可否依照劳动合同法第39条，解除与5-6级工伤职工的劳动合同？

可以。山东省人社厅《关于转发人社部发[2013]34号文件明确工伤保险工作若干问题的通知》（鲁人社发[2013]39号）第六条规定，“五级至十级工伤职工被用人单位依法解除劳动、聘用合同的，按规定领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金……”据此可推定，用人单位可以依照劳动合同法第39条规定，解除与5-6级工伤职工的劳动合同。