税务机关统一征收社保费用对灵活就业人员有什么影响？

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这里所说的灵活就业相对于用工单位而言在劳动合同法里有个标准叫法是非全日制用工。《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 与全日制用工相比，非全日制用工更为便捷、灵活，既有利于用人单位灵活用工，也有利于创造更多的就业机会，促进劳动者就业。那么非全日制用工有关社保是怎么规定的呢？


根据社保法第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这条规定说明了两件事:（1）灵活就业人员可以自行缴纳基本养老保险；（2）社保法并没有强制要求非全日制用工单位为灵活就业人员缴纳社保。

税务机关统一征收社保，只是社保征收主体的改变，社保法并没有因此变动，从社保政策层面灵活就业人员并没有什么新的变化。但对用工单位来说，想要钻灵活用工的空子不给职工缴社保就变得很难了，因为税务局能够看到用工单位一切用工信息，想要走工资薪金抵扣所得税还不想上社保那可真是太难了。对用工单位而言，临时性，季节性和替代性的用工可以委托劳务派遣公司委派劳务人员提供劳动，以化解自身劳动风险！

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税务机关统一征收社保费，对下岗失业职工有什么影响？（1）税务统一征收社保费，对下岗失业人员没有一点影响。（2）下岗失业人员申请社保4050补贴，是向社保机关申请补贴。（3）下岗失业人员今后到达法定退休年龄，是向社保局申请。因此，税务机关只是征收社保费，其他一切手续都是向社保局申请办理。

谢谢邀请，对此，深圳资深商事律师，广东灜尊律师事务所劳动法专业委员会主任，瀛和律师机构劳动法专业委员会副主任段海宇律师回复如下：

一、灵活就业人员是指指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。

二、灵活就业人员因为不像一般全职人员那样缴纳社保费，但为了保证他们老有所养，所以，政府允许他们以个人名义参加社会保险。

三、根据《社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这里的关键词是“可以”而不是“应当”，因此，灵活就业人员可以自行缴纳基本养老保险，也可以选择不参加社会保险社保法，即使参加社会保险，也只能自个人名义参加。

四、社保入税由税务机关统一征收社保后，只是社保征收主体的改变，社保法并没有因此变动，从社保政策层面灵活就业人员并没有什么新的变化。

五、但是，在实务中有些灵活就业人员处于各种原因让企业代缴社保，社保入税后，因为税务部门有强大的金税三期工程系统的一支持，能够轻易发现您挂靠单位实际上没有发放工资的情况，而挂靠单位缴纳社保费是违法的，从而将被清退。

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没啥影响，该交的一个少不了，不交的也没人管你

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，税务机关统一征收社保费用，对灵活就业有什么影响？税务机关征收社保，对于灵活就业人员实际上，基本上是没有影响的。因为税务部门征收社保作为征收主体来讲，它主要针对于企业单位，一定要按照全员的一个标准还要按着员工本人的一个工资标准来缴纳这个社保待遇。

作为灵活就业个人，他本身是没有自己的工资待遇的，也就是说自己是灵活就业人员，自己的工资收入也是一个不固定的因素，所以说，没有必要拿自己的工资待遇来衡量自己缴纳的社保。而且自己所交纳的社保待遇，对于自己来讲是可以自由的选择，这个平均缴费指数的也就是说60~%300%之间的一个平均缴费指数，都是完全可以自由的选择的。

当然我们都知道，作为企业在职人员，那么在选择这个缴费指数方面一定要选择最接近于自己工资标准的这个缴费指数，也就是说比如说你的工资标准是8000元，那么你的缴费指数应该就选择最接近于8000元的，比如说8000元的缴费指数是150%，那么你就按照150%的标准来缴纳自己的社保，这样的话是符合社保税改的一个要求，但是对于灵活就业人员来讲基本上是没有什么影响。

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没有影响！养老办办手续然后由税务部门收费。