很简单。解散现在的国足，一个不留。然后从各省对重新公平公正公开选拔，组成新的国足。控制好薪水，不能给太高，参考女足水平。后期以身体素质考核和比赛表现为基本考核，评定薪水待遇升降。

听到这目标，肯定不敢做这个主席了。要冲出亚洲，起码要经过十五六年的持续努力。为什么这么说呢？因为足球运动员到了二十一二岁，技术和足球意识就定型。这个时候无论怎么练，都很难达到冲出亚洲的水平。

要建立一个，从七八岁到二十一二岁，让才华的小孩，持续接受高水平训练的环境，需要配套很多方面的机制。有天赋的小孩从哪里来？家长愿意送他们来吗？足球学校的成本怎么分担？高水平的教练从哪里来？这十来年，如何保持政策稳定？为急于求成的人打断？

想想这些就没信心做足协主席了。

如果我是中国足协主席，我绝不象历任一样，老是不忘強调:“要把中国足球搞上去，那不是一代两代人可以完成的事业，它需要几代人，甚至十几代人的不懈努力，才有可能取得成功”。这是一种十分不负责任的说法，意思十分明白，意即中国足球在我任内搞不上去，与我无关，因为这不是一代两代人的事，它需要多少代人的努力，才有可能成功。我会下定决心，采取我认为能够让中国足球在一代人的足球生涯达到最高水平时，使中国足球实现冲出亚洲，走向世界，达到世界中上以上先进水平。

如果我是中国足协主席我就要中国足球实施“军事足球”训练。对中国足球要实行军事化管理和教育，这也是唯一能治理好中国足球的良方。在这方面国外已被我们走先一步，也已经被国外的许多军体俱乐部证实有效实用。最明显的例子就足CBA联赛中的八一蓝球队，过去他们曾经创造了无数的辉煌成绩，六连冠的奇迹至今没有球队打破。

我们的足球队员欠缺的就是钢铁的意志和不怕苦的精神，通过军事强化教育和高强度的培训会给足球队员精神和身体机能有一个飞跃的进步和发展，也让中国足球队勇往直前和坚定强心，并敢于与世界强队厮杀，不再会有“畏韩畏日”的杂念了。只会有一股为国争光，为民争气的精神，这样的中国足球队冲出亚洲还会远吗？

综上所述，如果我任中国足协主席亳不夸张地说，“中国足球三年一小变，五年一中变，十年一大变，百年一巨变”，另外我还要实行“足球技术比武大赛”，“足球表演大赛”，“足球球星全民大选赛”，“足球绝技公开赛”，“足球全能大赛”。“少年足球童星选拔赛”通过这一系列表演赛和选拔赛，从中找到足球的尖子和足球的苗子，这样珠联碧合打造成中国一支最强大的足球队，也让大家都对足球产生爱意，逐渐产生浓厚兴趣，让中国足球成为大家的“热门话题”和一道必不可少的“美味甜点”！

球员到农村贫困山区找、有不怕苦不怕死的精神。

能上能下，能拼能踢，冲锋在前享乐杀，谁举荐谁负债，不能拼不能踢一撸到底，只有基本工资，没有绩效年薪，违法必追。联赛毛病多，同样是基本+绩效+奖金，与国家队培训培养挂勾，都差都撸，选人才面扩宽，部队，体校，热爱足球的学生，民间有足球天赋的，，，等等，，，都可选才，打破传统单一举荐，单一足球圈里选才，不要忘了，高手在民间，圈子足球就是猪，不学会汤猪，永远得围着猪栏转，也永远是猪，打破猪栏，放猪归山，没有绩效，没有成绩又怎样呢？撸他光光，违法就汤，培值人才，广纳民间高手，强强联合，一桶球山不成问题！[得意][赞][赞][赞]

如果我是足协主席，我要做的就是五件事：

普及足球，营造环境，重建国足、完善球探系统，执行长远规划。

1、普及并弘扬足球文化，先让民众爱上足球。

运动文化是一个运动兴起的象征。

中国足球被老百姓时常提及，从来都不是正面形象，更谈不上“热”。

中国足球缺少正面形象

日本有著名的足球漫画《足球小将》，影响了日本好几代人，其中的匪夷所思的技术给人提供了想象，里面的精神层面团结、坚韧、不服输、职业精神等的东西影响了好几代日本的足球人。日本也是近水楼台，直接地收益，很多日本国脚级的球员也奉此为偶像。比如本田圭佑、长友佑都等。

