网约车司机接单时猝死，不予工伤认定，这类人群为何得不到保障？

当前社会，网约车、快递、外卖等灵活就业群体人数庞大，但这个人群中的大多数人却被排除在工伤保险之外。

而网约车司机、外卖员这类群体往往意味着高强度的工作内容，受伤的情况不在少数，猝死的事件更是比比皆是。

这不，前段时间就报导过一起网约车司机猝死的事件，结局令人唏嘘！

本期内容：

1.事件经过及反思

2.政府相关政策

3.高强度工作的灵活就业人员应该怎样保障自己？

一、事件经过及反思

2021年5月4日，云南昆明一名网约车司机夏师傅接单运营时猝死。

据了解，在中午的12点左右，夏师傅驾驶车辆接送乘客过程中突发身体不适，之后经抢救无效死亡。

而夏师傅每周的工作时长长达60-70小时。

事后，网约车公司回复家属，夏师傅签署的是《承揽服务协议》不属于劳务关系，因此不属于工伤范围，只能进行商业保险的赔付。

像网约车这类的人员猝死不予工伤认定的事情已经不是一次两次了。没有劳动关系，是不是成为了这些单位置身事外的免责金牌？

这与以前的只要一出事，就推给“临时工”这三个字的那些公司何其的相像。

平台没有保障，终究还是要靠自己，同时也希望政府有相关的政策倾斜吧！

二、政府相关政策

据了解，像外卖员这类的职业，也只是配备一份价值3元钱的意外险而已，并且其中只有1.06元是用来购买意外险的，剩下的还是平台收取的服务费。其中，意外医疗保额5万、个人第三者责任保额30万、猝死保额3万。1.06元的意外险能有什么保障，3万元也解决不了什么问题。

另外，在意外险当中，一般情况下猝死是不赔的。因为猝死不属于意外险定义中的意外死亡，而是属于疾病死亡的范畴。

不过由于近些年猝死的情况越来越多了，保险公司迫于压力将猝死责任加入到了意外险的保障范围之内。不过大家在投保意外险时仍需要主动添加猝死责任，否则是不赔的。

为了加强对这部分弱势群体的保障，相关政府出台了一系列的关爱措施。

2021年4月1日起，广东省出台特定人员参加工伤保险的办法开始实施，包括网约车司机、外卖员、快递员等8类特定人员，被纳入工伤保险的参保范围。

广东省这一项政策的出现，可以说是大大地加强了强度工作的灵活就业人员的保障范围，相信其他的省份同样也会出台相关的政策，为这些弱势群体谋福利。

三、高强度工作的灵活就业人员应该怎样保障自己？

面对这种高强度的工作，肯定是要先为自己配备一份意外险了，不管是为了自己还是为了家人。

在选购意外险时，一定要看清楚是不是涵盖意外伤残（伤残不是全残）、意外身故、意外医疗，没有的话不要买。

另外，由于这类人群一般不会签署劳动合同，享受不到社保的相关福利。自己最好还是买上一份社保，不管是职工社保还是居民社保都行，万一以后出现受伤的情况也能够用得到。

最后，如果经常有磕磕碰碰情况的产生，需要时常跑往医院，可以为自己加上一份小额医疗险。

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