踏实努力工作的人不被赏识，耍嘴皮不干活的却被提拔，该辞职吗？

这个话题由来已久，咱们换个角度去分析一下其中原因。

1领导提拔人是全面综合考虑的，首先是利益共同体的人，其次是必须有能力独当一面，还必须能充分领会领导意图的人。

2有利益共同体的人，忠诚度可靠，一般不会谋权篡位，反而死心塌地的为领导考虑。（可以借鉴，北周开国皇帝宇文泰，与苏绰商讨，怎么用人的故事）。

3耍嘴皮不干活的人，你只是看到了他的表面，纯粹耍嘴皮不干活的人，领导绝对不用，而是领导在某一方面，认可并且需要这个人的嘴皮子功夫。

4这个人不但嘴皮子厉害，而且善于察言观色，能充分理解并落实，领导的意图，有些事，领导是不方便说的，只能意会、不能言传。

5踏实努力工作，是每个人，必须应该有的工作态度，职位高，也同时代表着责任大，需要很强的心里承受能力，如果想升职，不但要努力工作，还要加强自己的沟通能力，提高自己的综合能力，领导才会赏识你。

应不应该辞职呢？还是要根据实际情况，做出正确的判断。欢迎大家评论留言，提出您宝贵的观点。

大家好，我是@如风速 ，很高兴回答这个问题！

踏实努力工作人不被赏识，耍嘴皮子不干活的人却被提拔，该辞职吗？很高兴回答这个问题，我相信这种情形在当今社会各个行业里面很多人身上都会遇到这个问题，也是职场一种普遍现象。

我个人认为，遇到这种问题的时候，首先自己要冷静下来，想方设法去打破这个僵局，分析问题所在。有些人确实工作起来任劳任怨，事事亲力亲为，但是你可能只是为了工作而工作，是否有考虑事情有紧急和不紧急，有主有次之分来做，是否有层次，有前瞻性，还是为了做事而做事，是否有统筹，有兼顾，这些都是你的领导考虑你的综合能力的条件。不提拔不代表不赏识，不认可你，一个好的兵并不一定能成为一个好的将领，同样，一个好的员工不一定能成为一个优秀的领导。

要想被领导看重并被提拔，我觉得还需要在以下几个方面努力:

一是摆正自己的心态，不管遇到任何问题，都要保持初心，勇往直前，心态决定态度，态度决定高度；

二是积极争取机会善于把我机会，机会对于每个人都是公平的，就看你是否能把握住，时刻面对挑战，时刻准备着，机会是留给那些有准备的人；

三是学会独力完成工作，领导都是喜欢有能力，能独立完成工作的人；

四是做一个全方面考虑的人，领导需要的是不光会工作，还要全方位思考的人；

最后一点就是做品行端正的人。

如果这些条件你都具备了，还没有被赏识还没有被提拔，那这个时候可以考虑辞职，更换平台，因为千里马还是需要伯乐的！希望对你有参考！谢谢～

很高兴回答你的问题。

问题的提出，可以确定你的工作能力和业务水平很强，也是一个积极要求上进、有自尊心的人。

在这个竞争的时代，各行各业都存在这样的情况，如果把这种情况做为我们选择工作的条件，那这辈子我们只能为找工作而奔波，因此我认为还是维持现职最好。

工作和生活是一个人最重要两个组成部分，工作的好与坏直接影响我们的生活，要想让我们的生活绚烂多彩，就不要拿他人的事来惩罚自己，我们在工作中做好自己就好:

一、端正心态，不忘初心。

心态决定高度，心态决定胜负，心态决定成功，也可以说心态决定一切，任何事情都有两面性，都有其好与坏之分，就看你怎么看待这件事情，我们做事都有我们的初心，不忘初心就好，做好自己份内的事，你的心情就会有另一番天地，物由心转，境由心生。

二、努力学习，取长补短。

每个人都有自己的长处和不足之处，在工作中，要发现自己的不足，他人工作的方式方法我们要拿来借鉴，要取其精华去其糟粕，好的地方要学习，差的地方要吸取经验，笔者认为耍嘴皮子也是一门技术，我想处在这样的环境中，可以学习到很多经验，为我们今后工作，能取得成功奠定一定的基础。

三、控制情绪，认真专研。

学会掌控自己的情绪，情绪决定你的优雅，优雅代表你的历练，情绪冲动只能坏事，特别是职场，你的冲动会毁掉奋斗的历程，而且没有人会为你的冲动买单，所以凡事要三思而后行，工作是要认真专研，业务过硬许多人都会看在眼里，即使不被提拔大家心里有杆秤，只要尽力不会不成功，终究会有用武之地。

四、充满自信，相信自己。

每个人都要经历各种各样的状况，要遇事不惊，坦然面对，给自己足够的信心和勇气，努力做好自己，工作也要一步一个脚印的走，虽然道路是曲折而不随人意的，但只要有信心有能力，相信自己没有过不去的坎，有了经验带着经验走到哪里都是一片蓝天，前途也是光明的。

总之，人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向，无论干什么工作，都要脚踏实地，一步一个脚印的前进，终归会有一天到达成功的彼岸。

