确实很多大学“老师”月薪只有三五千，尤其一些三本和大专院校的辅导员更是如此。

但为什么这么少的工资，具备大学教师实力的人却不肯跳槽呢？我认为主要是由于以下四个方面。

第一，大学老师的工作说出去比较体面，父母脸上都有光；

第二，换工作不见得比之前工资高多少，但压力可能会更大；

第三，大学教师业余时间多，赚外快渠道也很多；

第四，大学假期长，严格执行各种法定假日和寒暑假，一年休息150天以上。

通常来说，大学教师工资普遍都是七八千以上水平。所谓三五千的都是实力不强的小规模院校，尤其是大专。再有就是本科院校当中的辅导员，虽然也被外界称为老师，但其实并非教师岗，即使在编的工资也并不高，四五千确实很常见，但这类岗位压力普遍也不大。尤其聘任制的大专教师，基本都是上完课就下班，有充足时间去兼职或者休息。工作压力比中小学教师低的多，工资不高当然也是正常的。

而对于教育工作者最大的优势就是假期！一年365天能房价170天左右，一年中几乎一半的时间都在休假。所以这样算来，在非一线城市月薪四五千也不低了吧？尤其大学教师还有大把业余时间赚外快，三本或者大专老师随便去中专院校兼职讲讲课，每月都有两三千额外的收入，为何要跳槽呢？如果跳槽到一个月薪七八千，每周单休，天天加班的公司，那还不如不跳。

基于好奇心，很多人对大学老师的收入比较感兴趣，当然不止是对大学老师，大家对所有的行业收入应该都非常好奇，这个也正常，只要不涉及隐私去刻意打探，了解一下也无妨，至少可以为自己或者自己的下一代以后的发展做个参考。

我在一所高校教书有十几年了，就我了解的情况来看，一般省属、部属高校大学老师的工资主要由基本工资、课时津贴和科研收入三大块组成。

大学老师的基本工资

大学老师的基本工资主要有岗位工资、职称工资、工龄工资（我们学校是55元一年）等构成，从助教到一级教授，工资标准在国家财政部门的网站上挂着，大家可以看得到。一般而言，如果是助教，扣除一些七七八八的，拿到手的只有3000多，如果是讲师，基本工资扣完拿到手的只有5000多，副教授扣完拿到手的只有6000多。讲师和七级副教授的工资差别不是很大。

如果是正教授，基本工资就很高了，一般扣完可以拿到9000-10000，三级、二级、一级教授更多，这也是大家累死累活要评职称的原因所在。不过这份工资也是这些先生们该得的，高学历+高负荷的科研工作+大半辈子的时光，评上正教授的艰辛难以想象。

所以，所问一些大学老师月收入是否只有三到五千，我的回答是，如果只是指基本工资，扣完所有应该扣的，助教和讲师真的只有这么多。

大学老师的课时津贴或年终奖金

除了基本工资之外，大学老师还有课时津贴，行政人员和教辅人员还有按行政级别的奖金。

行政人员和教辅人员的年终奖金

一般的辅导员和行政人员过年时能够拿到30000多吧。这么算起来，其实刚刚入职的辅导员的年收入不会超过八万，一个月7000刚刚过一点的样子。因为行政和教辅人员一般没有科研收入。

大学老师的课时津贴

教师岗大学老师的课时津贴跟教师一年上的课时量挂钩，如果这个学院的课多，课酬就多，如果这个学院的课少，课酬就少。我在一所地方院校教书，我的导师是著名的985博士生导师，因为他上的课少，我上的课多，即使是老师的课酬是按三级教授给的，我的是按副教授给的，有时老师的课酬会比我少一万多。

而且不同的学校每节课给的课酬或者课酬的计算方式都不相同，所以，课时津贴这块不太好说绝对是多少。只能说个平均数，因为按人的正常能力，一天八节课一般能上四节，一周能上多少节课就摆在哪里，寒暑假加考试的那几周是没有课酬的。

平均说来，一般一个教师岗的老师如果课一般，一年可以拿三万到四万课酬，如果课比较多，可以拿五万到六万课酬，再多？不可能，第一因为大学没那么多课，第二，有那么多课也得要健康啊。

