没文化，在工厂上班体力劳动，月入8000元算比较高的工资了，如鱼建议题主不要轻易跳槽。现在体力活能挣到这么高的工资的工作，实在是比较罕见，我给你举两个例子。

一、没文化，没技术的工人

没文化，没技术的工人在厂里一般都是搬运工，我认识有两位邻居，他们现在差不多40岁左右。就在家附近的工厂上班，是一家饲料行业。每天的工作量非常大，从早上开始就一直装车，中间只有吃饭的时间，一直干到下班。就这样的工作性质，他们每月工资才4000多。

我问他们对现在工作的满意程度，他们说挺好的，去年开始公司还给他们缴纳了社保，所以他们非常满意，即便是累一点也很值得。

二、没文化，有技术的工人

我叔叔，今年大概35岁，小学毕业就没念书了，就开始去外边打工。只是一开始就接触了木匠行业，他跟着一位师傅学习了好几年，学会后就自己单干。

他们现在在西藏上班，专门做木匠，每月工资能拿到10000多元。但是也比较辛苦，虽然工资高。经常每天的工作时间在10~12小时，他们都很能吃苦，而且做的是计件性质工作，做得越多拿得越多，所以他们几乎不想休息，出门挣钱累点没关系，但是回家的时候一定要挣到钱。

三、自己没有竞争力，跳槽难度很高

人往高处走，水往低处流。我们可以追求和向往美好生活，既要仰望星空，也需要脚踏实地。8000元/月的工资已经非常高了，没必要再去跳槽冒风险，你能保证你再找的工作有这份工作好吗？

另外，跳槽要根据自身的实际情况出发，并不是只看工资的高低。跳槽风险很高，如果下一份工作没能成功应聘上，那将带来巨大的经济“危机”。

以上是如鱼的回答，希望对你有帮助！

我是@闫如鱼，职场小姑娘，欢迎关注我，见证职场小白的成长路，共同学习共同进步，喜欢我回答的内容，请记得点赞、评论或转发

凭体力劳动，月入8000元，这也是非常抢手的工作了。很多体力劳动者，一直徘徊在三四千元的工资水平，做梦都在渴望月薪8000元。因此，建议题主慎重跳槽。

我的老家，很多亲戚都是在干体力活。他们没有文化，没有技术，只能到劳务市场工作，工作内容非常杂，不固定，有的时候打扫卫生，有的时候干杂活，有的时候去工地。今天有工作，明天不一定能找到。今天挣100元，明天又不知道能挣多少。

很多人为了能找到劳务工作，起早贪黑，早早的在劳务市场上排队。遇到阴天下雨、冬天恶劣天气，根本无法工作。

现在，很多工厂也用一些这种体力劳动者，不要求学历，不要求技术，只要你有体力，能吃苦，能干活就行。每天超过8小时高强度的体力劳动，每月拿着微薄的工资。虽然累的很，却不敢辞职。因为，他辞了这份工作，能不能找到新的工作，很难说。

题主没有学历，只有体力，每月能够挣到8000元工资，非常不容易啊。虽然累，但是毕竟也是一份高工资的工作。

之所以不建议题主辞职，原因是多方面的。最主要的原因是再就业难。题主自身的劣势比较明显，没有文化，没有技术，只有体力。这在就业市场是没有竞争优势的。这样的人太多了，你辞职了，不一定能再找到工资如此高工作。

题主产生这种辞职冲动，大概是由于体力劳动太累了。长年累月从事这种高强度的体力劳动，非常的耗费体力，疲惫不堪。而且这种劳动通常是比较单一的，长期从事一样的工作，枯燥乏味，容易让人产生倦怠感。

对于辞职，题主应该慎重。如果没有特殊的原因，或者是不得不辞职的情形，比如说是得了严重的职业病，只要能够坚持工作，还是应该把这份工作做好的。好工作难找，有工作就要倍加珍惜。

如果不得不辞职，那应该全面考虑，统筹准备。做好辞职前的准备工作，找好自己辞职后的工作。待老工作交接完成了，找好了新的工作，那就顺顺利利的开始新的生活。这一时期，需要慎重一些，不要先辞职再就业，要先就业再辞职。找不到新工作，贸然辞职，非常影响我们的心情，也影响我们的工资收入。

