机关事业单位养老金和职业年金补发，65岁退休教师要重视几个名词

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什么是视同缴费年限？对我们的养老金有什么影响？视同缴费年限指的是工作年限到2014年10月1日之间的时间段。

视同工作视同缴费年限，只适用于2014年前参加工作，2014年之后退休的中人和2024年10月1日之后退休的新人。目前养老金中人采用了10年过渡期，而新人采用新办法，这一点就强调了视同缴费年限对于即将退休的中人和新人非常重要。视同缴费年限理论上越长，有利于我们退休金基数的提高。

视同缴费年限的产生是2014年机关事业单位养老保险改革的时候，为了平稳过渡就设立了10年过渡期，把2014年之前的工作年限没有缴纳养老保险费，视同缴纳了养老保险费。

职业年金。

2014年10月1日养老金并轨时候，同时给机关事业单位人员100%的设立了补充性养老保险职业年金制度。职业年金按照每月的月工资基数实行单位代扣代缴，个人缴费4%，单位缴纳8%。职业年金从2014年10月1日之后才出现缴纳的情况，在60岁退休的时候按照139个计发月数平均发放，作为补充性养老保险。给企业退休人员同时设立了企业年金制度，但是很遗憾的是企业年金没有百分百的强制缴纳，而是按照企业自主自愿是否决定设立企业年金账户，这造成了国有大中型企业，外资企业，民营企业，私营企业和个体工商户之间的年金差异比较大，而且企业的职业年金目前暂定为个人缴纳，是月工资基数的1%，单位参照缴纳5%缴费的比例，也没有机关事业单位的缴费比例高。

从这一点考虑职业年金可能是未来造成机关事业单位退休和企业退休以及灵活就业人员退休养老待遇差距的最重要因素。

中人的十年过渡期。

中人十年过渡期，指的是2014年10月1日到2024年10月1日之间的这10年。养老保险总体采用新人新办法，老人老办法，但是中人比较特殊，要经过10年的过渡。养老金的变化也通过10%的调节金，每年递增的情况来过渡到新人新办法。

中人的养老金等于基础养老金加个人账户加职业年金加10年过渡期的调剂金。

而新人新办法养老金等于基础养老金加个人账户加职业年金账户。

新人的养老金计算公式，看起来更简单，直接，明了。

缴费年限。

养老保险的缴费年限指的是2014年10月1日，开始按照个人缴费和单位缴费相结合的模式进行缴纳养老金养老金个人缴纳月工资基数的8%，单位缴纳20%累计在个人账户当中。2014年10月1日之后，到实际退休的年份日期之间的这段时间就是缴费年限。目前来看缴费年限越长，退休工资越高，缴费的年限与工龄密切相关，与延迟退休也有密不可分的关系。

总体来看，实行多缴费，长缴费，多缴多得长缴多得的原则。

总体来说，退休的中任何新人养老金的计算缴费年限应该是两部分的总和，视同缴费年限加实际的缴费年限，这两部分共同构成了自己的缴费年限。

视同缴费年限越长越有利于养老金的提高，而实际缴费年限越长也有利于养老金的提高，它们直接影响到退休后月养老金基数，这与挂钩养老金调整相结合，养老金基数越高，退休后的挂钩调整地越多。

互动环节

关于养老保险和职业年金的以上几个名词，你理解透彻了吗？