所以，算起来，按一般的情况算，一个助教的基本工资加上课时津贴，一年大概会有七八万，讲师可能有十万，副教授可能有十一万的样子，四级教授是十四五万吧。再往上就不知道了。

大学老师的科研收入

一般来说，除非是科研能力非常强的人，文科和理科的大学老师的科研收入非常少，因为文科和理科尤其是文科的科研项目非常难拿到。而且，就算能力非常强，文科老师就算是科研大牛，一辈子能够拿到的科研项目总数一般也不会超过一百万，而且这些人只能是凤毛麟角。

在大学里，至少90%以上的文科老师一辈子的科研收入基本等于零，出书发文章，科研不赔钱就不错了。

一般工科老师的科研收入还可以，有多少我也不清楚，因为我学的是文科。

大学老师为什么不跳槽

一般而言，大学老师里的教辅人员、行政人员以女性居多，家庭和孩子需要她们待在高校里，因为竞争没那么激烈，上下班相对准时。

教学岗的大学老师真不好跳槽，因为大学里的专业太专了，所以需要研究领域非常小的专业人才，比如我，读书时学的是国际汉语教育，怎么跳？跳到哪里去，只能从一个学校跳到另一个学校，那还不如不跳。还有的文科老师学的是美学、文艺学、文学理论，除了大学估计没地方愿意要这种专业吧？

在大学里，一些应用性比较强的专业跳槽还好说一点，尤其是那些基础理论学科里的专业老师，跳槽没地方可跳。

写在后面的话

现在大学教师的入职门槛比较高，除了少数专业，一般的专业都需要博士，相对学历和求学所耗的青春，做大学老师的工资确实不高。

但是，我相信很多人跟我一样，进大学之前就已经打听、预计到了工资待遇。既如此，绝大多数人都不会因为工资而后悔。或者，很多人跟我一样，是出于喜欢这份职业才进入大学，梦想已实现，满足都来不及，又有什么好后悔的？

再说了，大学老师的工资相对学历虽然不高，但是至少能让我们吃饱、穿暖、有房子住（房贷）、有车开（国产），有了闲情逸致，攒几年钱还可以在国内的一些景点去晃一圈。有这样的生活，我想，绝大多数大学老师其实都已经很满足了。

我来说说吧。三到五千是不至于，就说说我们班主任吧。我06年读大学，他从毕马威会计师事务所跳槽到高校做讲师，工资也就五千块。而我们数学老师说，他跳槽到我们学校，正教授工资才8000，而且他老婆也在学校当老师，没工资。

我们班主任本科和研究生就是名牌大学毕业的，两年后，他结婚，找了一个土房局的公务员。他老婆一直鼓动他去考公务员，然后他初试过了，复试需要辞职才可以去考，然后他放弃了，怕“竹篮打水一场空”。

大学老师的日子并不好过。我们班主任就说，“你们放假了，我们还得赶论文，我们没有假期的。”而且他还说，现在想评上副教授，你就必须把博士读完。我都毕业十年了，他还没去读博士，还是讲师。

为什么不跳槽？有跳槽的，我同学原来就在我们学校独立学院当老师，由于没有编制，工资差不多就10000左右。后来他跳到另一个有编制的学校，工资就高一点，他是博士毕业。

当然了，跳槽也需要看个人能力，你能力强，像易中天、郑强那样的，肯定很多高校抢着要啊。

如果是基本工资，入职时间不长的教师差不多这么多。但是，大学还有课时费、科研课题等费用，以及年终奖等，平均月收入不止这么多。重要的是，教师通过评聘职称，可以逐级晋升，所以还是前途无量，为什么要跳槽？

我就是大学老师，确实很多学校的老师工资是三千到五千，包括我们学校，我虽然是博士毕业来的，如果拿不到博士津贴的话就四千多块！要是问为什么不跳槽，不同的人原因不同，我不跳槽是因为我当初也是奔着我媳妇来的这个学校，她先到这个城市工作的，然后我博士毕业奔她来的！当然别人也许还有其他原因，比如比这工资更低，比如在这已经教了很多年了，没法拖家带口离开这个城市，比如能力不允许跳槽！个人感觉，男的当老师养家压力确实挺大的，就得拼命评职称！