日本足球文化

中国的球迷不少，但是足球文化并不浓厚。在中国人心中，足球从来不是运动第一选择。没有多少人说，想运动了，踢会球去？而可能大部分是打会羽毛球去，或打篮球去，或打乒乓球去，甚至跑步去。

中国足球应该像爱护品牌一样，打造自己正面的形象；

中国可以有更多的动画片、电影、电视剧甚至广告来宣传足球，让大众了解足球带来的快乐和好处；

中国应该有更多的人和学校、社团去研究足球。

联赛应该深入并连贯，并有升降级发展前景

中国应该有更多的城市（哪怕是县城）参与二级、三级、甚至四级联赛的建设和组建，为自己的队伍加油，为自己的队伍骄傲。

不应该只有大城市有自己的队伍，联赛应该组建得更完善，更深入，更扎根。

2、普及球场，补贴资金，利用时间。

足球要发展，也得依靠客观因素。资金、场地、时间就是这些客观因素。

资金。众所周知系统地学习足球是很贵的，某些足球学校动辄几万，多则十几万的费用，不是普通家庭能承受的，有的人甚至卖房、停业来供养自己的孩子，孩子如果想送出国，光出国的费用就可想而知。

所以，联盟应该给予一些卓有成效的足球学校相应的补贴，并监督学校的入学门槛费用，让更多有天赋但贫穷的孩子能够进入学校，刺激更多的学校做出成绩获得补贴。

足校费用昂贵，出国费用更多

场地。足球场地的确是少。普通三四线城市不会平白无故弄足球场，顶多弄个公园、跑道，有个小篮球场就不错了。足球场一般是作为学校的标配，甚至某些学校都不配。当然一二线城市或许有，这是俱乐部和球队的需要。

中国足球场地远远不够，和中国的适龄人口基数远远不能匹配。这是限制足球的发展的很大因素。

比如经过社会的发酵，很多人爱上了足球，去哪里踢？开车去几十公里以外？显然是不现实的。

这也将成为限制足球发展的很大的瓶颈。

如果可以，哪怕仅仅有个场地+两个球门都可

没时间。学校已经开始给孩子松绑“减负”，但是很多孩子，把减负的时间花在了电子产品上，而不是户外运动。

所以，家长和孩子应该为孩子正确引导，准备齐全运动设备，让孩子走出去，把电子产品放起来。

3、建立并完善公正、卓有成效的球探系统。

很多人在说中国足球不行的时候，更多的会抱怨中国足球人数基数低。

这固然没错，但是我们也应该看到，更多的不止11个人的好苗子远没有被发现。在抖音上，快手上经常看到很多孩子的天赋都不错，远没有人去挖掘。

举例子，中国的举重队成绩历来不错，举重队里的苗子也是层层选拔上来的，而据说有的资深的教练选拔苗子的时候，下农村，进学校，看看孩子的小腿，看看孩子的个头骨架都能选出一些苗子。

中国足球遗漏了多少好苗子

中国足球的球探系统可能远没有达到这么深入，这么完善。

草根里的苗子，谁去挖，谁去找，谁去发现，不及早发现并培养，野蛮生长以后可能就泯然众人了。

中国球探系统应该是个大系统。球探注册，球探培养，去哪里找好苗子，由谁去找好苗子，找到了有什么奖励，怎么推荐，怎么培养，都应该是一个完整的系统。

不夸张地说，这方面中国应该还是在开夜车。

4、打造国字号战斗力。

很多人说足球不行，其实是在说国字号不行。

国字号不行，其实有很多原因，个人以为，单和02年那届相比，少的有几个：血性、自信！

1、男人的血性。众所周知，军人的血性是最让人敬佩的，某届国足也曾带队员去军队试训，虽然结果看起来可笑，但是恰恰说明认识到了队伍的问题。

试想一下，如果国足队伍是一支解放军组成的队伍，世预赛上，会不会那么容易面对澳大利亚缴枪投降？

最后一个真汉子，渐别国足

2、自信。世预赛0：3输球澳大利亚，李铁其实难辞其咎，但是李铁说的，国足球员“畏首畏尾”的自信心问题，也是确实存在的。

自信心不足的球员比比皆是。平常看着不错，一遇大赛就是“软脚虾”，不光普通球员，很多知名球员、球星、超巨都不能幸免。这些球员可以“虐菜”、“吃柿子”，但是打硬仗还得换人。

