感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，月工资8000元，但是没有社保，没有公积金，月工资6000元，有社保和有公积金该怎么选？我认为这个问题我们就应该选择有社保有公积金的工作，虽然说可能到手的工资会少一部分，但是少的这一部分钱实际上就为自己购买了社保和公积金的待遇，并且社保和公积金对于自己来说是非常重要的。

首先社保是可以累积缴费年限的，尤其是职工养老保险和职工医疗保险，它必须要累积缴费年限，当你在法定退休年龄之前达到国家规定的最低缴费年限，这种情况下才可以正常的办理退休，享受按月领取基本养老金的待遇，但是如果你的累计缴费年限不足，那么就不能够享受基本养老金的待遇，所以说对于每一个人来说缴纳社保是非常有必要的一件事情。

除此以外，缴纳公积金对于个人来说也是非常重要的，因为你可以通过住房公积金来购买住房。那么这种情况下完全可以享受到贷款利率的优惠，因为住房公积金的贷款利率相当于是3.25%，那么商业贷款的贷款利率大概是4.95%，所以说能够有效的为自己省下一部分住房贷款的利率。

所以我们应当选择有五险一金的单位来进行工作，并且这类单位属于比较正规的单位，它严格的执行了劳动合同法的规定，对于自己来说也是比较合适。

给你细算一笔账吧！月工资六千，公积金扣工资的8%，为480元，养老金扣工资的8%，为480元，医保扣工资的1.5%，为90元，其余几项金额较少，忽略不计。这三项较大金额合计1050元左右，剩余工资4950元，低于纳税额度，不用交税。

但是，公司要按规定缴纳保险的话，你交480元公积金，公司也得交480元，这总共960元全部打入你个人公积金账户，受益人是你自己。养老金你个人交8%计入个人账户，单位还得给你交工资的20%，即1200元，计入养老统筹账户。你实际享受金额为4950元工资+960元公积金+480元养老金+120元医保金，大概在6500左右。而单位实际为你付出的人力成本为6000工资加30%左右的社保，大约8000左右。

如果选择8000工资无社保的话，你每月应纳税额大约九十元，实际到手工资7900元。

通过计算得知，两种选择公司为你付出的劳动成本基本相当。但你选择有社保的这种后，你可以享受低利率公积金贷款，社会医保、养老等城里发展福利你都可以享受。因此建议选择具有社保的这种薪资方式。

这个问题一般人第一眼肯定觉得选择6000元有社保公积金的工作是更好的，但是事实真是如此吗？

从经济方面看，8000元无社保无公积金，那么每个月实际到手的收入就是8000元。而6000元工资的话，按照养老保险8%，公积金12%的比例，那么每个月到手的收入是4650元，收入相差3350元。所以，如果目前经济上比较困难，对于金钱的需求比较强烈，那么8000元的工作能够比较好地满足金钱上的需要。

其实6000元的工作，公司为你缴纳的社保是达不到2000元的，按照社保降费前12%的比例，五险一金加起来公司为你缴纳的金额是1884元。而2019年5月社保降低费率后，公司的养老保险缴费比例正常只有8%，那么其实缴纳的金额只有1644元，加起来的收入只有7644元，是比不上8000元的。所以如果单从经济上看，其实选8000元的工作得到的金钱回报更多。

但是，我们找工作除了钱以外还需要考虑工作的稳定性以及长远发展，在这一点上有为职工缴纳社保和五险一金的公司正常是发展比较好，也更为正规的，因此不需要担心干着干着公司倒闭了。

并且这类公司很有可能平时或者年终还会有额外的金收入。比如国有企业，虽然表面上每个月工资收入并不高，但是年终会发放年终奖，还有不少国企还会为职工缴纳企业年金。并且他们的五险一金缴纳基数是将工资和年终奖金相加起来计算的，所以其实如果各种收入加起来，他们的收入并不低。如果题主提到的6000元工资的工作是这种的，那么就应该要选择这种更合适！

