比起007，996真的是福报！互联网大厂为什么加班都这么狠？

说到互联网，自然而然的就会想到加班。

而到了年底，面对正常工作以外的月报、季报、年报，甚至年会准备，更是所有互联网人的噩梦。在大厂之中，加班更是像呼吸一样自然。

就在本月3日，拼多多一位98年的女员工在凌晨1：30分下班后猝死，更是引发了互联网人对于加班的恐慌。

其实早在2018年，就有人专门去各大知名互联网公司勘察，曝光了一组互联网的下班时间：

华为：华为的下班时间集中在 24:30；阿里员工下班时间集中在23:00—凌晨1:00；网易下班时间也集中在23:00左右。

而套路最深的就是腾讯了：五点半下班，六点半有公司班车，没人逼你加班，但是为了能体面地坐着一人一座的大巴回家，主动加一小时班吧。

六点半准备坐班车时，突然想起另一条制度：8 点钟有东来顺的工作餐：样多，管饱，有水果。想想坐班车回家还得自己做饭，那就再主动加班一小时吧，吃了工作餐再回家还能省个晚餐钱。

8 点钟吃完工作餐准备回家，又想起一条公司制度：10 点钟以后打车报销。一天干了十几个小时，谁还有力气挤公交？那就再主动加班两个小时呗。

可以看出互联网行业加班现象是非常普遍的，京东、美团、小米、滴滴、字节跳动、还有不久前宣布大小周的快手。国内互联网公司这是怎么了？似乎不加班就活不下去了？

现在是信息爆炸的时代，信息就是财富，先获得第一手信息，早准备一秒，就可能早一步获得客户，就可能早一步获得融资，早一步打掉竞争对手，你说是不是要加班？

互联网本身的更新迭代速度非常快，甚至超出了绝大多数行业。资本更是快速的进入互联网行业，加速了这种变化速度。这种向前的力量转嫁给了到公司，再由公司转嫁到每一个员工身上。

一旦企业跟不上迭代的速度，或者方向错误，怎么办？最简单的修正办法就是用员工的勤奋掩盖战略上的失误，设定一个变态的目标，各种deadline，你完不成就走人，员工就会乖乖加班。

很多互联网人都认为自己已经被卷入一场无止境的内卷竞争中，被一个庞大体系驱动，不断地被推着走，需要不断地完成一个又一个KPI，完成一个又一个任务。

但相对的，则是用命拼来的高薪：

知乎上一个华为工作人员的家属，曾经吐槽过：

华为最出名的疯狂加班问题，周一二四硬性加班，但其实这一年来几乎每一天都是10点以后回家，经常有持续一两个月每天都是12--2点回家。而周末两天都是在家休息睡到11点，下午三四点再去公司加班到晚上十 一二点。

我对象平常没有时间跟我约会、逛街、外出旅游，打电话也几乎不会接到，两种回答：开会和在实验室。他高级工程师要答辩的那天我发烧38度，他没来就是在为了高级工程师做答辩。

忙了，痛苦到没有个人时间；闲了，痛苦面临被裁，面对7x24小时的上班时间，还是马云说的对，996是福报啊！

“这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以”

忍得了就忍，忍不了就走，拼多多的“供应商”（终于不是临时工了）还是说了一句“不代表拼多多官方”的大实话。