综上所述，建议题主慎重选择辞职，三思而行。

我的岳父农村人，56岁，干体力活，主要是一些小工，比如人家要装修了，房子中的地板和墙壁需要铲掉，然后这些碎石需要运下去，包括一些装修材料要从楼下运上去。

主要是那些小高层，没有电梯，碎石都是很重的，包括一些大的装修材料，就这样来回搬。上去一趟，下来一趟，有的是按次数算钱，有的是直接一口价。每个月差不多能挣个3000元左右，一年下来除去吃饭开销，也就是两三万。

我和老婆结婚之后，过年时候会直接拿3万给岳父岳母，赶上他们一年挣的钱了。但是他们闲不住，还是要找点事情做做。岳父本身没有什么手艺，他很羡慕那些在工厂里上班的人，8000的工资对他来讲很高了，而且比起楼上楼下搬砖，工厂的体力活要好很多。

总体来说，我并不建议你跳槽，首先8000的月薪即使是在一线城市，对于没文化的工厂上班人群来讲，薪资也是不低的。换一个地方很难拿到这样的薪水，而且去了新地方你还需要适应。

一、没文化，体力活，收入更高的工作是有，但那个体力恐怕你受不了

上面我说的是岳父的体力活，挣得不多。我有一个舅舅做的是船员，五十多岁了，月薪9000元，整天在海上飘着，那个体力活一般人根本受不了。比工厂的强度大多了，而且风险系数很高，我们老家做船员的人比较多，有两三家遇到了事故，男人在船上挂了，有的干脆是一条船挂了。

二、跳槽的前提是你有合适的选择，在面对选择的时候一定要做充分的调研

可能有人跟你说，对面那家工厂工资高，活少没那么累，然后你就心动了，想跳槽了，千万不能冲动，耳听为虚，眼见为实，一定要做充分的调研，多找人问问，到底是个什么情况。冲动是魔鬼，它会让你付出代价的。

三、如果身体状况实在不允许，再干就要出问题了，那么跳槽实属无奈

这种情况没有办法的，不能为了赚钱牺牲自己的健康，万一生病了，赚的这些钱估计都不够花的。找个轻松一点的，体力活强度没那么大的工作还是有的，只不过收入可能会降低许多。我家楼下的超市招干活的人，主要是时间比较长，活不累，正常搬运一些箱子和货品。早上九点到晚上九点，十二个小时，月薪5000元。

四、如果你是女性，体力跟不上的话，可以选择尝试保姆等行业

保姆的收入是蛮高的，只不过需要耐心，小孩子几个月的时候比较难带，耗费精神。过了一岁之后，相对要轻松很多，至少要比工厂的活轻松，前提是你要有耐心，我们家保姆包吃包住7000元一月，每周休息一天。除此之外，你还可以尝试保洁或者是钟点工。

综上所述，如果不是身体原因的话，不建议你跳槽。要是非要跳槽的话，你就要接受收入更低的工作，有这样的心理准备。

跳槽要慎重！不然跳槽穷三月！

当然不能随便跳槽。自己没文化，工资能拿到8000元，已经是很不错了。如果随随便便跳槽，给你带来的后果都是需要自己去承担的。不建议跳槽的原因主要包括：

第一、月入8000工资，真的不算少

据《中国劳动统计年鉴 2019》的数据，2019 年全国在岗职工合计就业人员平均工资为 5750 元；而据第三方评价机构麦克斯的数据，2019 年本科毕业生的平均薪资为 4376 元。

目前我国在岗职工人员平均工资不足6000元，而本科毕业生的平均月薪只有4376元。你现在月入8000，挣得工资不算少，再加上你没有文化，如果放弃现在8000的薪水，重新找一份适合自己的工作，恐怕没那么容易吧。

第二、盲目跳槽，后果只能自己买单

我的同事，今年5月份跨行业跳槽去了一家新的公司，结果在新公司试用期都没有熬过，就因无法融入新公司的环境，最终被迫离职，到现在还一直在找工作。

工作的事情一定要理性的对待，切记盲目的跳槽，一定要想清楚自己跳槽的目的是什么？一旦跳槽到一家自己水土不服的公司，后果都需要自己买单。

现在的职场人的生活成本很高，房租费用、生活费用、各种应酬费用根本压的上班族喘不过气，如果再因盲目跳槽，一时间找不到合适的工作，那后果真的是不堪设想。

第三、跳槽，你真的有那个实力吗？

现在一些年轻人，工作一旦不开心，有压力，就会跳槽。自认为“此处不留爷自有留爷处”。但现实是什么呢？离职后在招聘网站上看了成百上千个岗位，也很难找到适合自己的。同时银行也不会因为你离职就免掉你的信用卡账单，你是很潇洒的选择了离职，那然后呢？你同样需要面对生活，面对各种困难和压力。

