这4类人有福了！2021年工资低于“这个数”，老板将“违法”

作为打工人，职场中最开心的两件事莫过于升职和加薪，其实如果要说最开心的应该还是加薪，毕竟升职的最终目的也是为了涨工资，如果老板只是给你升职，但是工资却一分没涨，相信没有几个打工人会开心，毕竟职位越高相应的责任也就越重，没有相匹配的工资，没有几个人会那么傻给老板“卖命”。

但是打工人都知道，除非到一些非常正规的公司，里面有合理的加薪制度，否则想要涨工资无异于痴人说梦，你不找老板谈涨工资的事情，很少会有老板会主动给你加薪，所以经常会出现一种情况，就是很多人入职时工资是多少，等到辞职时工资还是多少，没有变化。

当然如果每个月的工资够养家糊口，那么问题也并不大，但现实生活中很多人的工资有时候连养活自己都难，因此为了确保最底层居民的生活保障，国家也给工资制定了一个最低标准，如果工资低于最低标准，那么老板将“违法”。

由于全国各地经济发展水平不一，所以每个地区的最低工资标准也不一样，比如上海当前最低工资标准是2480元，而甘肃的最低工资标准就只有1620元。当然由于物价基本每年都会上涨，所以对于最低工资标准，国家一般两三年也会上调一次，去年受疫情影响，最低工资标准的调整基本“冻结”，大部分省市都没有调整最低工资标准。

进入2021年，国内经济形势好转，一季度GDP增速更是同比增长了18.3%，所以很多地区又开始对最低工资标准进行上调，比如江西省一档最低标准从1680元上调到1850元，二档由1580元调整为1730元，三档由1470元调整为1610元；黑龙江调整后的一档最低标准也提高到了1860元，二档调整为1610元，三档调为1450元。除此之外陕西等多个省市也已经对最低工资标准进行了调整。

很多人会感觉最低工资标准跟我们并没有关系，毕竟现在大部分人的工资普遍都能达到3000元左右，但其实最低工资标准跟很多人是息息相关的，特别是以下四类人：

第一就是低收入人群，比如环卫工人等低收入人群，一般拿的就是当地的最低工资标准，而最低工资上调，他们算是直接受益人群，生活压力相应会减轻很多。

第二就是一些失业人员，如果有领过失业保险的人都知道，失业补助金的多少就是跟当地的最低工资标准挂钩，所以最低工资标准提高，相应地领取失业补助金也跟着上涨了。

第三就是缴纳社保的人员，正常来讲公司给员工缴纳社保是按照员工的工资标准缴纳，但很多公司为了省钱都是按照最低工资标准在缴纳，所以最低工资标准上调，这些人也将受益。

第四就是经常加班的人员，很多抠门的公司给员工加班费一般都是按照最低工资的标准在支付，而不是根据员工本身的工资标准支付，所以最低工资标准提高了，这些人的加班费也会跟着上调。

每个省市都有相应的最低工资标准，只要老板给你的工资低于当地最低工资标准，那么这种行为就是违法的，可以向相关部门举报，保障自己的利益。