细心的人或许已经发现了，对于养老保险，有的人是交到15年，多一个月都不带缴费的，有的人则一直坚持缴费，甚至达到30年以上。

如今，轮到了自己的身上，该如何选择呢？参保30年领取的养老金是不是15年的2倍？个人参保交钱压力大，希望能有个最优的选择。

下面【社保精算师】为你用数据解析，这两种参保年限，到底哪种划算？

01、缴费30年，养老金领多少？

假设个人缴费30年，从现在往前数30年，就到了上世纪90年代，那会儿是不能自己缴纳社保的，绝大多数都是国企职工，于是，涉及到了视同缴费年限。

那会儿的国企职工并不全是幸运地工作到了退休，下岗潮的出现让不少工人走向社会，成为了灵活就业人员，生活压力较大，缴纳社保几乎都按照最低缴费基数参保。

养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

过渡性养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×（建立个人账户之前的年限+特殊工种年限）×1.4%

假如有李师傅和王师傅都在同一家国企工作，李师傅一直工作到了退休，而王师傅干了10年下岗了，退休时李师傅工龄是30年，王师傅是15年，同时退休，养老金差2倍吗？

对于李师傅来说，缴费基数是满额缴费，也就是说缴费档次高于0.6，一般在1.2左右还是比较常见的，那么养老金是多少呢？

个人实际缴费是20年，加上视同缴费年限一共30年，个人账户余额是100000元，假如都在2020年年退休，基础养老金=（7962+7962*1.2）/2*30*1%=2627元。

个人账户养老金=100000/139=719元

过渡性养老金=（7962+7962*1.2）/2*10*1.4%=1226元

这么算下来，我们发现李师傅的养老金是4572元，案例中按照30年缴费来计算的，如果现实中缴费年限长达40年的话，养老金6000都不止。

02、缴费15年，养老金领多少呢？

王师傅下岗后都是自己缴费，交到15年后，说啥都不交了，没有工作，交钱太痛苦了，而且这5年都是按照最低档缴费，养老金领多少呢？

过渡性养老金=（7962+7962*0.6）/2*10*1.4%=892元

个人账户养老金=20000/139=144元。

基础养老金=（7962+7962*0.6）/2*15*1%=819元。

通过计算，我们发现王师傅的养老金是1991元，也就是说，工龄30年的人是工龄15年的人的两倍，是属实的，即便是李师傅一直按照最低缴费参保，大概也在2倍之差。

03、视同缴费年限人人都有吗

上述案例分析中，我们发现过渡性养老金实在是严重要了，金额直接影响到养老金，可过渡性养老金并非人人可以领，必须有视同缴费年限。

而什么是视同缴费年限呢？简单来说，就是曾经在国企、央企或者体制内工作，当时单位需要你缴纳社保，没有建立个人账户的连续工龄。

而且下岗工人为啥拥有视同缴费年限，养老金还是低呢？在计算是我们发现了，有一项平均缴费基数不仅会影响到基础养老金，还会影响到过渡性养老金。

也就是说，下岗后生活难以为继，如果按照最低缴费基数参保，那么平均缴费基数必然会降低，个人账户金额也减少，于是，养老金也就是少了很多，这就是我们常见的养老金差距。

参保30年的好处不仅仅在于养老金钱数多，关键还涨得快，大家缴费15年后，还会继续缴纳社保吗？欢迎留言，讨论。