

公职人员可以说代表着人民群众心中的正气。公职人员出嫖 娼的事情一定会受到处罚，如果是行政机关 公务员会被撤职或者处分。

事业单位的工作人员出现卖淫、嫖娼的情况会根据情节严重程度，处于警告或者记过处分、或者降低岗位等级、撤职处分、严重的就会开除处分。

所以呀公务员、事业单位的人一旦出现这种违法行为，不仅仅是简单的治安管理。还会牵扯党内处分、违纪处分等。影响自己的前途和未来。

通过以上三点我想说，不管是谁，普通人也好公职人员也好，法律面前，人人平等。任何人违法了，都要受到相应的处罚。要承担一 定的责任。

嫖娼这种事肯定是违法的，重要的是不仅仅违法，很可能给自己带来很多负面的影响，让自己失去和睦的家庭、失去工作、甚至会毁了 自己的一生。

因为嫖娼导致自己前途尽毁的例子够多了，但依然有人不长记性，心存侥幸。一旦别警察抓到，就算单位知道了不开除你，恐怕自己 也会在公司名誉扫地。

嫖 娼都会引起哪些后果？

1：失去工作

前面讲过，一旦嫖 娼别抓，会让自己名誉扫地，引来旁人异样的眼光，就算单位不开除，在单位也慢慢会失去人心，遭到排斥，扛不住自己就辞职了。

2：有可能染上性 病

这一点都不用多讲，看过的新闻很多了，你说和一个陌生的人发生关系，对对方的一切一无所知，万一一方有性 病。传染给自己， 那可能一辈子就毁了。

不仅害了自己，还影响家人，一旦让其他人知道，走到哪里，都会有人排斥，最终失去亲人，失去朋友，生活会苦不堪言。很难抬起 头。

3：破坏家庭和睦，影响夫妻关系

一旦自己有了家庭，有了孩子，出现嫖 娼的事被抓，家人知道了，肯定心理很很难过。如果老婆能原谅你，那是你的福气，要自己好好珍惜。

如果不能原谅你，那就就会失去一个爱你的人，让完整的家庭破碎，如果孩子知道了会怎么想，严重的会给孩子带来心理上的伤害。

4: 失去信誉，损坏名声

一个人在世上活着，名声和信誉非常重要。你的名声好，帮你的人也都会多，一旦干了这种不光彩的事，就会失去很多人的信任。周围的人会冷眼相对。

5：损失钱财

嫖娼是要花钱的，不仅是嫖 资，还有被逮到了，要罚款，万一得了病，花的钱不止几百几千，会更严重。甚至有时候会遇上仙人跳。被敲诈，万一被打受伤或者失去生命。后果非常严重。

所以，还是安分守己，做好自己，好好珍惜自己身边的人，自己拥有的幸福，别一失足成千古恨。到时候再后悔已经没有用了。

写到最后:

违法的事别做，犯罪的事更别做，否则就是引火上身。就算公司不开除你，你觉得自己在公司还能站稳脚跟吗？还有人支持你，信任你吗？在自己有了违法的念头之前，先想想后果，不要因一念之错，一生悔恨。

违法的事别做，别心里想着，嫖 娼被警察逮住了罚款拘留不严重，有这种想法的朋友，劝大家趁早打消念头，不然后悔的是自己。

不是所有嫖 娼都是罚款或者拘留，有些嫖 娼属于犯罪。一定要时刻警醒自己，做个安分的人。

【图片来自于网络，侵可速删】

嫖娼被抓，这个一般是行政处罚。

从《劳动合同法》规定来看，仅规定被依法追究刑事责任的可以解除劳动合同，并没有规定行政处罚是解除劳动合同的法定情形。

但如果因为嫖娼被行政拘留，人身自由被限制，自然会影响到工作。如果被拘留15天而没有上班，那用人单位基本是会以旷工为由解除劳动关系。这种已有类似的案例。有员工因嫖娼被旷工为由解除劳动合同，法院最后也没有支持员工赔偿的申请。

