“闺女，听说俺们这一批恰好是2025年退休的人，延长到65岁退休，心中忐忑不安，我现在想明白了，甭管养老金多少，能按时退休领养老金就行，网上的消息是真的吗？”

一大早就听到我爸焦急难耐的声音，“延迟退休”这四个字对他的冲击实在是不小，即便是老生常谈，也架不住也架不住真要落地的消息更为猛烈。

不少恰好在2025年退休的人，纷纷私信我，都表示一听到延迟退休定了，心都在“突突”，本想着熬到退休年龄拿点养老金，还要延迟5年，谁能扛得住？消息是真是假呢？

下面【社保精算师】为你深度解析：

01、延迟退休怎么才能让大众接受？

经济的发展，生活水平的提高，平均寿命的延长，无论是我们国家还是全世界，都在面对老龄化这一难题，养老带来的财政压力只会越来越大，延迟退休无疑是最有效的解决方法。

更何况，我们国家的平均退休年龄不到55岁，的确是世界上最早的，“未富先老”的事实让社保支付的压力越来越大，此次十四五规划和2035年远景目标的发布，让延迟退休一锤定音。

既然延迟退休板上钉钉，那么怎么才能让大众更容易接受呢？按照十九届五中全会《建议》的解释，推动渐进式延迟退休年龄要遵循小步慢走、弹性实施、强化激励的思路。

这就说出了未来的趋势是弹性实施，对于很多灵活就业人员和重体力劳动者来说，无疑是好消息，不要听风就是雨，吓得立马去弃保，届时领不到养老金太可惜。

02、延迟退休可能一步到位吗？

1970年出生的女性，在2025年恰好是55岁，1965年的男性，在2025年恰好是60岁，而这一批人即便是赶上了延迟退休，心中也就难免着急与心慌。

其实，铺天盖地的消息都在说明，推动延迟退休不可能一蹴而就，更不可能“一刀切”，关系着广大干部职工的切身利益，即便是这批人赶上了延迟退休，大概率是晚几个月或者一两年而已。

提起延迟退休，就不得不提现在的劳动力市场，之所以很多人不想延迟退休，就是对于公司招聘的年龄歧视的不满，几乎每一个岗位都要求35岁以下优先，令人心酸无奈。

“一边是就业难，一边又要实施延迟退休，会不会出现孙子难找工作，爷爷还在上班的情形？”对于网友的担忧，专家认为：

老年人在工作岗位上可以维持消费能力，大多数人工资收入比养老金高，反而有利于创造新的就业岗位。且老年人的工作岗位和年轻人存在较大差异，不一定完全契合年龄人，不是老年人退下来，年轻人都能顶上去。

03、我现在能不能弃保？

一旦缴纳了社保，弃保就成为最不划算的选择，无论何时，每个参保人都可以弃保，但是，一旦弃保，只能返还你个人账户的余额。

如果是企业职工，只能返还个人工资中扣缴的部分，如果是灵活就业人员，你只能返还个人缴费的40%，交10万，退4万，剩下的6万可就“充公”了。

所以，无论你现在多么的忐忑不安，无论你是不是恰好赶上延迟退休，都不要马上弃保，毕竟现在国家的具体实施方案还没出台，等一等再说，大家怎么看？欢迎留言讨论