想要跳槽，先问问自己有没有实力。等自己积累好了再跳槽也不晚。你跳槽到一家新的公司，能拿到多少的劳动报酬，一般取决于你之前工作的积累。这种积累包括：技术、经验、人脉、知识等等。如果你每次跳槽都不考虑这些，频繁的换行业，那就意味着你之前的工作经验将毫无意义和价值。

所以，跳槽也是需要要实力的，这种实力就包括你之前工作的积累，等积累好了再跳。

第四、与其花时间去焦虑要不要跳槽，不如去研究怎么更好的赚钱

跳槽并不一定能解决你当下的困境，但挣更多的钱，一定是你想实现的目标。那么在工作中怎样才能赚更多的钱呢？

答案很简单，努力提高自己的工作专业度，让自己在职场中变得越来越稀缺。不可替代的稀缺永远是职场中最需要的人才。

总之，根据你目前的实际情况，没文化，在工厂上班月薪8000，我不建议你跳槽，跳槽的成本太大了，请慎重。

我是最传播，不玩虚的，只讲干货，希望我的分享对你有用，如果还有什么疑问，请随时和我沟通，谢谢。

请提前做好自我职场发展规划，不要等到被裁员才来想该怎么办，那就已为时太晚矣。

给题主分享一下实际案例。

我的一个初中同学毕业之后，就外出进厂打工。

当时他进的是皮鞋厂，主要从事流水线的生产。干了几年之后，他觉得老是在流水线上生产，没有什么一技之长，以后很难发展。

于是他的下班之余，就经常请皮鞋厂的模具师傅，一起吃饭饭喝酒，向他们讨教学习。

时间一长，他跟模具师傅关系都搞得比较融洽和谐。到后来他主动跟厂里申请到模具部门去，而且模具师傅你时常在厂领导面前夸赞他头脑灵活，是一个可造之材。

当时他到模具部门去的时候，工资比在流水线上还要低，但是他依然接受了厂里的这种要求。

因为厂里说他是一个刚到模具部门的学徒，不可能给他以模具师傅的工资待遇，只能按学徒的工资待遇给他支付。

就这样两三年之后，他的工资便达到了8000元，比流水线上多了4000多元。

又干了一年之后，他便跳槽进其他皮鞋厂，工资便上万元了。这还是在2006、7年的时候，可能现在更高了。

在职场工作中，要关注自己成长，尽可能让自已成为“不可替代”的人，否则很容易被裁员，沦为无业游民。

回到题主的这个问题上来，给题主三点建议。

1、做好自我职场发展规划。

每个人的职场发展应该有一个长远规划和短期的规划，需要明确自己今后的职业走向。

只有提前做到未雨绸缪的安排与计划，才能在未来的某一天能够从容的面对和选择。所以提出现在应该考虑的并不是自己的薪资有多高，应该考虑自己到了职场的瓶颈之时，该怎么来度过这段危机？

所以应该提前谋划好自己的职场发展。当然在规划自我职场发展的时候，应该考虑到该职业的未来发展前景。

2、要努力提升自己的“不可替代”性作用。

在这场工作中只有替代性强的人，才很容易遭到裁员。所以在这场工作中必须要努力增强自己的“不可替代性”。

而题主现在这份体力劳动，恰好是一份替代性很强的工作。只要随着题主年龄的增长，那么题主的体力肯定会逐渐下降。这样题主很有可能随时就会裁员。

题主当务之急应该考虑，如何增强自己的“不可替代性”，就意味着题主需要转变自己的人生轨道，从事一项不可替代性强的工作。这样才能够保障题主在职场中的地位和作用。

3、题主应该考虑的不是辞职跳槽，而是选择一份具有不可替代性的工作。

因为题主本身文化水平不高，并没有一技之长。如果贸然采取辞职跳槽，那么是很难再找到像这么高的工作。

所以题主应该考虑在本厂之内，转到不同的工作岗位上。尤其是那一些不可替代性比较强的工作岗位，哪怕是转岗之后的工资待遇，有所下降也愿意接受。

毕竟像这样的工作，才能够确保题主在职场工作中的地位和作用。即使是面对着公司某一天裁员之时，由于提出工作的不可替代性，那么你将会很容易留下来，而不至于被公司裁掉。

所以题主当务之急并不是考虑辞职跳槽，而是做好自我职场发展规划，努力提升自己在职场工作中的不可替代性，这才是题主最紧急而重要的思考问题。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

