你是不是平时特别愿意打断别人说话，改掉，你就无敌了，收藏

古语有言：“侍坐于先生，先生问焉，终则对。”——《礼记·曲礼上》

释义：侍奉先生，如果先生问话，一定要等先生问完，再回答。不要打断先生的话，不要插话。同样在与别人交流时，出于对对方的尊重，最好不要主动打断别人。

你身边有没有这样的朋友，别人正在说话时，他会说：“你说的不对，我认为……”把别人的话强行打断。你在旁边时你是不是会这么想：“这个人真没礼貌”。如果那个被打断的人是你，你会不会想：“这个人真讨厌！”……这就是随意打断别人的场景。如何避免这些场景的发生呢？

《换位思考》这本书是这样写的：

《换位思考》

培根曾言：“打断别人，乱插话的人，甚至比发言冗长者更令人生厌。”轻易打断别人说话，是一种极其不礼貌的行为。

李玟和姜娜是朋友，后来却渐渐不说话了。有人问李玟原因，李玟说，在和姜娜说话时，姜娜总是喜欢打断她。

随意打断别人是错误的

有一次，两个人看完电影，出来之后交换电影的观后感，李玟很喜欢这部电影，正说得兴奋，姜娜习惯性地打断了李玟的话，然后说这部电影哪里哪里不好看，列举了各种理由来贬低这部电影。

李玟听了很不高兴，认为姜娜这种打断她说话的行为,是不尊重她的表现，尤其是对方还是在贬低她喜欢的东西。

后来，李玟便减少了和姜娜的接触，两个人渐行渐远。

有一些不懂礼貌的人总是喜欢在别人津津有味地谈着某件事情时，冷不防地杀出来，泼你冷水，让你猝不及防。比如你正在兴致勃勃地讲一件事情，听者也甚感兴趣。这时，有人站出来突然插嘴，“喂，这不是你昨天才看到的事情吗？”你讲话的热情瞬间被熄灭，而对于那个插嘴打断你的人，你还会有好感吗？

更可怕是的有一些人喜欢在职场上卖弄自己的聪明，上司正在讲话，为了显示自己的与众不同，中途插嘴表示意见，“经理，我觉得您说的不对，应该这样……”上司绝对不对因为你勇于提意见而赞扬你，只会认为你为人轻率而且藐视上司，若是性格暴躁的上司，恐怕当场便会斥责你闭嘴。

有时候随便插话，甚至会给别人造成重大损失。比方说，你的朋友是一个老板。正在外面与客户谈生意，恰巧你经过和老板打了个招呼便坐下攀谈了起来，说刚刚经过哪儿哪儿，发生了一件特别好玩的事情，巴拉巴拉……一堆鸡毛蒜皮的小事儿，说得津津有味。客户见谈生意的节奏被打乱了，就对老板说：“既然你朋友找你有事情，那我们的生意改天再谈吧。”说完，客户站起来就走了。因为你的乱插话，让你的朋友损失了一笔大生意。如果换作你是这个老板，是不是很恼火？

没有人喜欢自己的话被打断，认真地听别人把话说完，这时给予别人最基本的尊重。即使这件事情你已经听过一次了。

祁源和公司的几个同事聚在一起聊天。祁源正好想起了一个很有意思的事情，便和大家说起。祁源讲的时候，同事微笑地听着。等到祁源讲完之后，一位女同事才很有礼貌地说道：“这件事情我以前也听说过。”

祁源心中很是感动，因为同事以前听过这个事情，却仍有耐心继续听她再讲一遍，从而感受到能耐心地听完别人讲话，对对方真的是一种很好的尊重态度。

当你静下心来，耐心地把话听完，才能听清楚对方在讲什么，对方想要表达的是什么。

别人正说得高兴，你也想参与其中，那么你必须要注意说话的技巧。

首先，若是有紧急的事情要找其中的一个人处理的时候，在打断别人谈话之前请先打个招呼，说一句“对不起，能打断你们一下吗？”然后迅速将自己的来意用简洁的语言说清楚，处理完事情立马离开。

其次，若是你想参与他们的谈话，则可以在他们谈话的空窗期，找个机会礼貌地询问下：“对不起，可以让我加入你们的谈话吗？”自然大方，不要扭扭捏捏地不经过别人的同意便站在旁边，会让人以为你是在偷听。

最后，在谈话的时候，若是想补充自己的观点，可以在对方一句话说完后，礼貌地对他说：“不好意思，请容我插一句。”若是你不同意对方的看法，也不要粗鲁地打断人家，等待对方说完之后再补充你的观点。记住，最重要的是，不管分歧有多大，千万不能口出恶语或者出言不逊伤害别人。

以上是《换位思考》一书中给出的～不轻易打断别人的方法。非常受用，分享给粉丝们，收藏，不谢！

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