自信不是谁给你的，而是自己的个性和经历的结果。当然，国足也应该向乒乓球队学习一下，时常做一些心理疏导，别光练身体，也要练脑子。

韦世豪的自信心是强项

3、建立球员分析、推荐系统。

很多人诟病请来的外教水平实在是不敬业，不看联赛表现，不看平常比赛录像等等，谈何执教？

这诚然没错，但是另一方面想，这些教练带来的是主要是执教经验，在克服语言困难的情况下，看浩如烟海的比赛录像和联赛表现，对他们来说也确实存在一定的困难。这就是为什么很多外教身边都有中国助手的原因。

很多中国助教为外教选材太主观

如果，我们有专业、丰富、完善的球员分析并推荐系统，给外教提供一些好苗子选择，是否可以极大地简化和促进外教的工作呢？是否会打出比较好的成绩呢？如果打不出，那也只能说明，此外教执教能力确实有限。

用综合的系统来分析和甄别，技术是一方面，其他方面应该也应该作为参考选项。比如配合性、自信力、逆境表现、领导力、爱国爱俱乐部、韧性。

做个比喻的话，精神属性，是枪，技术能力是子弹。子弹好，但是枪不中用，等于白搭。

5、政策方针一以贯之，坚持几十年，不要改了。

很多协会和企业都有百年规划，但是百年规划没有贯彻百年，只贯彻到领导任期结束。

下任领导不甘于当一个“平庸”的执行者，朝令夕改之，又成了另一套东西。

这就是中国足球这么多年，原地转圈圈的根本原因。

变得太多，学得太多，活生生的“邯郸学步”的典范，贻笑古人。

所以，政策、规划没有错的，别去分析了，别去变化了，去执行吧，十年几十年再回头来看。

综合以上吧，我认为这是作为足协主席应该做的，其实其他工作也有很多，挂一漏万，有觉得其他也值得说的朋友们可以一块聊下。

定目标，定任务，关键是所有目标任务都必须与工资挂钩，平时只发少部分。出工不出力也要与工资挂钩。每一场都要进行详细的考评，不愿为国家出力的，不能在国内打球！

本不想回答这个闹心的问题，但为了中国足球能有很大的发展和提高，我就斗胆再说两句，目前的中国足球是这也不是那也不是，没有了路数、全凭瞎折腾，结果是呈螺旋式下降的状态。

以中超为例，去年就有开始退群的，玩不起、玩不转，干脆就不玩了，再也不涉足足球领域，这是业内的老板感叹。据说恒大王朝也有这方面的打算，不管是急流勇退也好、资金面也好，总归是有口难言之痛。

目前的十二强赛，看似激战正酣，实则并没有什么新意，这场输给越南也不会让人太惊讶，毕竟国人已经有了这方面的思想准备，顶多再是口诛笔伐而已。

这个足球超级联赛是舶来品，是参照西方国家足球联赛的产物，已经不伦不类地搞了这么多年，我认为，既然不成功就没有保持下去的必要性，解散足球协会，才能破后重立。

一是解散目前所有的足协和相关单位，至于联赛不是不愿意玩吗，那就不玩好了，把这些钱先拿出来投资到教育上。

二是把相关足球项目划归到教育部名下，可以专门成立一个足管司，专职发展学校足球项目。

三是把足球列入中小校必考项目，各区域学校组织的体育比赛项目每年不少于10场（每学期5场），按名次进行学校优质评级划分，优秀的学生可以报送或免试入学，参与校队的学生入学可以加分予以照顾。

