月薪15000元还招不到人？为什么越来越多的工人选择送外卖？

还有不到两个月的时间又到了一年一度的毕业季，根据数据显示今年高校的毕业人数将创历史新高，达到909万人，对此很多即将毕业的学生都认为今年的就业形势会相当严峻，可能短期很难找到适合自己的工作。

但是在这些即将毕业的学生面临难就业的情况时，工厂却出现了另一种现象就是“招工难”，年初广东某地工厂老板排队招工的场面还历历在目，即便是福耀玻璃的创始人曹德旺也在吐槽工人难招，表示连他的企业招工都困难，更不用说其他福利待遇更差的工厂了。那为什么工厂的工人会那么难招，特别是年轻人就更难招了？

工厂为什么招工难其实可以用一句话来总结，那就是“钱少事多不自由”。这些年由于工厂招工难，很多工厂给工人的福利待遇都提高了很多，但实际上工资收入并不高，普遍也就三四千块，要拿六七千工资的话要经常加班才有可能，至于说月薪15000元还招不到人，并不是说招不到普通工人，而是招不到技工，有几十年经验的技工对很多工厂来讲确实是“一工难求”。

其次就是不自由，到工厂上班的人都知道工厂上班时间是固定得死死的，轻松一点的工厂可能是两班倒，但大部分工厂都是三班倒，这对于90后或者00后这些崇尚自由的年轻人来讲，是难以接受的，所以即便这些人进厂，一般也干不久。

而与之相反的是很多年轻人甚至是原本在工厂上班的工人都选择去送外卖、快递，根据数据显示，我国快递从业人员已突破1000万人，外卖员从业人数也突破了700万，去年疫情期间那两个月就新增了58万骑手，而其中40%的人就来自于工厂。那为什么现在的年轻人宁愿天天风吹日晒的在外面奔波，也不愿“舒舒服服”地坐在厂里上班呢？

最主要的还是薪资待遇问题，根据《2018年送餐员就业报告》显示，这些骑手的平均月薪能达到7750元，如果是在一些需求量大一些的发达城市，比如杭州平均月薪更是能达到9121元，而反观工厂的薪资待遇普遍都是在5000元以内，所以大量的工人流向外卖快递行业就无可厚非了。

除此之外就是不管是送外卖或者是送快递，相对于工厂来讲，时间更加自由，能够自由支配，多劳多得，只要够勤奋，月入过万也不是梦，但是在工厂想要月入过万，即便天天加班也很难。当然送外卖也并不是就比工厂好，因为外卖小哥和快递员要求：年轻、身体好、动作敏捷、记忆好、综合统筹能力要好、意志力和吃苦耐劳精神要好，等这些年轻人上了年纪也就会慢慢被淘汰掉，而工厂如果越做越久，有技术傍身就越吃香，所以万事无绝对。

综上所述，工厂能开出15000元的月薪招的主要是一些稀缺的技工，并不是普通工人，而越来越多的工人选择去送外卖，除了去年受疫情影响，工厂停工的原因之外，更重要的还是送外卖的工资更高，更加自由。