2021年5月14-17日,《单元合伙·系统班》武汉站的课堂迎来了来自全国各地的企业家们。在这里,他们收获到了从草莽企业到独角兽企业的100倍增长系统;从品类战略定位到增长战略定位的革命;从0到1000的引爆品牌势能和用户流量......
01 单元合伙·系统班 指数级增长系统
人无远虑必有近忧,企业无战略必定夭折!
刘少华老师主讲的单元合伙模式系统班,从增长系统、人群系统、产品系统、品牌系统、运营系统、组织系统等6大系统为企业量身制定战略目标。
创业为什么?
你的目标客户是谁?
你为客户提供什么价值?
你是如何盈利的?
你的核心竞争力是什么?
我是谁?牛什么?怎么当老大?
如何实现战略增长?
很多人用过海飞丝,喝过喜茶,买过华为,坐过滴滴,但却不知道这背后的经营思维。在刘少华老师一个个问题的指引下,通过引入一个个生动案例,层层剖析,从点、线、面、体全方位解读企业持续稳定发展的背后逻辑。
在市场的竞争中,要让消费者选择你、推荐你,一定把自己的产品与其他同类型产品的共性做足,更要把自己产品的特性做透,建立新认知,从竞争产品中突出重围,实现企业战略增长。
为什么滴滴持续亏损,仍然值3000亿美金?因为互联网时代来临,经营用户比经营实物更贴合趋势。
用户就是一个企业最要的资产和变现的基础,如何让受众客户减少信任成本、时间成本和流量成本,促使客户从体验者变成购买者、传播者和设计者,从而赢得竞争性人群。
战略就是产品,产品就是战略。
品牌最主要的本质是产品和人,产品服务与品牌、产品服务于竞争、产品服务于增长,所有的经营都是围绕着产品展开,而产品又是围绕着用户展开,如何抓住用户的痛点、爽点、痒点?如何保证确定性的稳定提供?如何让用户群体感知到啊哈时刻?
要学会打造自己的招牌产品,流量产品,利润产品,还有认知配套产品。没有好产品就不能持续吸引用户,就没有核心竞争力,就不能持续增长。刘老师层层抽丝剥茧,深度剖析企业应该如何寻找趋势、打造爆品。
成功的品牌有底层逻辑,要从名字、口号、视觉、创始人、信息、公关、广告等要素去设计,不是自我感觉良好的想当然。
当自己的品牌弱小时,要懂得借势,发展到某个阶段后需要扩大品牌容纳的市场体量,以开启另一波增长曲线。
企业的运营不能简单地去中心化,渠道运营有自己的生态位,老板要与渠道建立共生关系,双方互助互利。渠道是流量之争,认知之争,是卖产品的终极之争。
运营系统的设计,帮助企业家们很好地梳理了公司未来的经营方向和发力点,每个部分都可以有针对性地进行完善,尤其是用户运营8大流程,完美地阐释了用户的整个生命周期,未来在物业生态链的搭建上,在深层次的挖掘业主资源方面,有很好的指导作用。
一个人卓越,造就不了一家卓越的公司,
一群人卓越,才能造就一家卓越的公司。
古今中外,一流的统帅和战将几乎都是天生的,可仰观而不可学。很多创业公司都有着很好的初心和愿景,却死在了不会管理上。强大的组织能力是企业跨越第二曲线的隐性踏板。
如何打造强大的组织能力,将企业做大做强,刘少华老师组织系统内容落地性强,干货颇多,值得所有管理者学习应用,给中基层、高层管理者赋能,行之有效。
使命、愿景、价值观
让企业从优秀到卓越
02 单元合伙·系统班 合作共赢,创新增长
咨询服务战略合作签约仪式
Eg:刘总对刘少华老师课程高度评价道:
刘少华老师的增长系统,是打开了企业增长的宇宙密码,佛陀说法、拈花微笑,我们是灵犀一点、啊哈时刻。
学习过梁宁的产品论、金错刀的爆品战略,但感觉不如刘少华老师讲产品讲得如此出神入化、入木三分,由原先在商战中“不识庐山真面目,只缘身在此山中”,凭感觉做事,变为俯瞰战场,条理清晰地排兵布阵、调兵遣将。
经营之道是小术,增长系统是大道。前两天的课,已经值59800元的学费了。
学员学习小结分享
05 单元合伙·系统班
结语·超预期
坚持最初的心,才能走最远的路!单元合伙模式让企业回归了最本质的经营轨道,让员工找到了最初的理想,系统班又让我们学到了新的发展思维,用新的经营理念和管理格局,迎接新的挑战,打破界限,实现更高质量的发展!
页面更新:2024-03-16
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