“奇怪了，曾经咱们工人是老大哥，吃饭有食堂，工伤有保障，住宿有分房，子女有教育，和机关事业单位退休人员领的退休金都一样，啥时候起落后了？”

提起这个问题，不少人更是怀念起从前的旧时光，那会儿的单位承担了不少社会功能，基本上工作、吃饭、医院甚至孩子托管都负责，令职工富有极大的归属感。

即便是这代人退休了，他们的感情也是如同朋友那般，时不时出来聚会吃饭，他们对彼此的称呼叫“老工友”，可是养老金却不复从前了，这是为啥呢？

细心的人早就发现了，如今的工人熬到60岁，养老金2000元的比比皆是，而机关事业单位人员少说也有4000多，为啥差距如此之大呢？

下面【社保精算师】为你揭开背后的奥秘：

01、养老金计算改革后，部分私企“钻”了空子

在养老保险个人账户制度建立以前，那是属于单位负责养老，工人赚的工资不用缴纳社保，一分不落的全部进入自己的口袋。

而自从1993年养老保险个人账户制度建立后，养老保险由个人账户和单位缴费两部分组成，又加上国企的大量下岗，私企民企的蜂拥而至，部分不法企业“钻”了空子。

“想从老板兜里拿钱，那可真是太难了！打车费都不给报，怎么可能给我们交社保！”

为了节省人工成本，这类企业一边劝说着工人放弃缴纳社保，一边强迫着工人付出更多的劳动，结果便是工人的工资低，缴费基数更是处于最低档。

常年累月积攒下去，退休时才发现，自己的社保账户没有几个钱，养老金也就2000元左右，这成为工人养老金的普遍水平，主要原因就是企业没有足额缴费。

02、劳动力市场供过于求，“年龄歧视”颇为普遍

下岗后的工人，为了生存，不得不从事一些重体力劳动，而这些岗位又会歧视“中老年人”，一旦年龄超过45岁，就不那么受欢迎了。

这种状态下，工人们的参保缴费年限是断断续续，勉强凑够15年居多，养老金自然也不会高，劳动力市场供过于求的状态，让他们几乎没有讨价还价的能力。

而机关事业单位人员还是一如既往的稳定，工作年限长达三四十年，2014年10月1日养老金并轨之前压根不需要缴纳一分钱社保，养老金直接按照在岗工资折算，自然就高了。

延迟退休的到来，这部分一线工人的反应颇为激烈，有些人甚至无法想象晚几年退休的生活，更有人咨询我如何退保，这就是他们的现状，令人唏嘘。

03、并轨之后为何差距还是越来越大

并轨之前，不少人愤慨，为啥他们可以不用缴纳社保，就可以领退休金，不公平！如今养老金并轨之后，差距会越来越小吗？

结果是不可能的，因为他们除了缴费年限长，足额缴费之外，同时还有了一份职业年金，从新的计算方法来看，养老金是高于老办法的。

又加上延迟退休的到来，令不少工人迫于压力选择退保，于是，贫富差距可能会越来越大，满30年工龄提前退休的方式也只会在公务员人群中执行，令人感慨。

即便是360行，行行有状元，但不可否认的是，行行也有差距，工人老大哥的时代已经逐渐过去，与机关事单位人员养老金的差距也会持续存在，调整心态是关键。

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