今年的年终奖还能发放嘛？

收到了，但非常难受！

昨天公司老板开会了，叫人搬来了一个大箱子，看样子很重！大家都暗自开心，因为今年公司收入了十几个亿，老板也表示要重谢大家。

会上老板讲了一堆感谢之类的话，给我们画好了来年大饼，打了鸡血！就在大家纷纷期待老板打开箱子发年终奖的时候，我眼睛犀利，看到了箱子里都是锤子！对，没错老板今年给我们每个人发了一把锤子！叫我们要有钉钉子的精神，和公司共患难，把前一两年的损失都挣回来！麻的，我二话不说就给了老板一锤子，现在已经被辞退了。

哎，我们去年生意好到爆，给了2个月年终奖，今年亏的连底裤都没有了，不知道还有没有年终奖了。虽然表示理解，但是还是期望有

年终奖金应该发！今年效益好于去年，在市场经济前题下，激励人的精神，激励人的积极性，必须发！让大家过一个好年，过一个喜年，为明年储备干劲，储备创劲，红红火火过新年！

能发。目前单位会计已根据综合考核结果，按照优秀、良好、一般三个等次，分别按每人6个月、5个月、4个月标准核算一次性工作奖励。组织、人社、财政正在按照标准，审核一次性工作奖励工资标准，年前一定能打卡发放。

我们公司年终奖都能按时发，但是奇葩的是每年分两次，一般公司是过年前一次和过年回来一次，主要怕员工年后不回来的一种手段。我们的是年前一次然后七八月份一次，每次想离职都会想离拿奖金不远了。

我们年终奖一般就是一个月工资，总的就是十四薪的意思。说是说和业绩报告有直接关系，其实一点关系都没有主要还是看领导看谁顺眼。年后计划换工作，现在努力提升自己中。

我在央企工作了三十几年，十年前就没有什么年终奖了。年终奖这三个字仅仅成为了一种美好的回忆罢了。

没有了年终奖，但岁末年初的时候，工资卡里总会莫名其妙多出几笔钱来，说是什么运输任务奖，综合治理奖，百日安全奖，安全一年奖，还有专项活动等等奖，而且按系数发放。钱虽然不多，加上发放点物资，勉勉强强能够过个年了。

做什么事情我历来强调量体裁衣，也就是说有多大的锅就下多少的米。家里经济条件好的，负担轻的，可以把小日子过得高质量一点。家里条件差一点的，精打细算不搞铺张浪费，同样可以把生活过诗情画意。

这两年遇上了新冠肺炎病毒这样黑色的幽灵，它就像打不死的小强到处兴风作浪。疫情期间，各种防控措施导致经济萎缩，市场疲软，许多人的收入一落千丈。在特殊时期，能够好好活着就已经很不错了。

倘若单位有年终奖发放的，我们首先表示热烈的祝福。其次，绝对做到不眼红不抱怨。另外，我们还得继续努力干好本职工作，保住这只铁不像铁泥不像泥的饭碗，毕竟每个月旱涝保收，到点就会打一份比上不足比下有余的薪水。

能发放。

听财务科长说，几天前老板给她打来电话，叫她把奖金发放表册造好，并通知公司大小领导下去给员工作宣传，等他从美国回来签字后就立刻发放。

今年受疫情和经济下滑的影响，整个公司的效益都不太好，员工的工资大幅缩水。以前算上加班，每个月还能拿7000～8000元的工资，但是今年只能拿到4000～5000元，很多员工都在抱怨挣不到钱，随时准备跳槽，说等领到年终奖金后明年就不来了。

美国那边的疫情十分严重，大家都不知道老板什么时候能回得来。最关键的是，年底了很多客户单位都在陆续停业，提前放假过年了，我们公司也没有接到新的订单，已经好几天没有活干了，随时都有可能放假。

我现在越来越怀疑，财务科长说的等老板回来给我们发年终奖，很有可能是老板的一个计谋，是为了留住员工明年继续为他卖命，伙同财务科长给我们画的一个大饼。

我们准备发一个月250，一年3000。