你好，作为一名税务干部，目前县税务局的新进公务员分配到哪个岗位由局领导说了算，不同地区差异较大。

首先，概率最大的是分配到“第一税务所”，也就是“办税服务厅”。

总局有要求，税务窗口中的税务干部比例要达到50%以上。

但是，很多地区的窗口人员多采用劳务派遣的形式，临时工占大头，正式干部数量较少，主要担任所长、副所长等管理职务。

因此，各地都在想办法充实窗口中的干部数量。不过，窗口工作比较杂，纪律要求高，还有监控实时监督，加上经常与纳税人吵架，老干部没人愿意去。

没办法，局里只能拿新进公务员开刀，将他们分配到窗口工作，尤其是女生，大概率是直接分配到窗口的。

当然，打着的名义是通过窗口工作更好地熟悉税务的各项业务，为以后转岗打下基础。

其次，会分配到基层管理股、所、分局。

目前，税务系统的基层管理部门主要分为三类：

1、税务所。

一般来说，“第二税务所”是管理重点税源的，也就是管理大企业的。

此外，还有第三、第四税务所等，或者冠以乡镇街道的名字。

2、税源管理股。

如税源管理一股、二股等。

3、税务分局。

分局主要存在于经济发达地区，辖区内企业数量较多、规模较大。

不管是“股、所、分局”，职能都是一样的，负责辖区内的税收、社保费、非税收入的征收和服务。

现在，基层管理股、所、分局也比较缺人，如果是男生，先从小规模纳税人管理员（专管员）做起也是一个不错的选择。

然后，谈一下分配到县局股室的情况。

县局股室有办公室、法制股、税政股、征管股、社保非税股、收入核算股、纳服股、收核股等等。

一般而言，新进公务员很少直接进县局股室，后者一般从基层抽人。

但是，新进公务员的分配最终其实是县局领导说了算，局长如果同意，一切皆有可能。

具体来说，新进公务员的分配受以下几个因素影响：

一、股室、所、分局负责人有没有主动向局领导要人。

如果这些中层负责人经常去向局领导“哭穷”，表达缺人的状态，局领导或许会优先考虑考虑这些股所。

但是，这种只是仅供参考，没有最终决定的权力。

二、当地有没有约定俗成的惯例。

如果当地一直都是将新进公务员分配到办税服务厅，那就可能会一直延续下来。

三、看局领导班子的团结程度。

国地税合并之后，税务的内部情况比较复杂，局领导班子是否团结，会一定程度影响新进公务员的分配情况。

四、一把手的态度。

事实上，新进公务员如何分配是由局党委会议决定，主要就是看一把手的态度。

一把手拍板了，这事才算决定了。

所以，如果想要分配到一个较好的股所，最好在报到前找一下主要领导的关系。

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关于这个问题回答如下：

1.考上县级税务局很有可能分配到乡镇税务分局或者税务所，还有可能分配到县级税务局办税服务厅。

2.一般情况下，新分配的大学生除非机关急需人手，一般都会将新分配的大学生分配到办税服务厅或者一线税务所工作，后期可能根据各人不同情况进行调整。有的可能在乡镇税务所工作一辈子，有部分可能会调入县级税务局或者极少数通过遴选进入更高层级党政机关。

3.实际上个人认为新进入税务局到办税服务通或者税务所工作也没有什么不好。可能分配到乡镇税务所大家可能认为离县城比较远远，各方面条件比县城要差很多。不过既然报考了县级税务局，必须要有这种心理准备，否则建议不要报考。直接报考大城市税务局或所在城区税务局，这样工作地点即使分配到税务所，工作地点也在城区。

4.作为刚进入税务系统的大学生，进入办税服务厅或者税务所工作也没有什么不好。从基层一线做起，熟悉基层一线税收工作，对以后走进机关工作也是一种经验的积累，知道一线工作的不易，学会换位思考。自己在税务局刚开始在办税服务厅、稽查所工作过，都是一种很好的经历。后来综合办公室（党务政工人事）、信息中心、综合征管（征管、纳服、大企业）、纳税评估、税政等各个部门都工作过，目前感觉除了税源管理所和收入核算工作没有经历过，其他岗位工作都做过。实际这种工作经验也是难得的财富。

各地不一样，我们县有6个镇7个乡，每个镇有一个分局，乡不再设税务所，原来乡税务所的业务归镇分局管，一个镇分局管辖一个镇（本镇），外加一到两个乡。

镇税务分局的办公地点设在县城，就在税务局的办公楼里，门牌分别为：第一税务分局、第二税务分局........直至第六分局。

国家富了，已取消多个税收项目，企业和个体经营者都很自觉地到税务局申报和交税，税务官员的征收阻力和工作压力沒有多大。

税务局是中央军，其干部、职工的工资是由中央或省、自治区统一发放，祝贺你，拿到了真正的铁饭碗。

这个没什么问题的，分配到乡镇也只不过是为了锻炼一下。我一个同学考到了县市场监督管理局，一开始就是分配到了乡镇市场监督管理所工作，但是编制还是在县里的，下来只是为了锻炼一下。还没过两年，就回到了县市场监督管理局。所以即使分配到乡镇也是不用怕的，去一两年就回来的。

分哪去无所谓，是金子到哪都发光，你有能力能发挥出自已的才能，为地方企业和国家作出贡献那你就在局里有名气了，以后在县里市里省里工作也是有可能的。(原创)

基本上都会被分到乡镇分局（所）。目前税务局培养后备力量的岗位大概是乡镇分局大厅（熟悉金税系统，掌握各项业务流程），一般是一至二年 。然后调整岗位到其它岗 （小规模纳税人），一般纳税人岗位。表现突出沟通能力强很快就会调回城里。有关系和也快甚至不下乡镇。其实做为新进人员，轮岗对以后的成长是必要的 不用太纠结。而且乡镇税源少 工作量相对少，现在基本上是早去晚归 不住分局。和在城里上班没太大区别

税务的乡镇分局是很多人想去的地方，如果有机会让你去，别犹豫。去了还有乡镇补贴。税务最辛苦的地方在机关，工作量大，待遇低。

考上县城税务局、百分之六十以上要分配到乡镇分局锻炼一阶段。

恭喜你端上来铁饭碗！县级局分到乡镇是非常正常的事，名义上是在乡镇上班，但其实比县局舒服，自由分配时间多了，接触商户也多了，下一步就看你怎么办了。你如果智商、情商高的话，你恐怕不想回县局。总之看自己怎么干了。

考上县级税务局是一件很值得庆幸的事，但至于去不去乡镇工作那是局领导根椐工作需要的安排来定。一般都要去基层的，也有可能根椐你的特长比如写作能力强，或财会业务强，也可能留在局里某股室。或业务大厅工作。