《中华人民共和国社会保险法》第二章第十条规定：

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

社保法中所谓的“灵活就业人员”就是我们平时所说的自由职业者。公司员工与自由职业者参加的都是企业职工养老保险。相同点主要是待遇的计发方式相同，不同点是征缴对象和缴费比例。

相同点

在两者都没有视同缴费年限的情况下，退休待遇的核算算方法是相同的。计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金=退休时当地在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%

其中个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数

以上计算公式中，计发月数与退休时的年龄有关。

不同点

从上面的公式看，在同一年度退休，缴费年限相同，每年的缴费基数相同，缴费基数相同且缴费年限相同则可以说明退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额相同，那么退休时核算的待遇就相同。既然公式中的每一个点都相同，那么公司职工参加养老保险与自由职业养老保险的区别在哪里呢？

不同点主要体现在两点：同一缴费基数的情况下，养老保险费的征缴对象不同、征缴比例不同。

征缴对象不同体现在：公司职工的征缴对象包括参保单位和职工本人，自由职业的征缴对象是参保人。

征缴比例不同体现在：同一缴费基数的情况下，对征缴对象的征缴征缴责任分别规定。

同一缴费基数的情况下，公司职工的征缴比例包括两部分，分别是单位部分和个人部分。

2019年5月，国务院出台减费降税政策以后，单位部分一般为缴费基数的16%，个人部分为8%。其中单位部分16%记入社保基金的统筹账户，个人部分的8%记入本人基本养老保险个人账户。自由职业的征缴比例一般为20%，因为没有单位缴费，所以这20%全部由个人承担，但记入本人基本养老保险个人账户的不是20%，而是8%，另外的12%记入社保基金统筹账户。

举例说明

公司员工张三，自由职业者李四两人在同一地区参加企业职工养老保险，当地上年度社会平均工资为5000元/月，两人均按60%的缴费基数缴费，那么张三和李四两人的缴费情况如下。

张三单位部分为5000元/月×60%×16%=480元/月

张三个人部分为5000元/月×60%×8%=240元/月

其中480元记入养老保险基金统筹基金，240元记入其基本养老保险个人账户。

李四缴费为5000元/月×60%×20%=600元/月

其中5000元×60%×12%=360元，记入其基本养老保险个人账户，5000元×60%×8%=240元记入其基本养老保险个人账户。

公司员工缴费多还是自由职业者缴费多？

这个问题，没有标准答案，因为大家看问题的标准不同。

张三说："公司员工交的多，我每月要缴纳上年度社会平均工资的24%，而自由职业只缴纳20%。"

李四说："自由职业者交的多，公司员工每月只从工资里扣了上年度社会平均工资的8%，而自由职业者的20%得全部由个人掏腰包。"

如果按照李四的说法，他们二人都缴费15年并在60岁时退休，最后计算出退休时的养老金都是相同的，那么最终计算出来的退休待遇是多少？李四会不会很亏呢？

下一篇文章，通过一个实例，简单说明以自由职业者身份缴纳养老保险15年在60岁时退休能领多少养老金。