上半年退休和下半年退休，养老金相差几百元，真的吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，上半年退休和下半年退休养老金相差几百元，这是真的吗？首先来讲，对于自己的参保条件，其实在办理退休的过程中已经无法去改变。也就是说你的参保条件如果没有发生任何变化，自己的初始养老金应当来讲，也不会发生任何的变化。单为什么上半年退休的人和下半年退休的人，他的养老金相差几百块钱呢？

这是由于上半年退休的人群，其实并没有拿到自己全额的养老金待遇。而下半年退休的人群基本上，都可以拿到全额的退休金待遇，所以说二者之间可能会相差几百块钱。这主要是由于他们在计算养老金过程中，没有完全根据自己的实际参保条件来计算，主要是取决于上一年度的社会平均工资这个条件。由于上半年退休的个人，那么实际上社会平均工资还没有出台，所以最终导致养老金的待遇是属于一个预发的状态。

也就是它是根据前一年度的社会平均工资来计算的，所以说最终计算出的结果是有一定的差异，可能就会相差几十块钱甚至一两百块钱。但是到了下半年以后，等真正上一年度社会平均工资出台以后，那么就会进行补发你所差额的这一部分养老金，所以下半年退休的人看似养老金比较高，但实际上和上半年没有任何的区别，所以说我们生日如果真的是上半年，那么都应该及时的去办理退休，不应当等到下半年，否则的话损失的是自己。

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完全有可能，因为退休时计算工龄，社保缴费时间精确到月，假如1退休和12月退休缴费时间相差一年，所以退休时的工龄，个人账户余额，平均缴费指数，实际缴费（月数）都有很大的差异，央企退休工龄相差一年，退休金相差200～300左右。

有些人觉得上半年退休和下半年退休，上半年退休人员的养老金会遇到养老金增长，所以会比下半年退休的老人养老金高一些。可能会差几百元，实际上这种想法是不对的。

养老金会相差几百元，可能是其他因素造成的，但绝对不是上半年和下半年退休时间不同造成的。

关于养老金调整的问题，近年来国家的调整政策日趋统一。每年都会对上年度12月31日前办理了退休手续领取退休待遇的人，进行养老金调整。而当年退休并领取养老金待遇的人员，是按照当年的养老金计发基数等因素计算养老金。

相应的养老金待遇变化确实会有所不同，但是上半年和下半年退休的老人养老金计发基数等因素是一样的，造成区别的主要原因就是每一个人的缴费年限、缴费基数等因素的不同，相差几百元确实是正常的。

养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

影响基础养老金的因素，主要有三个缴费年限、本人平均缴费指数、退休上年度社会平均工资或者当年的养老金计发基数。

个人账户养老金就是养老保险个人账户的累计储存额，除以退休年龄确定的计发月数。个人账户的余额形成相对复杂，每个月养老保险缴费以后都是按照缴费基数的8%记入个人账户，每年还会按照国家公布的记账利率计算利息。记账利率每年都不相同，2005年以前的记录比例也有所不同。

所以，情况非常复杂，但最终大家看余额就好了。

除此以外还有过渡性养老金，这主要是针对1992~1997年以前，参保缴费的职工以及具有视同缴费年限职工计算的，缺少个人账户养老金的补偿性待遇。

所以，上半年退休和下半年退休养老金差距几百元，主要是缴费年限和缴费基数造成的，跟养老金增长与否没有太大关系。

有可能，但不是上半年和下半年的事，而是计算养老金的“上一年本地社会化平均工资”问题。

就拿北京来说，每年的4月份是调整上一年度平均工资缴费基数的时间，赶上1～3月份退休的人，计算退休费所用的“上一年本市指数化月平均工资”是前年的“假定”数。

当4月份公布“上一年本市平均工资”水平后，需要给这3个月退休的人员补上差额部分。

4月份以后退休的人员按新公布的工资水平计算，就不存在补差额这一说。

我在单位为职工办理退休时，因为4月份之前出生的人都需要进行两次计算，所以时常发生补发差额现象。

但从前后补发的养老金来看，调整后的养老金基本比第一次预算的每月多5、60块钱，没有几百的。

这个问题应该请劳动人事部门的专业人员来回答。比如说一个六月份和一个七月份退休的，两人的退休工资有区别吗？

很正常的下半年工龄要多几月

不会吧