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对于这个问题，首先我建议题主要确认一下自己所顾虑的因素，再作出要不要跳槽的决定吧。

产生跳槽的原因是因为工资不高？厂里工作环境/氛围不好？在厂里遭遇瓶颈技术发挥不出来？

我们再来逐一分析，你想跳槽的底气来自哪里？

1、如果对工资不满意的话

如果是月入8000对于你来说，是还不满足的，那么想必你会有自己的一技之长，你认为目前的收入配不上你的能力。那么，你就要进行分析，你的技能是什么？在这家工厂能得不到发挥，到了其他厂能不能得到发挥？能帮到你拿到更高级的薪酬待遇？如果这些都能确认，那么，你再找好后路之后，再考虑是否要辞职。

2、如果对工作环境不满意的话

讲真，在职场上，无论你进大公司还是厂里，都是存在这个“勾心斗角”的工作现象，这是无法避免的。你拿着8000的工资，自身没文化，顶受不了现在厂里的工作氛围，但你不能确定换了一个厂，就能解决这个问题啊。

3、如果对高强度的工作不满意的话

不知道你是否认为，目前的体力活很累很辛苦，月入8000是很少了，所以你才冒出了跳槽的想法？但是，这里我建议你可以结合自身的条件来综合考虑。其实，每份工作都是辛苦的，不辛苦怎么赚来世间财？别以为别人坐着办公室啥事也不干就有工资收，工资还比加班加点的工人高，那说不定是有关系有后台的人呢。所以，你认为很辛苦却只赚来8000，导致你想跳槽的，我还是劝你三思。

总的来说，你之所以产生想跳槽的想法，大概是可能因为：

钱不够；

工作量大；

工作环境差。

但是，我还是劝你能不动就不要动，能不跳槽就不要跳槽，有些时候，外面的世界并非你所想的美好，尤其当你自身“没文化”、“没人脉”、“没技能”的时候，对你更是残酷。

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体力劳动月入8000绝对算是高工资，但这高工资的背后一定是数不尽的汗水和劳动，绝不会来的那么轻松。所以要不要辞职，每个人的感受不同观点也不同，题主在决定跳槽之前不妨考虑这么几个问题：

1、跳槽的必要性有多高

① 比如因为家庭、子女上学等原因不得不换个环境工作。大家出来工作赚钱都是为了家庭，为了子女，如果因为自己的工作影响了家庭，就算赚再多的钱也无法弥补。

② 觉得目前的工资太低，不能满足自己期望的薪资。如果是这样建议三思，前面也说了，体力劳动月入8000实属不易，除非跳槽之后能比现在的工资高，不然至少在薪资方面是不划算的

③ 人际关系紧张，想要通过换个环境来逃避这种紧张关系。逃避是没有用的，正面面对才能彻底解决问题。

对待领导坚持做事主动，处事谦卑，张弛有度，收放自如的原则。对待同事坚持交往真诚，处事友善的态度。

④想要从体力劳动中解脱出来，从事其他轻松一点的工作。其实这个想法是不错的，随着年龄的增长，人的体力也会逐渐下降，通过体力赚钱的可能性也在缩小，趁早寻找其他出路未必不可行。

我有个同学初中没毕业就辍学回家了，前段时间听说他在老家跟别人开了一家小型广告印刷店，他自己从最简单的打印学起，然后学设计、学喷绘，据说效益还不错，在此之前我知道的他干过电焊工，泥瓦匠和小时工。

2、跳槽之后是否还是继续体力劳动

如果题主跳槽之后继续从事体力劳动，那么跳槽之后的一切就相当于重新开始，之前所有的积累将全部归零。一切归零也就意味着你可能要接受月工资不到8000的工作，由俭入奢易，由奢入俭难，题主不一定能够接受这种薪资上的落差，难免会拿现在和之前进行比较，会产生不平衡和抗拒工作的心理，长此以往不仅不利于工作的顺利开展，还可能会产生怨怼，怨怼一生工作就容易出错。

总体来说，自己为什么要跳槽？跳槽之后的出路在哪里？想明白这几个问题，我想题主就知道自己到底要不要跳槽了。

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依靠体力劳动赚取高薪并不是长久之计，因为过度的体力劳作必然给人带来损伤!

