企业退休老人养老金超过4000的多不多？

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楼主您好，企业单位退休老人，养老金待遇每个月超过4000元的人多不多呢？从企业单位退休，往往所获得养老金的水平是比较偏低的，养老金的替代率也仅仅不过只有40%~60%左右，很明显是偏低于从机关事业单位的退休人员，那么究竟从企业单位退休养老金待遇，能够达到4000元以上的人群多不多呢？

其实这个比例还是少数群体，这是毫无疑问的，因为在今年最新公布平均养老金的待遇，那么从企业单位退休人员的平均养老金仅仅不过只有2900块钱，所以说很显然绝大部分人他其实到不了这个平均水平，所以更何况是4000元的收入，那么很显然这是一个很少的群体。所以我们如果说是从企业单位退休，就能够拿到4000块钱以上的初始养老金，那么就说明你的这个养老金，已经超过了绝大多数人群的实际收入。

而且本身自己养老金的初始待遇水平是比较高的，也就意味着将来在每一年增加养老金的过程中，也可以获得相对一个较高的增长水平，因为毕竟有一个挂钩调整，那么挂钩调整将取决于你养老保险的缴费年限和你本身养老金待遇的高低来决定，你本身养老金待遇是比较高的，所以说最终它一定能够获得更多的调整，所以今后每一年养老金增加的过程中，其实你的养老金水平只会是越来越多。

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企业退休的老人养老保险金超过4000元的多不多？关于这个问题，只能说能领取到这个数目的人可以肯定的是不多的，

根据最新的数据显示2020年度全国企业职工的平均养老保险金为3350元，所以说退休的时候要想达到4000元以上的养老保险金的话，最起码的养老保险的视同缴费年限和实际的缴费年限要达到40年以上才是有可能的，

退休的时候养老保险金的高低是多方面的因素决定的，其一个是缴费年限的长短，这就是所说的长缴多得，这里也包括视同缴费年限，也就是1992年养老保险制度改革之前参加国家正式工作的年限，这一部分退休的时候计算过渡性的养老金。

其二个就是退休所在地职工平均工资的高低，退休所在地职工平均工资高，其退休的时候养老保险金的计算基数就高， 退休的时候当然就会水涨船高，反之则低。

还有一个就是养老保险的缴费基数必须要高，这就是通常所说的多缴多得，养老保险的参保缴费原则就是“多缴多得和长缴多得”，所以说要想自己退休的时候养老金能领取得相对的高一点的话，就只有长缴和多缴，没有其他的路可以走，有付出才会有回报，投入与所获是成正比的，天上是不会掉馅饼的！

我来说说我自己吧，我原是国有企业，2003年买断工龄，然后自己交社保到退休年龄（60%比率），现已拿了一年多的退休金了，工龄42年零四个月，一线城市，初始退休金为四千0⃣️几，据人力资源部的工作人员说我的退体金算高的了。说实话当我看到我的退休金有四千几心底非常高兴的，至少未来生活无忧。但不知其它同龄的退休金如何？

企业退休的，大多数是在2000元一3000元的范围内，超过4000元的，这钱也不算多。退休后，国家给退休的，涨退休金，是有可能达到4000元的。一退休，就拿退休金4000元的人，很少。

别的行业不了解，单就煤矿来说，普通工人退休金超过四千的几乎没有。五年前退休的铁路工人也很少有过四千的。和公务员教师医生没法比！

垄断行业的企退人员，他们的养老金绝大多数超4000元，一般的企退人员没听说过有超过4000元的:

三千多一点，要是就吃饭还可以，随礼就不够了，旅游更别想，省点花能给外孙买点小玩具小食品还行，别的就甭想了。

能拿到4000元的退休金是中下水平，现在物价这么高，再加上看病吃药，帮助压力很大的孩子，所剩无几，一旦有了突发事件跟你无法应对

有三分之一的人，超过4000元。有国营单位，外企，学校教师，公务员，还有高龄人员。那些单位退休的人员，有7千元左右。他们每年加工资，是低收入的三倍多。我退休时，只有8百元，加了十二年工资，才2千5百元。加大工资的差距！！！！！！！！！！

退休人员里最可怜的就是企业人员，单位大都是按照最低档给企业人员缴纳的社保，一般都是2000多点，你4000应该不低了。