引言

最近几年来，在互联网以及电商行业的不断发展之下，诞生了很多的新兴行业和职业，我国也因此诞生了另一种就业模式——灵活就业，也就是以前人们所说的打零工。

这一就业模式受去年疫情影响，很多人停产在家，由于没有经济来源，很多人加入了灵活就业这一行业当中，而在疫情得到控制，各行各业开始复苏的时候，很多人尝到了灵活就业的甜头，依然把这份工作给保留了下来。要么辞去原有工作，以灵活就业的形式谋生，要么把他当成自己的副业，增加一笔收入，据悉，当前我国从事灵活就业的人群已超过一亿人。

在以前，很多人都会选择一个稳定的工作，最好能够一做就是一辈子，而现在，很多的年轻人已不再喜欢这种工作模式，他们不再愿意进入公司企业干一份朝九晚六行政班的工作，他们更想能够工作自由，于是他们开始选择打零工，选择能够快速拿到钱且时间地点都很灵活的工作。

虽然说当下的灵活就业模式可以理解为打零工，但是当下的零工与以前的零工有所不同，他不仅包括了小时工，还包含了当下的一大部分自由职业者，比如顾问、撰稿人、文案、编辑、外卖快递以及网约车司机等。

当下的零工经济涵盖的人群也非常广泛，不管是中低产阶级、还是白领、又或是行业精英，都能够从中寻找到适合自己定位的一种挣钱模式。并且曾有专家预测，照这个趋势继续发展下去，预计到2036年，我国灵活就业人群将会达到4亿。

灵活就业模式也是当下经济增速放缓、新兴企事业单位以及就业岗位的减少所造成的一个必然结果，这也是公司企业和从业人员一个双向选择的结果。

对公司企业来说，对于部分岗位使用零工代替全职人员，可以节省近三成的劳务成本；而对于灵活就业人员来说，工作时间和地点更加的灵活，自己平时可支配的时间也更多，并且这个收入是可控的，对于有的人来说，灵活就业的工作模式还要比坐班挣的钱更多。

在去年，很多人都经历了降薪以及失业的问题，这时就有越来越多的人选择了打零工，因为很多的灵活就业职位由于门槛不是很高，从而吸收了很多的人进入其中，就以网约车司机为例，根据《中国网上汽车租赁就业模式发展报告》来看，有越来越多的退伍军人以及贫困家庭因此而获得了就业机会，这一人群的平均月收入大概在5千左右。

当然了，对于灵活就业人群来说，可能很多人面临的问题就是由于收入不稳定或是本身收入就不算很高，也就无法自行购买社保。

但是对于更多的人来说，零工经济的发展可以让他们获得更多的就业机会，其实只要肯努力工作，每个月所能挣的钱也是较为可观的。

而在疫情过后，灵活就业人群数量也一直是有增无减，这一就业模式既降低了公司企业的用人和管理成本，又给想要挣钱的人提供了更多的工作机会。

在今年3月举行的一个重要会议上，就有很多支持灵活就业模式的人为此发声，由此看来，未来灵活就业或将成为一种就业新趋势。

随着灵活就业模式的兴起，对于从事这一行业人群的具体权益以及社会保障就开始被提上议程，对此，去年底我国银行业和保险监督管理委员会就提出了满足灵活就业人群的养老保险试点的建议，据悉，这种模式能够使社保的缴纳和领取更加的灵活和方便。并且在今年3月，我国的北京和浙江等地已开始了试点工作。

结语

相信随着社保福利政策的完善，灵活就业人群的社保福利问题也会得到进一步的解决，社保体系也会更加的完善，后续灵活就业这一模式的发展也会越来越好，对此你有什么看法，你会选择加入灵活就业人群这一群体吗？