一名合格的运营者，到底需要什么技能？

运营是互联网行业最庞大的群体，有的运营工作5年却仍然月薪1万，有的运营2年就做到团队leader。

运营岗位虽然热门，但是却又饱受诟病，总是有入门门槛低、岗位含金量差的质疑声。甚至从大厂出来的运营，来到中小公司同样做不出成绩。

运营的到底是什么？

有些人认为：内容运营就是写写文章；用户运营就是和用户聊聊天；APP运营就是刷刷榜单刷刷排名；电商运营就是刷单......

大多数运营新人还长期停留在执行层面，且工作零碎不成体系，职业瓶颈无法突破，薪资也得不到提升；而另一面，企业对于运营者的能力需求越来越严格，也在催促着运营者要不断进行自我突破。如果你依旧保持原样，做着这些简单重复的工作，总会有人比你更有价值，被替代也是早晚的事情。

焦虑如何缓解？

在运营圈，大部分人都会有焦虑的情绪。在工作中面临着各种各样的问题：

• 为什么我的文章阅读量就是上不去？
• 为什么我粉丝这么多却带不来营收？
• 为什么我自认为不错的内容系统就是不推荐？

打破认知，重建运营体系

认知维度：重新认识技能，刷新固有认知

诊断维度：针对实操问题，给出避坑方法

案例维度：通过成功案例，捋出技能关键

成长维度：总结高薪能力，找对成长方向

用尽可能短的时间，让你找到技能关键点和提升方向，同时也能借助这技能 4 技能举一反三，建立自己的运营体系。