在单位，有未签劳动合同和签劳动合同没买社保的情况，如何处理？

一、在单位工作，无论是否签订劳动合同，只要劳动者与用人单位之间存在合法的事实劳动关系，单位就有义务为劳动者缴纳养老保险费。

二、劳动者如果想追缴在单位未签订劳动合同期间的养老保险费，首先必须提交与单位存在合法的事实劳动关系的证据，证明自己在用人单位工作期间，虽然未签订劳动合同，但双方是存在合法的事实劳动关系的。

如果劳动者有证据证明，自己与用人单位之间存在合法的事实劳动关系，劳动者可以依法向用人单位追缴应缴而未缴的养老保险费。

如果劳动者无证据证明自己与用人单位之间存在事实劳动关系，那劳动者与用人单位之间未签订劳动合同期间的工作年限，就无法追缴养老保险费。

三、劳动者与用人单位签订劳动合同期间，单位应缴而未缴的养老保险费，劳动者可以依法向单位追缴。

劳动者可以首先向社保部门进行投诉，也可以向劳动监察大队进行举报。

若社保及劳动监察大队投诉举报未果，可以提起劳动仲裁或向法院提起诉讼，进行追缴

图片制作：文竹说社保，制作素材：来自今日头条图片搜索，侵权必删！