在教育行业工作了43年，退休工资应该怎么计算？

按照事业单位退休“中人"10年过渡期内的方法，来计算你的养老金待遇。

题主在教育行业工作，就是事业单位编制人员。有43年的工龄，如果是2020年退休，那就应该是1977年参加工作的。作为事业单位的“中人"，你1977年~2014年这37年正式工龄可以算作视同缴费年限，另外这6年是实际缴费年限。你退休时视同缴费年限和实际缴费年限可以加在一起计算养老金待遇。

根据国家政策，事业单位“中人"退休时除了领取基础养老金和个人账户养老金外，还可以领到一笔过渡性养老金作为补偿和职业年金，另外，还设立了退休“中人’养老金计算的10年过渡期，即2014年10月~2024年9月。在10年过渡期內退休的“中人"，要采取老办法和新办法对比计算，限高保低。

如果用老办法计算的退休待遇比用新办法计算的待遇更高，就按照老办法计算的待遇发放;

如果用新办法计算的养老金待遇比用老办法计算的待遇更高，就按照老办法计算的金额发放，对多出部分的养老金，用10年过渡期的调节金，每过渡一年发放10%，依次类推，直到过渡期第10年发放多出部分的100%。

老办法是这样计算退休金的: 就是用退休前一个月的基本工资乘以退休时总工资确定的计发比例。题主有43年工龄，那你的计发比例就是90%，再加上部分生活补贴等待遇。

新办法是这样计算的; 就是用事业单位“中人"的养老金公式来计算，即:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中:

基础养老金=(退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;

个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×指数化视同缴费指数×视同缴费年限×1.4%。

从上面介绍的退休全计算方法和公式可以知道，退休金的计算需要许多数据，包括退休时本人的工资总额丶养老保险的平均缴费基数丶缴费年限丶缴费金额、个人账户储存额、退休时全省上年度在岗职工社平工资丶计发月数等数据，可现在题主只介绍了有43年的工龄(缴费年限)这一个数据，其他数据都空缺，所以我没有办法帮你计算出退休时可以领取到具体有多少养老金。

不过吧，从题主有43年工龄这点来看，假如是位有高级技术职称的老师，2020年退休时，如果是在经济发达地区退休的话，每个月的养老金金加上职业年金，至少可以达到10000元以上; 如果是在经济欠发达的中西部地区退休的话，每个月的养老金估计在8000元左右。

总之，教师是事业单位的公职人员。题主在教育行业工作了43年，退休时社保部门会用事业单位退休“中人"10年过渡期内养老金的计算方法，来计算你的退休金待遇。

要说划算，那是一五年以前退休的最划算！一四年调整工资，他们涨了几百，比一五，一六年退休的高一干多，增资时增资金比一五，一六退休的也高！现在合计要高近两千！哎！兄弟，我们生不逢时罢了！共产党还给了我们养老金的！少点也别抱怨！

你和我一样在教育战线工作了43年余，我去年10月退休（中级职称）。我们同属“中人”，因此，你还要和我一样领过渡性工资一一即2014年10月1日以前的到手工资。我在退休前到手工资为4882元，退休后月领3720元。这个还要根据你工作地的人均工资、你的职级和你退休前的工资情况来计。

教师是事业单位的公职人员。题主在教育行业工作了43年，退休时社保部门会用事业单位退休“中人"10年过渡期内养老金的计算方法，来计算你的退休金待遇。现退休了，每月差不多到手七千元。不过，教师工资的发标准差异很大，全国并不统一。四川省的教师工资与我们这里相比，当国家给在职人员提工资时，退休人员会同时提高，只不过提升 的标准会不一样。在职人员的提升数额肯定要多一些，现在已知你的工龄为43年，如果是今年退休的话，你的视同缴费年限就是37年，目前我们还要知道你的养老保险缴费基数是多少。

个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至 2016年12月31日）发放20%，缴费年限，视同缴费年限加强实际缴费年限，你一直是教师，总计年限就是43年，年限越长工资越高。

过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%　，个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。个体区别在于退休前的工资数，职称高、级别高的，工资当然就高，退休后按比例计算，仍然会高。当然，特级教师和正高级要比一般人高不少。

首先，感谢你对教育事业的贡献！

教育单位是国家机关事业单位编制内人员，属国家财政供养。工资不是事业单位人员工资，而是参加公务员工资执行，其中，还有取级工资。

如果你目前退休，至少可以拿到工资的95%左右的退休工资。因为，目前正处社保并轨十年过渡期，过渡期自2014年起十年。而在这其中退休的人，仍然享受着35年以上工龄领取退休金为工资标准的90%这个规定。

我们这里有两个退休老师，他们都是我的老师，现退休了，每月差不多到手七千元。不过，教师工资的发标准差异很大，全国并不统一。四川省的教师工资与我们这里相比，想差一千多两千元，所以，你干了四十三年，能拿到多少退休金，并没有统一的数额，你可根据你在职时的到手工资进行基本估算。

