印度、越南还是靠不住，制造业或将重返中国，三星富士康都后悔了

从去年开始，“制造业东南飞”的话题就一直没有停歇。所谓的“东南飞”指的是在我国一些投资建厂的海外企业，正在逐步地把原本来我国国内的生产线搬到印度、越南、柬埔寨等东南亚地区，其中最引人注目的就是苹果和三星。

2020年，苹果就直接将8个生产线搬去了印度，同时以富士康为代表的不少下游代工厂也跟随着苹果的脚步在印度等地海外国家投资建厂。而三星也数次将在国内的旗下电视、大屏等业务线工厂关闭了。

巨头带头撤离，部分美日、欧洲国家的工厂也跟随其后，纷纷向印度、越南等东南亚地区转移，直接令一些东南亚国家的工厂数量呈火箭式提升，甚至部分国家的制造业已经已经突破了20%的增长率，与此同时就有很多表示我国的“世界工厂”名头即将易主的声音出现。

然而仅仅才过去一年，奔着“月薪低”，从中国“东南飞”的企业都后悔了。

印度，4月份病例飙升至历史新高，而且没有明显缓解的迹象，本地工人人心惶惶，加上国际旅行暂停，跨国大企业也无法把员工派遣到当地，大量工厂被迫停工。

同样地，越南也面临着相同的处境。5月25日，越南北部就下令关闭了4个工业园区，其中包括富士康的3个生产基地。

柬埔寨，仅上半年鞋类工厂就直接关停倒闭了70家，其他制造产业工厂也大抵都是这个情况，即便强撑着没有关停的企业他们的日子也是过得紧巴巴的。

据CNBC报道，Pinpoint Asset Management首席经济学家张智威表示：“很多企业曾将工厂移出中国，并在越南、印度设厂。而中国大陆目前每月出口增长20%至40%，如果印度、越南的供应链长期受干扰，预期中国20%、30%的出口增长率将延续至2022年。”

同时，张智威还认为在这个背景之下，此前流失的制造业很可能会重返中国，改变此前制造业搬离中国的命运。

而事情发展是否真会如经济学家所言，在东南亚的企业会重返中国？事实上可能性是相当大的，其实答案也并不复杂，一切都还是成本问题。

最初，海外企业都在纷纷把工厂外迁到东南亚最主要的一个因素就是希望降低人力成本，但事实上任何地区的人力资源成本都不会一成不变的，它是会随着经济社会的发展而水涨船高的。

以东南亚国家柬埔寨为例，从2010年开始到2019年为止，一线工人的工资从每月40直接涨到了每月182，足足增长了3倍有余，加上这些国家基础设施并不完善，没有能够及时控制国情，国内经济活动仍没有恢复正常运转，实际上搬过去的工厂并没有比在中国时赚得的利润更多。

再者，中国制造业规模已达全球占比20%以上，拥有成熟及完整的产业链和配套基础设施，制造业人才资源依然雄厚，不管怎么看，将生产线迁移回中国，似乎都是最切实可行的。

而当那些企业重回中国，本地制造企业又将面临更加激烈的市场、资源、人才等各方面竞争，这就需要本地制造业加速升级转型，吸取发达国家产业空心化的教训，尤其是在人才方面要注重培养和留存，在企业建立起良性的学习环境，筑起坚固的护城墙，保持企业经营的先进性以及对市场的敏感度，才能在变幻莫测的市场环境中站得住脚。