不过从稳妥起见，建议用人单位将行政拘留、收容教养、刑事拘留、强制戒毒等出现旷工的情形写进员工手册。

我之前遇到过一个事业单位的人员嫖娼被抓之后，给予了处分但没有开除。

事业单位人员嫖娼，1个月后被小姐指认

这个人我也认识，平时看起来还是比较老实本分的，而且工作也很积极，是个业务骨干，看起来和自己的老婆也很恩爱。直到有一天听别人说他嫖娼被抓了，大家都议论纷纷。

他不是当场被抓的，据听说是他有一天晚上去到了那种场所，他也很谨慎，没有用手机支付而是带的现金。然后当天晚上也没有人员查房，也没出事，大概个把小时他就离开了，后来过了个把月吧，公安机关才找到他，让他配合调查。

原来是这个场所后来被查了，然后小姐被带去问话，就交待了一些人，那么小姐也不认识这个人，为什么会被抓呢？原来是这个场所的走廊里面有监控，场所被查封的时候，硬盘也被拿走了，公安机关就让这个小姐一个个地去指认监控上的人员，公安机关又通过大数据比对，把他给揪了出来。

当公安机关找到他的时候，他哪有见过这个阵势，就全部招了。不过听说你只要不承认，他们也没有证据，应该不能定性，不知道是不是真的，有没有懂这方面的律师解释一下的？但是他自己心虚，把事情一五一十都说出来了。那公安机关秉公办案，就把这个事情通报到了单位，当时是小部分人知道的，但是没有不透风的墙，后来大家都知道了！

拘留了几天就回来上班了，后来这个事情也没有全部公开，只在领导班子那里研究了，好像是给予了记过处分，没有开除也没有停职。单位这种做法也是完全符合程序的，我仔细翻看了一下《事业单位人事管理条例》，规定是这样说的：行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分，他这个嫖娼属于行政拘留，所以不应该开除。

但是根据第二十八条规定，事业单位工作人员有以下行为之一的，给予处分：

（一）损害国家声誉和利益的；

（二）失职渎职的；

（三）利用工作之便谋取不正当利益的；

（四）挥霍、浪费国家资财的；

（五）严重违反职业道德、社会公德的；

（六）其他严重违反纪律的。

他这个嫖娼属于违法职业道德和社会公德，所以应该给与处分。

如果是企业员工

从《劳动合同法》规定来看，仅规定被依法追究刑事责任的可以解除劳动合同，并没有规定行政处罚是解除劳动合同的法定情形。

但如果因为嫖娼被行政拘留，人身自由被限制，自然会影响到工作。如果被拘留15天而没有上班，那用人单位基本是会以旷工为由解除劳动关系。这种已经有类似的案例。有员工因嫖娼被旷工为由解除劳动合同，法院最后也没有支持员工赔偿的申请。

不过从稳妥起见，一般用人单位会将行政拘留、收容教养、刑事拘留、强制戒毒等出现旷工的情形写进员工手册，而不是直接开除

至少是会被处分的。根据《事业单位人事管理条例》第二十八条，事业单位工作人员有一下行为之一的，给予处分：

（一）损害国家声誉和利益的；

（二）失职渎职的；

（三）利用工作之便谋取不正当利益的；

（四）挥霍、浪费国家资财的；

（五）严重违反职业道德、社会公德的；

（六）其他严重违反纪律的。

我是一名副科级干部，我们单位就有这样的同事，因为控制不了自己的欲望，与失足女孩发生了不可描述的事情，正好被警察叔叔抓了个正着，然后他就被给予了行政处罚，被拘留了10天我。放出来回来之后，派出所就把行政处罚书直接函告到了纪委，纪委就对这名同事采取了纪律审查措施，他原来是一名副处级领导，因为这件事被开除了党籍，降为了副主任科员。可以说教训非常深痛，但是他并没有被开除，因为按照相关的纪律处分条例，他这种行为开除党籍是肯定的，但是不是开出公职要看纪委的把握尺度，因为纪律处分条例的规定是可以撤职或开除公职，这是具有可操作性的，就看纪委或者是单位领导的主要想法了。

我们这名同事平时工作表现还是非常出色的，对待领导对待同事也算是比较到位，但是他的家庭生活并不是很幸福，跟老婆离婚多年，所以肯定是感到寂寞空虚了，那天喝了点酒控制不了自己的荷尔蒙，做出了这样令他后悔莫及的事情。我反复强调一个道理，就是男人的结局不在于他能达到的高度，而在于他能够守住的底线。我们这个同事就是这样典型的反面例子，去年发生的京东老大刘强东在漂亮国被下套的事情，也是这样的例子，无论怎样为大强子的洗白，他最终还是没有控制住自己的欲望，最终也是形象一落千丈[流泪][流泪][流泪]。