5月1日起，4省市上调最低工资标准，分别是黑龙江、江西、新疆、陕西，此话题迅速登上了热搜，引发了网友的热议。

其中网友最为愤愤不平的是，黑龙江最低工资标准上涨后高达1860元，陕西更是达到1950元，涨幅高达10%，远超养老金。

而且，上海、天津、吉林、安徽、四川等地也在酝酿调整，工作的人喜上眉梢，退休的人却略有不平，自己辛苦缴费15年，养老金还不如最低工资高，合理吗？

下面【社保精算师】为你深度解析：

01、养老金为啥这么低

目前，我们国家的平均养老金水平在3000元左右，而多数的企退人员养老金在2000元左右，自己缴费的灵活就业人员养老金也就1000元出头。

看到这里，不免有所疑惑，养老金最低水平到底有没有保障？为啥比当地的最低工资还要低？这样设置合理吗？

看到养老金计算公式，我们能够清晰得出，影响养老金水平的三大影响因素就是当地的社平工资，平均缴费比例，缴费年限。

也就是说，与最低工资毫无关系，而养老金低于当地最低工资的退休人员，参保缴费时，几乎都是按照最低缴费年限、最低缴费基数缴纳。

就拿某网友的例子来说，从1994年到2008年自己缴费，缴满15年后终止缴费，坐等退休年龄领取养老金，假如在2020年退休：

基础养老金=7962*（1+0.6）/2*15*1%=955元；

个人账户养老金=10851/139=78元

忽略个人账户养老金利息不计，该网友的养老金为上述两者之和便是1033元，远远低于大连市的最低工资1810元，此现象很常见，那么，哪些人享受到最低工资待遇呢？

02、最低工资涉及到哪类人的利益

最低工资，是劳动者在法定时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬，而养老金是参保15年以上，达到法定退休年龄，无需提供劳动也能领取的待遇。

现实生活中，有不少基层的劳动者，比如说清洁工，搬运工，环卫工，推销员，钟点工等，他们的收入往往都是按照最低工资来发放。

如果最低工资上涨，那么他们到手的工资也会随之上涨，这政策保障了他们的切身利益，另外，还有一些私企给员工少缴公积金等待遇，最低工资上涨了，待遇也就随之提高。

所以说，最低工资保障的是提供正常劳动，还享受最低待遇的人，而养老保险保障的是，退休后晚年生活的基本待遇，没有可比性，也没有必要进行比较。

03、养老金值得缴费吗

养老金，保障的是我们晚年生活最基本的待遇，想要有一份高一点的养老金，就得多缴纳社保，拉长缴费年限，才不至于退休时领着最低养老金。

目前，缴纳社保有三种方式，一种是找到一份工作，单位为我们代缴社保，另一种是自己缴纳社保，也就是灵活就业人员参保，还有一种是没有工作的人，找一个挂靠单位交社保。

其中最不划算的是找一个挂靠单位交社保，统筹账户和个人账户费用全部自己承担之外，还有缴纳一定的手续费，承担一定的风险。

无论哪种方式缴纳社保，最终领取的养老金遵循多缴多得的原则，如今，城市户口与农村户口都可以参保，只要自己按时缴费即可，有条件的还是建议缴纳职工社保。

养老金不如最低工资高，大家觉得合理吗？欢迎留言讨论，也欢迎转发、点赞，谢谢大家的关注，你的支持是我分享的动力。