从为自己的职业发展考虑的角度，一般情况还是要选择有社保公积金的工作，但是每个人每份工作的情况都不同，具体情况还是要再具体分析。

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两份工作：一个月薪8000元，无社保公积金；一个月薪6000元，有社保公积金。作为负责薪酬管理工作的HR，下面通过测算分析，给出2点建议，希望能够对你有所帮助！

一、月薪8000元，无社保公积金；月薪6000元，有社保公积金；在薪酬和社保方面，区别有多大？

（一）两份工作，每月实发到手相差多少？

1.月薪8000元，无社保公积金

实发工资=8000元；每月到手8000元。

2.月薪6000元，有社保公积金

假设1：小白收到一份offer，月薪6000元（缴费基数也是6000元），养老保险缴费比例8%，医疗保险缴费比例2%，失业保险缴费比例0.5%，住房公积金缴费比例12%。每月到手多少钱？

通过上述计算可知：月薪6000元，则小白每月实发到手的工资为4650元。

小结1：月薪8000元，无社保公积金，相当于每月实发到手也是8000元；月薪6000元，扣除社保公积金，每月实发到手4650元。两者相差3350元。

（二）有社保公积金和无社保公积金，有哪些差别？

1.有社保公积金可以享受的待遇

（1）养老保险待遇：缴费满15年，到法定退休年龄，可以领取养老金。

（2）医疗保险待遇：缴满当地最低缴费年限，到法定退休年龄以后，可以享受终身医保待遇。比如：报销医药费等。

（3）生育保险待遇：女职工生育津贴、男职工护理津贴等。

（4）失业保险待遇：缴费满1年以上，非本人原因离职的，失业以后可以领取失业金。

（5）住房公积金待遇：购房时可以用公积金购房，享受相应的贷款利率。比如：五年以上公积金贷款利率3.25%，低于商贷。

（6）个别省份：比如上海、深圳，缴纳社保，可以享受相应的社保积分政策。

2.反之，没有缴纳社保公积金，则无法享受上述社保公积金待遇。

二、月薪8000元，无社保公积金；月薪6000元，有社保公积金；两份工作，怎么选？

1.如果急需用钱，建议选择月薪8000元，无社保公积金的，毕竟每月到手的钱要比月薪6000元的多出3350元。

2.如果想找一个比较正规的工作，享受社保公积金待遇，建议选择月薪6000元，有社保公积金的工作。

3.如果既要到手工资高一点，又要享受养老和医疗保险待遇，可以先选择月薪8000元的工作，然后以灵活就业人员方式，缴纳养老保险和医疗保险。

假设2：按照6000元作为缴费基数，自己缴纳养老保险和医疗保险费用。

1.灵活就业人员养老保险缴费成本：6000*20%=1200元。

2.灵活就业人员医疗保险缴费成本：6000*6.8%=408元。

3.扣除灵活就业人员养老和医保缴费成本，每月结余金额：8000-1200-408=6392元。

写在最后：

两份工作：一个月薪8000元，无社保公积金；一个月薪6000元，有社保公积金。 如果对失业保险和住房公积金待遇需求并不那么迫切，可以选择月薪8000元的工作，按照灵活就业人员自己缴纳社保公积金。如果想找一个相对正规的工作，建议选择月薪6000元，有社保公积金的工作。

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单纯比较金额多少吗？金额决定一切？只看数字有多大的意义。不同的工作，工资当然不同；做哪一个行业、做哪一种工作，区别大了。

每个人都需要工作，做什么工作，要结合自己的专业、自己的经验、自己的能力；转行也要重新学习。工作也有工作量的大小，有劳动强度的大小，也有工作难度的问题；工作总要有相应的任务、业绩、指标、考核，等等要求；还要看行业的发展状况、发展前景；如果是年轻人，还要考虑自己的学习、发展、提升的机会。