我是一名新入职的大学教师。每月到手工资5500，但是我觉得收入并不是这个数字提现的那样。对于新入职的教师，我有一些补贴收入，一个月2000块，可能还不止。年终还有些钱，如果论文还有奖励的话，超过两万问题不大。所以我的年薪是11万左右，比月薪五千看起来好多了。不过，这样的年薪依然不高，最大的问题在于你可以看到收入的天花板，这可能就是从事基础研究教师的悲哀吧。那么，为什么我不跳槽呢？

1. 入职的时候签了十年合同，有违约金和其他不便的事情。

2. 跳槽去别的学校，收入相当。

3. 我是研究图论的，做的内容有一部分都接近数论了，跳槽去工业界不太现实。

4. 我并非只是老师，我还是科研工作者，我热爱这份工作。

拿到三到五千的老师，多数是民办学校的教师，他们的待遇一般都比公办学校要低一些。至于为什么不跳槽，原因也是多方面的。一是个人喜爱教师职业、二是有些教师所学的专业不太适合社会的其他职业。三是教师的时间比较灵活，上完课后，可以兼职做其他的工作，弥补学校待遇的不足。

如果你知道大学老师的收入构成，你就不这么想了！工资只是大学老师所有收入的其中一项而已。何况大学老师每年有很长的假期，几乎没有其它工作能休息这么长时间的。

易中天教授曾生动的说过，现在的大学老师管理用的是“养鸡场”式的管理模式，优秀老师的评比一个重要的指标是：你一年在什么级别的刊物上发表了多少论文！当然，你的论文如果受到好评，不说刊物本身给的报酬，仅仅是学校给的奖金一项，就比工资要多的多的。当然，易中天教授也明确的说：我们要相信大部分老师是好的或比较好的！

关于老师干副业的，挂职不同公司或企业的人比比皆是。我认识的一位老师，是教规划设计方面的，老师每年要接不少项目的规划设计方案，并且把这些活分包给学生完成，老师既给学生提供了实践机会，也同时从项目中获取对应的收入，一举多得。

