今天有位粉丝私信问我：”我刚成功上岸县里的公务员，多久可以升到正科级？努力5年时间够吗？”对此问题,我竟无言以对。

一、理解万岁

说句实话，粉丝问这个问题无可厚非，毕竟他算是历尽千辛万苦才获得成功上岸，心里满怀期待也是可以理解的。哪个新上岸的公务员不是满心欢喜，觉得自己可以大展宏图一番，实现自己“指点江山”的理想报复呢！人关心自己的前途非常正常，我表示理解。但是，话说回来，问这样幼稚的问题，也恰恰说明这位粉丝对公务员这个队伍太不了解了。等他熟悉了公务员的工作，他百分百就不会问这样的问题了。

二、晋升介绍

那么，新参加工作的公务员，到底什么时候能升迁到正科呢？五年时间够吗？下面，就让我们拿一个本科生为例，一起来了解一下公务员晋升的条件和流程：

首先，大家都知道，公务员的晋升是有很多条件的，其中任职的年限就是一条硬性的规定。新参加工作的公务员，一般第一年都算是试用期，在试用期内考核不定等式。一年之后，考核合格可以进行转正，转正之后才可以进行公务员登记，确定级别，公务员登记之后才算是正式的公务员。正式的公务员登记后，先确定为一级科员。按照党政领导干部选拔任用工作条例，科员要提任副科级，必须要有三年以上的工作经历，也就是说，必须要科员两年以后加上试用期才有可能被提任为副科级。而要从副科级提升到正科级，对于地市级以上部门可能不困难，但对于县直机关公务员来说，副科就是一个县局的副局长，可以想象到难度到底有多大！所以从任职年限上看，一名县直机关公务员，五年之内想要从新录用公务员提任正科级几乎不可能。

其次，对于一个普通的县级城市，最高领导才是正县级别。而县里的各直属机关，如县财政局、县教育局、县交通局、县住建局等的局长，也就是一把手才是正科级，一个县真正的正科级干部可能也就100人左右，而一个县的公务员加事业单位的干部总数应该不下于6000余人。您觉得，要在这6000人中混到前100位，是很简单的事情吗？5年时间能够吗？

总之，公务员系统有时真的平台决定高度，作为一个县直机关的公务员，别说5年了，要做好终身达不到正科实职的心理准备，甚至要做好终身都达不到副科实职的心理准备，这不是因为你能力不够，而是因为你所处的平台高度有限。因此，新参加工作或打算考公务员的小伙伴要考虑清楚了再选择职位，否则可能会后悔一辈子。

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