没有买养老保险的下岗工人多吗？

我也是下岗工人里面的一员，我自己一直坚持买保险。最低档的，身边的人也大部分是下岗人员，也都买了保险，大家对社保的认识都很到位，虽然下岗以后各奔东西谋生，混的也有好有坏，对社保的养老意识还是很强的，哪怕是间断性的因为收入暂时出现困难，后期经济好转也会继续交社保，对社保的累计功能点赞！

九十年代末、二十世纪初，几千万国有企业职工下岗失业。大部分国企下岗失业人员灵活就业，按当地社会平均工资的60%缴纳灵活就业人员基本养老保险，目前三分之二的国企下岗失业人员已办理了退休。

由于生活窘迫，仍有少量的国企下岗失业人员没有接续基本养老保险，或接续了基本养老保险，后期存在断缴的困难。

建议出台政策，允许国企下岗失业人员接续(补缴)基本养老保险，对已接续基本养老保险关系后期断缴的，给予适当的社保补贴。

#成都头条#

应该不会多。

大批下岗工人集中在90年代中期到2000年初，如果70、80年代参加工作已经有视同缴费年限了，1992年7月1日开始，国家实施养老保险制度，你只要参加工作就己经购买社保。

下岗后，只要继续买社保就接上了。当然，也有极少数因各种原因没有交社保。

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据我所知，下岗职工，企业解体，企业倒闭这批职工，再穷，再紧，想方设法都把养老保险自掏腰包交了的，大家都知道城市人口，天上不落，地下不生，有没有单位了，老了吃啥子？因此绝大多数都自掏腰包交养老保险，现在有部分也退了，靠养老金过日子。

想买，工资低，干保安每月2千不稳定，几份工作了企业都不给买养老保险，先前自己买，现在加医保实在买不起了，眼前吃饭更重要呀，只能放弃了，等以后黑企业不像如今泛滥成灾，企业正规工作单位帮忙买，在接着买吧！

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，没有缴纳养老保险的下岗工人多吗？其实作为下岗工人来说，他们还是比较重视自己的养老保险，包括医疗保险。因为毕竟他们曾经在自己的工作单位都正常参加了养老保险和医疗保险，下岗以后由于脱离了工作单位，那么导致自己的养老保险和医疗保险，没有人给他们承担，所以个人就会选择按照灵活就业的方式来继续参保。

而他们这部分人群大部分人可能属于就业困难人员，所以说在缴纳社保的问题上会有一定的经济困难，但是他们从意识方面还是非常重视缴纳社保，毕竟他们知道可能在原工作单位的这个整体的工作年限是不足15年，不能够顺利的办理退休，享受养老金的待遇，所以说最起码要保证自己达到15年以上的养老保险的累计缴费年限，才能够正常的办理退休，所以说大部分人其实是愿意去交纳这个社保的。

只不过在交费的过程中，有些人经济困难可能没有办法连续交费，属于偶尔交费或者说断断续续交费，但是他们当中的绝大部分人一定会在距离法定退休年龄不足5年的阶段，正常的去年消费，因为是可以享受到社保的补贴，社保补贴通常可以享受1/2~2/3这样的水平极大的降低了他们的经济成本和负担，所以说下岗工人其实大部分人，还是愿意去主动的交纳一份灵活就业的社保，同时还可以享受到社保的补贴待遇。

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一个字：多，两个字：很多

我刚上班四年就下岗了，一直自己缴纳社保，和老公结婚后他把工资卡给我，劝我每年把社保交上，一晃28年了，再有两年就该退休了，我是国企下岗，政策不变的话50退休。我交的最抵挡，以后养老金不知道能不能过2000，尽管不多，也感觉有了点底气。

应该是有一部分吧，

题主显然是指企业职工的养老保险。我所知是企业有分集体所有制或国企所有制。一般来讲国企过去的正式工是有缴养老保险的，临时工不一定缴。而集体企业则不一定，过去讲大集体傍国企紧密的比照国企缴，而小集体则不确定。下岗工人按所在单位就能知道的。再则改革开放后，企业改制过程中成批所谓下岗的职工是有与职工签定买断工龄合同集体划转流动窗口，并有由个人续费手续的。之后，再就业就成聘用制合同工了（不论何种性质企业），下岗后，自然由各人缴费了。职工养老保险从九O年代至今几十年，涉及近两代人，其重要性也人人皆知！据此推论，不缴养老的不智之举则是少之又少了。如题主见有此例，则决不可见死不救的。