“哇,工龄30年,养老金竟然有5507元,姐,你是怎么做到的?”
随着家人群的一声欢呼,我妈的养老金被传播开来,最受刺激的还是我姨,明年和我妈差不多大,也交了30年社保,养老金才2000出头。
“还以为30年工龄也就能领3000元的养老金,没想到领到养老金的第一个月,满满的惊喜扑面而来,太激动了!”
一比较就有了差距,看到差距,心里就失衡,可心里难免嘀咕,同样是参保缴费30年,还在同一个地方退休,怎么养老金差距如此之大呢?
羡慕之余,原来暗藏玄机,今天【社保精算师】揭开养老金计算的关键点:
“社保交最低档就行,这样我到手的钱还能多点,反正交的钱进入了社会统筹,也没多大用处,还不如工资多点划算!”
多少人怀着这样的心理,默认了单位不足额缴纳社保的做法,无论是单位有意还是无意的灌输,我们都应该清楚,养老金与缴费基数关系十分密切。
不按照上年度平均收入参保,而是以最低档次缴纳社保,单位节省了成本,员工自己到手的工资更多了,看似是双赢,实际上是员工养老金受损。
我妈,是某国企的会计主管,别看平时到手工资也就五六千,但是缴费基数平均下来相当于是150%的社平工资。
为什么这么高呢?因为平时发的福利也可以计入到缴费基数里,计算下来,缴费基数是高于平时的工资的,日积月累,养老金也就“越攒越多”。
我妈,有着3年的视同缴费年限,实际缴费是27年,所以,总的工龄一共有30年。
个人账户养老金,就等于个人账户的余额除以170个月,也就是113830/170=670元。
而基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%=7962*(1+1.5)/2*30*0.01=2986元
过渡性养老金=7962*(1+1.5)/2*3*0.014=418元。
通过上述计算,我妈的养老金就达到了4074元,这还是没有包含利息的粗劣计算,再加上利息,只会更高,说实话,我妈很知足,这些钱足够了。
缴费年限相同,退休所在地一样,两者之间的差距就在于是否有着高的缴费基数,缴费基数高,缴纳的钱数就多,个人账户和统筹账户的养老金都会增高。
看到别人养老金动辄四五千,不少人心生羡慕,更有人问我,灵活就业人员退休如何才能领到5000元的养老金?难!
经过我的测算,灵活就业人员养老金达到5000元,那就需要持续30年的缴费,而且需要缴费高档次,累计30多万,这个数字令不少人选择其他投资方式,社保次之。
又加上延迟退休,越是工作稳定,越能工作到退休,越是工作不稳定,越会选择不交社保,久而久之,养老金的差距会愈来愈大。
作为普通老百姓,社保依旧可以为我们提供最基础的养老保障,如果实在是压力大,建议参保最低缴费档次,拉长缴费年限。
工龄30年,养老金能领多少钱?欢迎留言讨论,也欢迎大家加入我的圈子。
页面更新:2024-03-28
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