退休了以后，职务和职称在某些方面已经基本没有影响，但在某些方面还是非常有用的。

在养老金上职务和职称就不再有直接的影响

在2014年10月以前，也就是机关事业单位养老保险改革以前，机关事业单位人员退休后的退休金是按照工资的一定比例计发的，其中工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。这种计发方式下，只要退休前能够将职务或者职称提上去，工资涨上去后退休后的待遇就能有明显增加。这个时期职务和职称的作用是非常明显的，因此也出现了不少为了解决待遇问题而临退休前提拔的情况。

而在养老保险改革后，退休后的养老金按照公式计算的，主要的影响参数是缴费工资和缴费年限。因此如果职务或职称高的话，缴费工资肯定更高，退休后的收入也会更高。但在退休前几个月提拔这种方式，因为时间短，对于退休后的养老金影响很小。

但在其他方面，只要能够达到一定的级别，比如省部级官员，在退休后配备专车、秘书，医疗上享受套间、实报实销等，都是非常好的待遇。