大家都知道，2020年6月20日,第十三届全国人大会常委员会第十九次会议通过了《中华人民共和国公职人员政务处分法》，并且该法已于2020年7月1日起正式实施。该法不仅适用于公务员，也同样适用于事业编、国企员工及村委委员等公职人员，算是个涉及面比较广的“紧箍咒”，下面就让我们一起来了解一下吧！

一、设立的目的

《中华人民共和国公职人员政务处分法》设立的目的是为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守。

二、政务处分的种类

前几篇文章我分别讲了哪些人属于公职人员？公职人员犯何种罪会被开除？生活中存在哪些问题会被处分？今天我们就一起来了解一下政务处分的种类有哪些，处分期限分别多久？

首先我们先来说一下公职人员政务处分的种类，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条规定，政务处分的种类分为六类，分别是：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

三、政务处分的期限

所谓处分都应该有个期限，刚才我们提到的六大类政务处分，它们的处分期限分别为：

警告，六个月；

记过，是十二个月；

记大过，是十八个月；

降级、撤职，是二十四个月。

政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。

此外，《中华人民共和国公职人员政务处分法》还对多人或集体实施的违法行为都做出了明确规定，一是公职人员二人以上共同违法，根据各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任，分别给予政务处分。二是有关机关、单位、组织集体作出的决定违法或者实施违法行为的，对负有责任的领导人员和直接责任人员中的公职人员依法给予政务处分。

这下小伙伴们对公职人员处分种类和处分期限有了更明确的认识了把，我在明天的文章中，会跟大家分享公职人员在受处分期间，其待遇和晋升分别会受到哪些影响？欢迎关注！

我是“公务员感悟和知识分享”，我会随时分析公务员职场及公考方面的知识和内容，欢迎关注，再见！