四是在大专以上类学校开展足球竞赛项目，每年的联赛也有这些学校进行超级联盟主导，国家队比赛任务的选拔，都从这些联盟中脱颖而出者。

五是凡是选拔进国家队的队员待遇，参照其他体育竞赛项目执行，但可以给予免除服兵役的待遇。

这样的改革，短时期世界排名可能会下滑不少，但未了将来，为了建设庞大的足球后备力量，不具有壮士断腕的勇气和决心是搞不好足球的，尤其是对沉疴已久、病入膏肓的中国足球来说。

俺能解决这一疑难杂症[呲牙][呲牙][呲牙]这个问题很有现实意义，咱们的足球现在却成为了老百姓饭前茶后的笑料，老百姓特别是球迷朋友多持“怒其不争，哀其不幸”之态。

“如果你是中国足协主席，你如何让中国足球走上正轨，冲出亚洲？”

宜昌屈子认为，中国足球的问题不是一个足协主席能够解决的，为什么会这么说呢？不知道大家有没有想过？近30年来，咱们换了多少个足协主席？试问：哪一个人在上台之前或者之初不是雄心万丈，都拿出了一套改革方案，最后无一都以失败而告终，作为一个普通人，我们应该谦虚一点，有些事情不是凭自己的一腔热血就能解决问题的，咱们的足球更是如此。

咱们中国的足球到底哪儿出了问题？仅仅是足球出现的问题吗？咱们三大球的成绩都很一般吧？稍微能拿的出手的也只有中国女排和女篮了…为什么会出现这种局面？拿什么来拯救咱们的中国足球？宜昌屈子认为不妨来点逆向思维。

一、为什么咱们的足球水平不行？

宜昌屈子认为：没有人才，缺乏踢得上五大联赛的球星，特别缺梅西般的超级巨星。

记得邓爷爷曾说过：足球要从娃娃抓起。这句话毫无疑问是正确的，青训做不好，这个国家的足球就没有未来。

但是这一提法已有近30年了，为什么青训还是做不好？这就要深思哦！

二、为什么咱们的青训出不了人才？

宜昌屈子认为是咱们的青训出不了人才主要还是顶层系统设计方面出了问题，比如说：

1、人才的选拨出自哪里？

如果仅限于足校，其实选择面是够窄的，真正有天赋的足球少年可能没钱上足校。

2、青少年球员的涨球机会在哪里？

答案是：实战

可足协组织的青少年赛事又在哪里？赛事水平又好何？

3、各地方足协为青训又做了什么？

现在好多地方都把青训交给了商业俱乐部，这么做真的好吗？

三、为什么咱们的足球水平随着球员年龄的增长其水平呈下降趋势？

宜昌屈子：

1、人才选拔时年龄有造假之嫌；

2、中超比赛节奏慢，比赛质量不高；

3、球员的教育没有跟上，职业素养较差。

中医讲究对症下药，其实咱们的足球亦是如此，如果我当选为足协主席，当用以下改革措施来提升足球水平，用15年的时间让咱们足球冲出亚洲，进入世界一流水平：

1、重新定位足协的职责

由管理向服务较变，由盈利向非盈利转变；

说白了就是要放权，

2、要千方百计让俱乐部实现自我造血功能，这是职业联赛良性发展的基础；

3、成立职业运动员保障基金

效仿美国NBA的作法，让满足相关要求的运动员在退休后有所保障，从而在一定程度上激发人们投身足球运的热情，有利于发掘专业性人才；

4、要求名省、市建立完善的青少年梯队，以省为单位组织各级梯队联赛；

5、组织全国性的赛事，强化各年龄段的比赛时长，达到以赛代练的目的；

6、专业人干专业事，加强教练队伍的建设；

7、加强足球经纪队伍的建设；

8、坚持走出去战略，要把好苗子早日送出去，要把有责任心有事业心有企图心的教练早点送出去；

9、组建专业的球探队伍；

10、建设“天才”发掘及保障计划。让真正有足球天赋的“天才”能够无忧的从事足球运动。

因篇幅有限，以上计划不能展开讲，个人认为上述任何一个计划都能成为一个课题，足球建设是项系统工程，其成绩的取得是各方因素共同角力的结果。

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