老板问，两年不发奖金，你会辞职？90后会计说了2点，直接被录取

我是一个90后会计，从事会计工作有10年的时间了，现在在一家食品加工企业从事会计工作，我在这家单位干会计有5年多的时间，自己能来这家单位从事会计工作也纯属于巧合。我来这家食品企业工作以前，在一家贸易企业从事会计工作，我的同学在这家食品加工企业从事会计工作，后来我在的这家单位的效益一直不好，我一直想重新找个单位，正好同学要辞职回家生孩子，同学就让我去接手她的工作。

于是我就在这就单位参加了面试，面试的时候，老板只提问了我一个这样的问题，两年不发奖金，你会辞职吗？

听到老板的这个问题后，我思考了一会，然后接着对老板说，关于奖金的这个问题，自己可以从下面2点来回答这个问题。

一、除了工资以外，很多会计关心的就是奖金了，在一些正规的企业里，奖金都有严格的管理制度，尤其是对企业有重要贡献的，单位一般都会重点奖励，还有就是在单位工作时间长的，奖金会多一些。有些工作能力强，工作经验丰富的会计，除了工资以外，如果没有奖金，那么这些会计很多会选择辞职。

二、自己现在找工作单位，不是看奖金多少，自己主要还是想找个工资待遇高的单位，至于奖金的问题，自己没有考虑那么多。平时的工资高，单位两年不发奖金，自己也不会考虑辞职。很多中小企业，在企业管理方面有很多不正规的地方，职工奖金发多少，全凭老板的一句话，而且奖金的额度也有可能去年多今年少，也有可能连续几年不发奖金，因此单位两年不发奖金，自己没有找到其他合适的单位，还会留在原单位继续上班。

听了我说的2点后，老板点了点头，然后接着告诉我被单位录取了，老板最后给我的点评是，这个问题就是考察一下会计是否能说明自己的观点，有自己的主见，而不是人云亦云。就这样我被单位录取了，一直工作到现在。