作为大学老师，其社会地位自然不用多说，工资待遇不是他们的全部收入，当然也不用特别在意！

作为一名现任高校教师，可以和你说，大学老师的收入不是你看到的工资收入，有的地方可能是三五千，但更多的地方是比这多得多的。

高校教师刚入职的时候，工资确实不多，而且这时候也没有额外的收入，但是随着教龄和科研能力的增长，收入慢慢就会多起来了。

可能有的地方也存在你说的这种工资不高的情况，但是不离职的原因，我了解主要有以下几方面：

高校教师社会地位较高，心理获得感较强。

高校教师相对来说在社会上的地位比较高，别人一听这人在大学当老师，都会认为这个人学识渊博，素质很高，这能够让老师本人心理获得感较强，被认可的感觉强烈。

同时，大学老师这个职业，会让我们的长辈感到与有荣焉，在亲戚朋友里，面上有光。

高校教师有寒暑假、节假日，休息时间多。

这个很好理解，社会上基本没有什么工作，可以和教师的工作的假期相比的了。正常的上班族，节假日能休息不用加班，就谢天谢地了，更何况，寒暑假了。

高校教师随工作年限增长，工资会上涨

高校教师，随着工作年限和教龄的增长，工资会上涨，而且一旦评上职称，中高级后，工资也会大幅上涨。

一开始的工资不多，只是还没有正式上课，课时费较少，等课程数量安排上来后，工资不会很低的。

高校教师不靠死工资，副业收入更多

高校教师，在校讲课担任老师是主业，但科研能力和项目能力强的老师，还会有收入更多的副业。一个科研项目带来的收益有时候远远大于工资收入。

并且，资历较好的教师，可以进行讲座、到企业指导，这种专家费也是很高的。

但这一切都是以他是高校教师为前提的，所以前期的收入少，很多教师也不会辞职，因为正是因为这层身份，才能带给他们后续的收入来源。

就如很多电视台、电台主持人，他们的工资很少，但是为什么不辞职呢？

因为正是这层身份，才能让他们去外边赚到更多的钱，失去了这层身份，就没有那么吸引人了。

希望我的回答对你有帮助，祝一切顺利！

又一个问大学老师的收入问题，但你一定要搞清任何职业都有级别。这个提问本身不是假的，是真的哟！真真切切，毫不虚夸！但跳槽，你又能去哪儿，你又有什么资本？

但这大学老师，也是一级级往上走，一级教授(两院院士才能是)工资也就1万5左右，到头了，再也高不上去了。这是高教系列工资级别规定，无从变更。当然，有人看到这儿，不服气了。那院士~一级教授就这么点工资，我可以负全责告诉你确实是真的。但有一些补贴，就是到现在两院院士的国家津贴也不过1千/月。

我父亲是91年获得的安徽省第一批国务院特殊津贴获得者，正教授三级，现在月收入也不超过1万元，国贴600元/每月。现在在职的我校的二级正教授收入也不过1万2千左右。当然，他们既然是做教授就不会只挣工资。他们在职还有横、纵向科研和各种课题，越有专业、能力、人脉和资源等的教授、副教授的科研类收入越高。当然，还有开科技公司的，那收入更高。这个真不好统计，各显其能吧。

大学老师也分专业，自然科学领域的老师收入，当然如果有能力，自然会应用更多、更广泛，收入自然也高于人文科学领域的老师。而且各高校的同级别教师工资收入没啥区别，但科研类收入相差就很大了。大家可能记得，数年前电信诈骗十分猖獗，一个北大的教授居然被骗1700万元。当然人家的钱是祖上遗存还是自己科研所得，我绝不去妄猜瞎说。国学大师北大季羡林去世后，他儿子打官司，标的上亿。你可以去查阅当年官方报道。所以，如果你即使是大学教师，即使还是教授，实际收入也相差较大。

举两个我身边典型的例子，我校是原属冶金部的院校，冶金部98年裁撤变为冶金总公司，我校2000年划为安徽省属。在全国的2956所高校中排名在200~300之间，以工程类专业为主的大学。这几年随着中国发展，商学院的几乎所有专业成为热门，老师的地位和各种收入也水涨船高，超过了我校原来较强的工科类专业教师，如冶金、材料、化工、电气自动化和机械等。而在人文类专业和学院，传统的思政一一马克思主义学院、数理学院、公法学院老师的收入，非但一不能和商科比，二不能和工科比，三甚至不能与同属人文艺术类的艺术和设计学院的教师比。因为你没有应用和发挥余地，你更不是易中天、于丹等现红和过红学者。

说完高校的教授和学科领域、专业的宏观收入对比。再来仔细说说你提出的问题，现在的一本以上的大学，已经到了非博士不进的程度，而且还要看专业、看需求、看牌子、看科研。就我校，今年连辅导员都开始招博士了。而高教职称13级，如果你看看，稍微了解点，你就知道工资收入，跟你的岗位和职级直接相关。才入职的辅导员(非教师实验系列，是行政科员系列)和刚入职的助教，最低级13和12级，工资、收入等所有加起也就3~4千，加上辅导员专项补帖最多不会多于5千，各校大抵如此。原来的辅导员大多是硕士，如果没有学历提高再转向，那只有走行政干部系列了。所以，大多数学院的科级干事或科长，全是过去的辅导员出身。而各学院院长(正常是处级，副部级中央直属院校会高一级)几乎肯定会是正教授。而各行政部门，比如资产处、图书馆、基建处等处级单位的头，一定会是辅导员出身的行政通道，收入还不错。

但说了半天，为什么看起来3~5千的收入，很多人看不上。但你又有什么能力，能干什么大事？那一定是你该有的，该去做的。大学老师，工作和收入还是很稳定，福利待遇甚至补贴还不错，还能休两假，类似公务员，又不太似公务员。毕竟，你要不想上升，不想升迁，那你就让己(不是随波，谁能不愿被拍死在岸头)流波，虚度生命吧！