教了四十三年的书，桃李满天下，付出了很多心血，想来你的退休工资不会低，祝你心身健康，快快乐乐过好晚年生活。

感谢你的提问。

退休教师的工资标准或许会因省份不同而存有差异，下面我主要结合我们这儿的情况给你解答一下，希望能给你提供有价值的参考。

1.工资发放标准

我们这儿在2017年之前，退休教师的工资都能发到在职工资的100%，但2017年之后，有了新的规定：教龄25年--30年的，退休工资发在职工资的85%，教龄30年以上的，发在职工资的90%，不过，那块15%或10%的差额会在你退休后一次性发放15年的，也就是说，你退休的前15年，发放的还是100%的在职工资，15年之后，发放的工资才是在职工资的85%或90%。如果你是高级职称，且教龄是43年，按我们这儿的标准，退休工资大约是每月7000--8000元左右吧。

2.工资增长情况

我想这个政策应该是全国统一的，即：当国家给在职人员提工资时，退休人员会同时提高，只不过提升 的标准会不一样。在职人员的提升数额肯定要多一些，而退休人员的提升额度会小很多。2019年，我们这儿提了一个工资，在职人员人均是600元左右，退休人员人均是200多元吧。

教师退休之后，工资不管怎么发放，总数还是可以的。企业的退休人员跟教师相比，工资要低很多。所以，我认为作为一名教师，应该感到满足。

以上就是我的回答，希望你能满意，谢谢！

是这样的，如果你是在2014年10月份至2024年9月份期间退休的话，那么你的养老金收入将采取新老办法结合的方式来计算，保低限高。对于按照新办法计算的养老金高出老办法计算的养老金部分，将根据退休年休，来按比例发放，比如说你是今年退休的话，那就属于过渡期内的第6年，发放养老金超出部分的比例为60%。

作为10年过渡期内的退休中人，养老金也会由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金这些来组成。现在已知你的工龄为43年，如果是今年退休的话，你的视同缴费年限就是37年，目前我们还要知道你的养老保险缴费基数是多少，养老保险个人账户余额有多少、职业年金账户余额有多少，你们当地的社会平均工资为多少等等，才可以预算一下你的养老金。

不过我们可以看看根据老办法来计算的话，养老金会有多少，像43年工龄的话，那么养老金的计发比例就是90%，也就是你退休前的工资的90%，就是你个人的养老金收入。一般来说，工龄43年的退休教师，养老金会有五六千元以上，如果是经济发达的地区，那可能要上万元。

@社保当家，感谢你的阅读。

各个城市不同，大城市会比较高，做老师你工龄很多，估计万元左右

据我了解，教育行业工作43年，退休金由于地区差异，大约在4000到12000之间。

如深圳上海等发达地区估计12000左右，中部地区的贫困乡镇估计4000左右。

前段时间邻居刘老师退休了，他以前是在公立小学当教师，中级职称，38年工龄。我问他退休之后养老金有多少? 他说比在职降了很多，现在每月只有5800元，而在职时加上公积金、绩效等，平均每月有上万元。

在教育行业工作43年，这工作年限确实是够长的。一般18岁参加工作，60岁退休，工作年限也只有42年。出现工作年限43年，那必有特殊情况，可能是高级工程师或专家延迟退休，可能是参军入伍等其他特殊情况，这里就不讨论了。

在教育行业工作43年，退休工资应该怎么计算？这需要分三种情况来讨论：

第一，从事教育行业，但所在单位是私人企业。这样退休工作是按照养老保险缴费的情况来计算的。其计算方式是：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金；其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%；个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

假设全省上年度在岗职工月平均工资为7000元，本人指数化月平均工资为7000元，那么可以计算出基础养老金=7000*43*0.01=3010元；假设个人账户储存额为150000元，那么个人账户养老金=150000÷139=1079元；基本养老金=3010+1079=4089元。这是假设数据，实据数据应该要比这个高。

第二，从事教育行业，在事业单位工作，但一直都缴纳养老保险。我们这边都是这样的，事业单位工作人员一直都缴纳养老保险，并不是从2014年10月份开始，而公务员是从2014年10月份开始缴纳保险，但有些省份事业单位工作人员和公务员一样。虽然一直缴纳养老保险，但和企业人员计算养老金方式略有不同。因为这个时候退休，属于机关事业单位的“中人”，也处于十年过渡期内，存在保底限高的政策。可以采取老办法和新办法分别计算养老金，若老办法计算的养老金高于新办法计算的养老金，那么就按照老办法；反之，养老金=老办法计算的养老金+新老办法计算养老金之差*过渡比例。过渡比例2015年是10%，2021年就是70%。新办法其实就是与企业人员一样的计算方式。另外事业单位工作人员多了一个职业年金。

第三，从事教育行业，在机关事业单位工作，在2014年10月开始缴纳养老保险。这样与第2种情况的区别就是从参加工作到2014年10月虽然没有缴纳养老保险，但可以视同缴费。养老金计算时的缴费年限，使用视同缴费年限。这里讲一下职业年金领取方式。一般情况下职业年金是按月领取，计发公式是职业年金账户金额÷计发月数。其中60岁退休是139个月，55岁退休是170个月，50岁退休是195个月。假设职业年金账户金额有8万元，60岁退休，那么每月可以领取职业年金为80000/139=576元，这也是养老金的补充。

综上所述，在教育行业工作，可能是在私人企业，也可能是在机关事业单位，单位性质不同，计算养老金的方式也有所不同。如果是在机关事业单位工作，现在退休属于机关事业单位“中人”10年过渡期内，有保底限高政策，在2024年10月之后，计算养老金的方式将与企业相同，唯一不同的就是2014年10月前未缴费工作年限可以视同缴费年限，还有职业年金作为养老金的补充。