大家都知道，今年7月1日，《中华人民共和国公职人员政务处分法》开始正式实施了，它的出现解决了以往对一些公务员等公职人员的行为“政纪不适用，党纪管不了”的现象！

那么公务员等公职人员一旦受到政务处分，在处分期内会受到什么影响，处分期结束后又会受到什么影响呢？下面我就一一来说一下：

一、公务员以及参公人员。

上述两类公职人员，在政务处分期内，是不得晋升职务、职级、衔级和级别的；如果受到的政务处分是被记过、记大过、降级、撤职的，期间是不得晋升工资档次的。如果被撤职的，要按照有关规定降低职务、职级、衔级和级别，同时还会降低工资和待遇。

二、事业单位工作人员。

这类人员范围比较广，除了法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，还包括公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，这几类人员在受政务处分期内，是不能晋升职务、岗位和职员等级、职称的；如果被记过、记大过、降级、撤职的，还不得晋升薪酬待遇等级。如果被撤职的，要降低职务、岗位或者职员等级，同时还会降低薪酬待遇。

三、国有企业管理人员。

此类人员在政务处分期内，是不能晋升职务、岗位等级和职称的；如果被记过、记大过、降级、撤职的，还不能晋升薪酬待遇等级。如果是被撤职的，要降低职务或者岗位等级，同时还要降低薪酬待遇。

四、基层群众性自治组织中从事管理的人员。

此类人员简单理解点就是村委会委员或者社区委员等在村或社区工作的人员，这些人有违法行为的，监察机关可以予以警告、记过、记大过处分。他们一旦受到政务处分，会由县级或者乡镇人民政府根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金。

五、特别关注。

这里大家还需要注意一下，上述公职人员受到开除以外的政务处分，如果在处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为，处分期满后自动解除，晋升级别和薪酬待遇不再受原政务处分影响。但是，如果当时政务处分是降级、撤职的，处分期结束后，是不能恢复原级别和薪酬待遇的。

这下大家伙都知道了吧，公职人员一旦受到政务处分，职业生涯就算有污点了，对以后的发展很不利，希望大家都珍惜自己的声誉吧！好了，我是“公务员感悟和知识分享”，我会随时通过视频或微头条形式，分享公务员职场及公考方面的知识和内容，欢迎关注！