6月26日，临近月底，浙江省人力资源与社会保障厅正式在官网发布退休职工养老金调整方案，针对定额部分、挂钩部分和高龄人员倾斜政策做出新的调整。

养老金调整，实质上是一种利益的分配，牵涉到企业退休和机关单位退休人员切身利益，小伙伴们都比较关注。

一、先看下2021年浙江养老金调整细则：

通过图表看到：

1、定额调整每人每月减少10元

去年每人每月40元，今年每人每月30元，貌似定额调整是最低的，比邻近的江苏省定额调整31元，还要少1元。

2、缴费年限挂钩不变

定额调整采用分段计算，有利于鼓励多缴多得，缴费年限越长带来的增加金额越高。

缴费15年，可以增加15*1.5=22.5元

缴费25年，可以增加15*1.5+10*2.5=47.5元

3、基本养老金挂钩小幅降低

由去年1.8%，降为1.65%，如果退休金4000元，可以增加4000*1.65%=66元，虽然今年由下降，但是1.65%仍然比较高，目前上海是3%，福建2.18%。

4、高龄补贴较去年也有降低

针对去年男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发27元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发54元

这个年龄跨度比较大，一般是70-74岁，75-79岁，间隔五年调整一次。

计算一下不同退休金每月增加金额：

案例一：

余先生去年退休金3000元，企业退休，今年年龄65岁，缴费年限24年，那么每个月增加多少？

定额调整30元

缴费挂钩15*1.5+9*2.5=45元

基本养老金挂钩3000*1.65%=49.5元

总共每个月增加30+45+49.5=124.5元，较退休金增加4.1%，增加金额和涨幅都不高

案例二：

黄先生去年机关单位退休，去年退休金6000元，年龄72岁，缴费年限30年，那么可以增加：

定额调整30元

缴费挂钩15*1.5+15*2.5=60元

基本养老金挂钩6000*1.65%=99元

高龄补贴27元

总共每个月增加30+60+99+27=216元，较退休金增加3.6%

写在最后：

通过计算发现，浙江省方案缴费年限挂钩虽然采用分段计算，但是多交一年实际增加金额不高，多交带来的实际增加金额并不是很明显。

浙江方案，企业退休人员实际增加金额比江苏低，比福建低。

浙江的机关单位退休人员实际增加金额，比江苏要高，比福建机关单位退休人员增加也要高。方案调整比较偏重跟退休金有关，跟缴费年限权重并不高。