机关事业单位养老金和职业年金补发，30年教龄荣誉证应挂钩退休金

对待30年教龄荣誉证书问题，我认为应该坚持两个必须必须要把30年教龄荣誉证书的发放范围扩大到城镇教师必须要把30年教龄荣誉证书价值发挥出来。

30年教龄荣誉证书是面向艰苦农村地区，边远地区连续从事教育教学，教龄满30年以上的教师，由人力资源部颁发的荣誉证书。

目前来看这项证书的价值除了精神鼓励方面没有物质方面的奖励，也没有与高级职称评审挂钩，更没有与养老金的调整相结合，所以很多人误认为30年教龄荣誉证书没有作用，其实这是不对的，至少他丰富了教师评价体系，对我国教师荣誉表彰制度进行了外延和内涵的丰富和延伸，30年教龄荣誉证书是顶层制度，设计在很多地方，已经把这项证书的领取作为景点旅游打折优惠的依据，和60岁退休教师在市内免费乘坐公交车的重要凭证。

我认为这个证书作为最高级别的荣誉证书，应该把价值进一步丰富和副高级评审挂钩结合起来，成为副高级评审评聘的依据，或者变成养老金挂钩调整的重要参考。因为2021年方案已经明确，把挂钩调整作为养老金，今后调整的重点方向进行明确，提高挂钩调整的比重，很多类型的优秀贡献的人才都符合挂钩调整的要求，所以我认为30年教龄以上的优秀教育人才也应该符合，那么凭什么来调整30年教龄荣誉证书的颁发，就是一个最好的机会。