月薪8000元也好，6000千元也好，公积金也好，这些都只是需要考虑的一个方面，还有很多需要考虑的其它因素。应该

选一个适合自己的工作，不能只看数字；现在社会上，有月薪三千的，也有月薪十万的；单看数字，有什么意义吗？

早些年很多人不认可医保社保，都期望到手的工资多一点，钱拿在手里才是真的？不过这些年随着法律的普金，还有医保的改革，我们都知道社保公积金的重要性，很多人没有工作还愿意省吃俭用找地方购买社保。

算笔账，如果你的社保公积金个人部分交纳2000元，企业会多付2000元，如果你的工资是8000元，企业还赚了2000元。不过现在企业肯定会愿意给你买社保，因为他们需要预防工伤和因工死亡。

大型企业你不想交社保不行，除非你在另一个地方购买了社保，企业会愿意，答案不用说，选月工资6000元有社保有公积金的地方上班。大家说说看？如果是你选？你选择8000元还是6000元有社保公积金的？

废话不说，入正题。

1.月薪八千无社保，一般是临时员工或外聘。如果是临时工，没有归属感和成就感，只是打工仔而已，对个人发展和企业团队建设不利。

2，月薪六千有社保，属于公司正式员工，公司把你当自己人，有安全感和归属感，六千月工资在我国应该属于中等水平，不高不低，但是在大城市就低了点，勉强一个人能维持生活。

3.如果你不用还贷款，六千，八千我觉得无所谓，尽量选择有社保的，为退休做打算。

4.如果不想长期干，我建议你选8000，毕竟钱到手才是自己的，一年多出24000，自己买保险或者投资理财，也是可以的。

5.所以，如果想在某个行业长期干下去，或者某个单位一直干下去，和公司一起发展，我建议你选有社保的。如果想临时打打工，选择8000的，毕竟后来……没有谱。钱到自己手上才是最实在的。

以上文字，希望对你有帮助。

从长远上来看，月工资6000元有社保公积金相对于月工资8000元要好很多。

首先，我想现在大部分上班族还是房奴居多，所以，有了公积金可以帮助我们省了不少钱。

下面我们来算一笔账：

如果买房贷款60万，按揭年限30年的话，商业贷款每月还款3184.36元，公积金贷款每月还款2611.23元。

月薪8000元无公积金，那么就需要自己全额还贷款，剩余也就不到5000元；而6000元有公积金的话先用公积金还款，然后才是自己还，一般月工资6000元，公积金大概在2000元，出去公积金只需要自己再交600多元，也就是能剩余5000多，这么一看，月工资8000的优势就没了。

再有就是有个病有个灾的有社保，最起码还有个帮你分担的，自己只需要支付一部分，如果没有社保，你就需要自己全额支付了。

最后就是养老问题了，退休后月工资8000没了，只能靠着积蓄生活，但是月工资6000还有保障，最起码退休后怎么也能有5/6000元，这点是远远比不了的。

让我选择，我肯定选择6000块钱有社保公积金的工作。其实细算一下还是6000块钱加社保和公积金的收入更多一点。

我们可以来简单的算一下，8000块钱，比6000块钱多2000。那么6000块钱加社保和公积金呢？养老保险，按照缴费比例，一个月个人需要交480，单位要给你交960元。医保缴费金额大概是120元。工伤保险由公司给你缴纳，失业保险太少了，咱们就忽略不计了！住房公积金缴费比例是5%-12%，按照5%算吧，每个月自己缴纳300，公司给你缴纳300元。这样算下来6000块钱的工资，到手里基本上就是5000左右，刚好不用扣个人所得税，加上社保公积金的收入应该是7500块钱左右。8000块钱的工资扣了个人所得税大概是7900元。

看起来好像收入8000的工资高，但是有社保和公积金，你买房的时候贷款有优惠啊，生病住院了可以报销一部分的钱啊！而且就算失去了工作，也能领取几个月的失业金。

所以，要是让我选择的话，我会选择工资6000，但是有社保和公积金的工作！

年纪小选高工资，年纪大了保障最重要，选有社保的