希望我的回答你能满意，不足之处给予指导。

踏实努力工作的人不被赏识，耍嘴皮的却被提拔，看起来是不公平，但我们要看内质是否要辞职。

1.我们踏踏实实工作，老老实实完成自己的使命没有提拔，但是你是“正”，你尽了自己的本份，别人会在心底敬重你。

2.对于耍嘴皮的人被提拔，我们要持平淡心，不能否认这也是他的一种能力。但世界终究是公平的，君子坦荡荡，小人长戚戚。

其实简单的心是最幸福的，每个人都有自己的命运，不管你身边的人怎么样，你做好自己就可以了。

生活就是百花齐放，谁有多大能力，就有权利施展自己的本领，所以对别人工作怎么样你不要放在心上。

如果这份工作，真的让你喜欢，只是因为这一个人的提拔影响了你，感觉是没有必要辞职的。

但你如果真的很有能力，辞职会马上找到一个相同的工作，甚至更好，你就可以随心意的。

我们要做一个大格局的人，对同一平台却被提拔的人不要有酸葡萄心理，虽然如果这样我也会有点小嫉妒。

但是我还是会祝福，我们要做一个大格局的人嘛！

大浪淘沙，只要你是金子在哪里都是会发光的。

祝福你会越来越好。

不该辞职。每个人有每个人的工作方式，脚踏实地，努力工作是我们工作的基本原则。我们既不要去模仿，也不要盲从羡慕。无论生活还是工作，我们只要做好自己，做最好的自己，问心无愧，就是我们最好的生活工作态度。不要因此而消沉，远离世俗，就是远离烦恼，淡泊名利，努力工作是我们不懈的追求。

踏实努力工作的人不被赏识，耍嘴皮不干活的却被提拔。我觉得应该辞职！之所以辞职是因为在这个公司我们已经错失了机会，并不是因为公司领导不会识人用人。

在公司很努力的工作，但是仍然不被重用，我们应该从自身和公司多个角度来分析原因。如果总是一味的指责公司的领导不会识人用人，这对改善我们的现状没有任何帮助。

去年我们公司就有两位同事因为努力工作，但仍然不被赏识就辞职了。

甲同事辞职之后很快找了一份与之前相似的工作，工资待遇与之前在我们公司差不多。甲同事仍然踏踏实实工作，总体来说辞职对他并没有造成任何影响，生活仍然过得很平稳，没有什么大的改变。前段时间我和他聊天了解到，他们公司又提拔了一个在他眼里只会耍嘴皮子但不干事的人当领导，他感到很委屈，觉得公司不是他的伯乐，他打算辞职重新找一份工作。

乙同事辞职后没有急着去找工作，他认真分析了一下自己在我们公司不被重视的原因，然后结合自己的技能和性格特点，找了一个公司氛围和自己性格相匹配的公司工作。后来我听说他在这个公司越干越好，领导也特别器重他，打算今年给他升职加薪。可以说乙同事现在在职场上混的是风生水起了。

总结：在公司努力工作仍然不被赏识，肯定有不被赏识的原因。如果我们辞职后仍然不去分析其中原因，最后我们很可能始终在原地踏步。如果我们能够去重视其中原因，并且努力去避免这些因素，那我们一定会在职场上越混越好。

以上是我的个人回答，欢迎在评论中发表不同意见。

今天不努力工作，明天努力找工作。当今复工阶段有岗位已经不错了。起码能夠温饱养家糊口。所以在工作上要努力，遵守厂纪不犯错不添乱。工作来之不易珍惜踏实干活，明天会更好。

还是别轻易辞职的好。这是种现象在职场上普遍存在，“做生不如做熟”，重要的是要适当调整自己的心态和工作的方法，以及在为人处世方面的提高。

当觉得遭遇“不公平”时，就是到了该“反思”的时候了：

1、你的工作有没技术含量？做死工的上升空间很小。

2、工作的积极性如何？积极主动地完成工作，而且有预见性，是能吸引领导兴趣的。

3、有创新精神，积极献言献策。能为领导提供有益的建议，形成方案，供领导参考决策。领导是需要这种人才的。

4、善于处理人际关系。职场中，鱼龙混杂，人际关系的处理就非常重要。处理好了，如鱼得水轻松自如。处理不好，处处被卡寸步难行。

每个人都有自己的闪光点，能被领导赏识说明有其过人之处。我们要先摆正心态，对照别人，反观自己，取长补短，让自己更能适应职场，一步步朝目标努力吧。

适者生存。

图片来自网络，侵即删[作揖]

不要辞职！如果你是一块金子，早晚有一天是要发光的！

要有自信，自己要相信自己！你自己的努力工作所下的功夫，也一定不会是白费的！有一些事情只能是暂时的，是不会长远这样下去的！ 比如，在北方地区的深秋冬出，当你一早起来，太阳还没有出来的时候，你会看到地面上，田野里，一层白乎乎的霜！你再等不多一会儿，当太阳出来照射以后，立刻就消退了！在夜间没阳光的时候所产生的东西，它一定是经不起阳光的照射的！

希望好友，看到这个打比一定会提振精神的和信心的吧！

一个踏实肯干的人，到哪里都会受欢迎的。不管是哪个行业，都喜欢踏实能干的人，这才是真正的价值所在。耍嘴皮子的人，那是老板目光短浅，这种人早晚是淘汰的对象，任何一个企业，它不会为一个只能耍嘴皮子的人而去买单，它需要的是一个脚踏实地的人。