为什么教师资格证考取了，但是教师招聘却屡屡碰壁？

谢谢邀请！取得教师资格证是从事教师职业的必要条件，从一定程度上说明已经具备了教师职业所需的基本专业素质。因为教师资格证的取得首先必须达到限定的学历要求、普通话水平要求以及必备的教育教学知识要求。取得教师资格证只能证明有能力从事教师职业，但实际的教师招聘往往是从这些有资格从事教师职业的人中选拔相对优秀的人，可想而知教师招聘竞争压力要比取得教师资格证更大。所以在教师招聘考试中偶尔遭遇挫折也是很正常的事情，因为这是相对来说高手间的较量。

关于教师招聘，向有意向从事教师职业的人提供点儿干货，可以作为准备阶段的参考：

1.教师招聘性质。现在各地教师招聘的性质主要有特岗教师、在编教师及人事代理教师。所以考前要清楚所要报考教师的性质。人事代理教师与前两者还是有很大差距的。

2.报考条件。基本条件一般为必须达到限定的学历、具有教师资格证，小学一般要求最低为专科，中学现在一般最低为全日制本科，而且只能报考与教师资格证相一致的学科。有的地方考试还会有户籍的要求。年龄限制主要为30周岁或35周岁。研究生及以上学历条件会适当放宽。

3. 考试内容。教师招聘考试主要分为笔试和面试两部分，所占比例各地可能会有所不同。笔试从近两年来看考试内容主要包括公共基础知识和教育教学综合知识，面试主要以说课或试讲为主，时间一般为10分钟。试讲内容一般为报考学科学段内的课程。

4.如何备考？笔试的准备一定要有系统的计划，对所考内容要有系统的知识了解。公共基础知识主要看个人的知识面和储备，对政治、经济、人文历史、文学、公文写作等各方面的内容都会涉及到，所以对各方面都有了解在最后备考关键阶段刷题时会有更好的效果。教育教学知识主要有教育学、心理学、教育心理学等方面的内容，一般在大学或准备取得资格证时都有学习过，考察的高频率内容还是很突出的。所以考前一定要多刷几套各地往年的真题，这样就会清楚考察的重点在什么地方。

要说这个教师资格证考试，它其实只是一个资格类的考试，考察的是你是否具备教师需要具备的能力，只要考试过了，证书就能拿到。

而相比较教师资格证考试，教师招聘是一场竞争性考试，而且竞争性非常强，一些好的地区的教师岗位，报录比甚至能达到几百比一。再加上这场考试本身也有一定的难度，所以能够考上的人都是足够优秀的。

而在教师招聘考试中，努力 很重要，选择和运气同样也很重要。加油吧，祝你好运！

你好，教师资格证只是成为教师的准入门槛，是报考教师招聘考试的一个必要条件，想要考上教师编制，还需要付出巨大的努力才行。

教师招聘考试比考资格证难度大，你的竞争对手很可能是：

①第二次或第三次参加教师招聘考试的

②报培训班的

③有教师工作经验或实习经历的

总而言之，来参加教师招聘考试的人很多，竞争激烈，想要成功上岸，就需要付出相当的努力才行，所以不要怕碰壁，找准方向，找对方法，用心备考即是。

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