“奇怪，同样一个单位退休，有人每年春节都领着过节费、慰问品，平时还发着福利费，为啥轮到我退休了，一分钱也没有了呢？”

网友的这番话语激起了热烈的讨论，有人表示自己退休多年，一分钱也没有领到，后来才知道，原来这些福利费用是未实行社会化的国有企业退休人员才能领。

网友的同事只不过在2018年退休的，每个月都能领到书报费、洗理费、交通费，春节还有过节费、慰问品，东西也就是1000元左右，但是这份心意着实领退休人员心里暖暖的。

可这么好的事儿，为啥说取消就取消了呢？更有网友纷纷拍手叫好，非国企的员工根本领不到，早就该取消了！

下面【社保精算师】为你深度解析，有一类人依旧可以领到这些退休福利费：

01、这些费用为何有人闻所未闻？

书报费、洗理费、交通费、过节费，这些退休人员的福利我们听都没有听说过，直到有网友询问才知道，原来部分退休人员的生活福利真“丰富”。

书报费其实就是退休人员读书、看报纸的费用，洗理费就是洗澡、理发的费用，交通费就是乘坐交通工具的费用，过节费更简单，那就是春节发放的“大红包”。

听起来是四项费用，其实都不太多，比如说洗理费15元/月，书报费10元左右/月，交通费15元左右/月，过节费在500元-1000元/年居多。

这些费用看着不多，但在上世纪都属于很好的福利，遗留到当代，也只有部分老国企退休职工才能享受，可这些费用怎么取消了呢？

02、仅1类人可以正常发放

直到《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》印发，要求2020年底前，将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交街道和社区实行社会化管理。

深化企业改革，增强国企竞争力，彻底将国企退休人员推向社会，这就造成了新退休的人福利费用就不再发放了，人事档案与党员管理都移交到街道、社区来管理。

“谁管理我，其实无所谓，只不过，我原来就享受着这些福利，过年过节还有慰问品，我心里暖暖的，总不能就这样取消了吧？”

某退休大姐的担忧我们是理解的，不过，已经退休的人是不受任何影响的，也就是说，这些费用正常发放，过年过节的慰问品也一分不少，但是，以后退休的人将实行社会化管理。

03、退休福利待遇的取消到底是好还是悲？

为了管理这些退休人员，不少央企、国企专门设立专人管理，几千人甚至几万人的退休人员每月管理，是一项极其艰巨的任务。

对企业来说，管理成本很高，对退休人员来说，每次办事都得回到原有的单位，也不便捷，社会化管理以后，社区的作用凸显，效率更高。

更有网友表示，这些费用早就该取消了，发的钱其实也不多，而且只有一小部分人才享受，绝大多数人听都没有听说过，大家怎么看？欢迎留言讨论。