因“不雅饭局”停摆1年后，新财富宣布：重启

一度因故沉寂的新财富最佳分析师评选终于要“重出江湖”了。

刚刚，新财富官微正式宣布，第十七届新财富最佳分析师评选启动，规则有四大修订方向！

新财富的官方宣布，也确认了今天晚间一直在业内流传的评选重启的传闻。

在新财富官宣之间，今日晚间，一份有关第十七届新财富最佳分析师评选的方案就开始在业内流传，更有媒体确认称，新财富的评选活动已经重启，预计10月底开始报名。

被视为“券商界奥斯卡”的新财富评选，曾在行业积累出强大的影响力，更有“一朝新财富，年薪八位数”的神话而改变许多分析师的命运。

如今，在中证协对评选活动新规落地之后，重新启动的新财富评选将会发生怎样的变化，又有哪些细节值得关注，引来业内一波热烈的的讨论。

更有分析师表示，新财富评选的重启是好事，能提升行业的活跃度。“接下来行业又要热闹起来。”

新财富评选“重启在即”暂定10月底开始报名

今日，新财富评选重启和新的评选方案，成为了券商分析师们今晚最热闹的话题。

据悉，第17届新财富最佳分析师评选活动已经有了最新的评选方案，预计不久将在中国西安举办评选活动。 从最新的评选方案看，此次新财富最佳分析师的评选思路将发生非常大的变化。

具体来说，这些变化将包括新财富评选流程安排、评选规则的修订思路、分析师/销售服务经理参评条件、机构参评条件、机构获得评选投票资格的条件、机构选票和投票权重的规定以及奖项设置7大方面的内容。 另据该方案显示，《第十七届新财富最佳分析师评选办法（参评候选人部分）》将于近日发布。

《评选办法（投票机构部分）》将于2019年度评选启动之时同步公示。 事实上，对于此次新财富评选的重启，业界此前已经存在比较强的预期。此前，中国证券业协会公布了8家签订自律公约的评选主办方，新财富杂志就位列其中。

彼时，就有不少分析师判断，今年新财富评选活动可能会重新启动，在中证协公布的评选新规下，证券公司和分析师参加新财富评选也有较为清晰的参考。

“从第三方机构评选活动来看，多年来新财富评选活动已经建立了品牌，评选本身也是衡量分析师专业水平的客观和公允标准，对激励分析师、建立业内品牌都有积极影响。”券商人士表示。

评选规则细化和精准增设五大产业研究方向

实际上，作为专业的第三方评选主办方，在全新的政策和行业背景下，新财富最新评选活动将会出现怎样的调整和变化，也是券商和分析师关注的重点。

从上述方案来看，这次的评选规则主要进行了如下修订： 1、评选规则客观量化 采用客观评价与主观评价相结合的方式。在原有评选规则的基础上，对参评资格、投票资格、投票权重等参数增加客观量化指标。 2、精准筛选机构投资者 结构化调整各类机构占总权重比例。 3、鼓励产业研究、特色化研究 增设五大产业研究方向，以及调整对应子行业。 4、进一步细化《新财富最佳分析师评选公约》 根据中国证券业协会发布的最新相关规范，对《评选公约》做进一步的细化。

参与各方在“公正、公平、公开”的原则指引下，发扬“客观独立、诚实尽责、廉洁自律、公平竞争”的评选精神。 另据了解，为鼓励产业研究、特色化研究，2019年新财富评选考虑会设置最佳产业研究团队，客观汇总评选数据，加总各产业研究方向的子行业分析师所获得分，总分最高者当选。

据悉，此次增设的5个产业研究方向为：金融、消费、科技、制造、能源与材料。上榜团队数量将根据参评机构数的一定比例确定。 而在研究领域和具体榜单奖项设置上，也略有调整。其中新三板研究、中小市值研究、进步最快研究机构、海外销售服务团队等奖项可能将不再颁发。

此外，部分行业的团队评选则考虑合并，其中包括港股策略分析师与A股策略研究合并为策略研究；社会服务业与批发和零售贸易合并为批零和社会服务业；纺织和服装，与轻工造纸合并为轻工和纺织服装；钢铁与有色金属合并为金属和金属新材料。

为了增加评选机构的公信力和投票权重的平衡，新一届新财富还将可能对机构权重的设置上进行微调，排名靠后的公募基金、资管规模千亿以下的保险公司将会进行适当的权重调整，大型资管公司也将限定可投票范围，私募基金机构票数则仅为1票。

还能靠新财富“逆袭”吗？

“一朝新财富，年薪八位数。”

这是金融圈以往对新财富评选的评价。

新财富评选，曾经被誉为“金融圈的奥斯卡”，因为它改变了很多分析师的命运。

据报道，在以往，不少证券公司以评选新财富的成绩作为分析师加薪的依据。据悉，一名年薪50万元左右的研究员，一旦新财富上榜，年薪通常就能直接冲向百万级别。如果拿下新财富行业第一名，则薪资大概率将超过100万元。

团队首席的薪资则高达数百万元。而有些知名分析师在拿下新财富第一名后，往往还会被公募基金或者私募基金以千万级的年薪高薪挖去。

不过，随着分析师评选新规的出炉，靠新财富实现身价陡增，尤其是靠不正规的拉票手段来实现新财富的造富梦，恐怕将成为历史。

10月8日，中国证券业协会发布了《证券分析师参加外部评选规范》，对各类分析师评选的行为做了统一规范。

新规共有21条，对证券公司、分析师、投票人、评选机构的行为提出了详细的规范，涉及不得送礼、不得拉票、不得以评选获奖情况作为薪酬激励依据、不得以分析师曾经推荐的股票的涨幅来证明自己的过往业绩等。

值得一提的是，《规范》明确提出了以下这几点要求：

证券公司、分析师应自觉抵制存在利益冲突、缺乏公平性、公正性及严重影响分析师独立性的评选活动。

严禁分析师以各种形式向投票人及其他可能对评选结果产生影响的人请客送礼，包括提供礼金、礼品、旅游、红包、娱乐健身等利益，或者以其它变通的方式进行利益输送。

严禁证券公司和分析师以各种形式刊载或发送拉票信息,包括但不限于在微信群、微信朋友圈等各类自媒体上刊载或以邮件形式发送拉票信息，以微信名、微博、博客名或昵称附注形式显示拉票信息，或在提供研究服务时附带发送拉票信息等。

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而这些要求的提出，似乎也意味着，哪怕新财富战火重燃，能“逆袭”的也只能是那批真正有实力的分析师。