没文化，在工厂上班体力劳动，月入8000元要不要跳槽？不少人肯定会劝说“没什么文化，打工每月赚8000元不要跳槽了，应该好好做下去”；而我们有不同的看法，且听我们分析:

一.“没文化，在工厂上班体力劳动，月入8000元”的背后是干着没有溢价的工作，完全靠做苦力一元一元攒起来的，长此下去恐怕体力不支

没有文化的人在工厂上班绝大部分都是最底层的普通工人，而绝大部分的工厂都是根据有效工作量来计薪的（计件工资）；由此可见一个普通工人要赚取月薪8000元必须完成多大的工作量!

我们能够想象出来:他们必须不停地忙活，或许忙起来连吃饭都是很将就的；然后你们在脑补一下工厂的工作环境，说实话就算是给你双倍的工作也未必会去做!别的不说，就是一天天把你关在工厂里估计就受不了!

二.“没文化，在工厂上班体力劳动，月入8000元”就根本不存在什么日工作8小时、周末双休等等；普通工人在工厂想要高工资就必须每天大量的加班

现在纯手工的工厂几乎没有了，都是人员与机器结合的生产方式!工人每天在工厂没日没夜的上班，他们必须克服长时间劳作带来体力上的透支、精神上的煎熬、机器哄鸣的干扰以及空气的浑浊困扰，真是多重考验!

虽然工厂的工人拿8000元的工资是不低了，但是他们不断需要长时间加班，大量的体力劳动，还有忍受难以下咽的工作餐和简陋又差劲的住宿环境与条件!你们想想一个人吃不好、睡不好，又还要整天整天的超负荷工作，这样的8000元工资特么让人瘆得慌!你们敢赚吗？

三.“没文化，在工厂上班体力劳动，月入8000元”如果自己已经不太适应了，那就辞职找一份更适合的工作吧，别为了所谓的月入8000元把自己搞垮了

我们认为生命和身体健康比什么都重要，不要一味地想着赚钱而把自己累趴下了得不偿失!然而很多人就是不明白这个道理，他们不顾身体的预警只顾拼命地赚钱；结果不但赚得钱全部给了医生都不够，还借了不少外债治病导致健康和钱财两空，这又是何必呢!？

还不如找一份体力劳动强度小一点工资少一点的，或许这样每年的存款会少一些；但最起码赚得钱都是实实在在赚到的，而且自己身体健康又保住了；如此岂不是更好!

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月入8000就不要跳槽了，因为跳槽是有成本的。

8000收益真的不低了

我们没有贬低题主的意思，也没有贬低题主工作环境的意思，单纯的按照题主所提出来的条件，这样的薪水真的是非常可观的薪水。再次重申一下这个问题，我们仅仅就事论事，不存在贬低任何群体的意思。

首先没有文化是一个硬伤，没文化并不是说你不擅长学习，也不是说你不能学习，而是你接受新知识的能力比较慢。

说句不靠谱的话，现阶段的绝大多数工厂、绝大多数器件都并不是用汉字来描述的，而是用简约字母。

大家有没有想过为什么用简约字母呢？很简单，因为按键越来越多，每一个按键上面如果写上密密麻麻的小汉字的话，不方便也不美观。更要命的是这些汉字全都写下来了，你就跟看说明书一样，那么要你这个员工干什么？真正优秀的员工根本不看汉字，也不看字母，知道哪个按钮在哪个方向，轻轻一按就可以了。

其次也是最重要的一点，现在的工厂绝大多数都是机械数据化，我曾经在一家电子厂上班，然后需要输入程序和编写程序，编写程序，我学了半个月就学会了，然后能够编写出对应程序构造对应模板，但是工厂的一个老师傅学了整整三年都没学会。

当时我们问他，无非就是一些adc程序、源代码程序和数据代码程序，这些程序随便看看就行了。

然后这个老师跟我说，他现在都不知道AND是什么意思，也不知道A++是什么意思。

找新工作有风险

企业的更新替换速度越来越快，就越来越需要高技术人才，而一部分企业的劳动者也不愿意要低水平的或者低文化的员工。

这是一个时代的发展，没有办法详细解说，但这个时代就是这样，职场的发展越来越近激烈，竞争越来越大，因为企业的生存环境在充满生机的过程中，越来越多的企业都挤了进来。

如果没有文化并且只能够依靠自己的体力工作的话，在现有的单位工作是极好的，如果嫌弃自己的工资低，可以跟领导商量一下，看看能不能涨点工资。

综合职场的整体状态，我们不建议跳槽，事实上也不能够跳槽。

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