老好人的我终于推掉了所有职责以外的活

职场中，有多少人从早忙到晚，几乎没有片刻停歇，但工资却少得可怜，他们没有份内活与份外活的概念，只要是领导交代下来的，他们都一一照做。

可是他们不知道，领导有时候是专捏软柿子的，他们越好说话，领导越不拿他们当回事，更不可能说因为他们多干活了就主动给他们增加工资，即使他们意识到要为自己争取应得的权益，领导也会找出各种拒绝的理由。

原因没有别的，只是因为你好说话而已，拒绝你，他不会有任何损失，而答应你，他还可能要面对很多困难，比如要想办法向他的上级去申请你的权益或者如何应对他上级的反应等，这种费脑子对他又没多大好处、不做也没多大坏处的事情，作为领导，他太清楚自己该不该去做、有没有必要去做了。

曾经我在职场里就是那么一位好说话的人吧，所以，工作这么多年，我绝大部分时间都处于比较忙碌的工作状态中，弄得自己跟个打杂人员一样，而工资却几乎是十年如一日，我为自己争取过，无一列外，基本上都以失败告终。

在这样的一个制造业，想要增加工资，似乎只有往上爬，而在制造行业，女人要往上爬，谈何容易啊，我必须得承认，我没有那过硬的本领，我也必须得承认，我也没有作为领导人必须具备的过人情商。

也许在任何行业都一样，想要获得更高的工资，就只有成为领导层，然后级级攀升，工资才可能水涨船高吧，所以无论在哪个行业，想要提升工资，关键还在于自身的能力，所以，这也是我这么多年，一直想辞职却没有辞职的原因。

自己能力不行，跳出去又能怎样，无非是一个坑换到另一个坑而已，当然能力或许可以获得，只是个人性格问题可能就不是说改就能改的了，而且还要冒着无法陪伴孩子成长的风险。

所以，我选择了现时的安逸，但是，既然选择了留下，就必须面对一些我必须面对的问题，比如，面对领导的强势，是忍气吞声接受还是选择回击?如果回击，我该如何回击?

曾经的我总是选择默默的接受着那一切，但是最后我才发现，自己在职场真的就如一条咸鱼一样，被人压榨的连骨头都不剩了，最后还被人打上了差评！

也正是领导的这种行为，让我彻底清醒过来，我必须要学会自我保护才行。

生完二宝，重返职场，我也有意尽量少接活，但是后来由于工作的调动，前一场所工作还未脱手，又得接手后一场所的工作，一开始领导也答应我，让我慢慢脱手前面的工作，可是，时间稍微一长，他就认为你已经适应了那样的工作量。

当然，如果领导能看到我多干活而给予相应的奖励，那多干点活，我也甘之如饴，也就不会有我这后面的许多故事了。

活推不掉，那么可以，我周末过来加班做吧，只要求你给我把加班费算上，就像绝大部分同事都折算加班费一样，可是我一而再再而三的申请加班费，都被你无情的拒绝，于是我没有办法，只能铁了心的不去做。

也许我应该庆幸，你没有因为我的执意不配合而克扣我的绩效。

当然，推掉那些工作不是一下子就能推掉的，那些不需要周末加班就能带着干的活，我还是在顺带着在干的。

只是，你却总是不把我在干这些活的事情放在心上，总是想着我有哪些份内的事情没接上，那明明已经有人接手在干的活，你总是认为那应该是我的活，一次又一次在会上要我接手过去。

于是我明白，我们在你手下，再怎么卖力工作也都只是徒劳而已!你不但不可能为我自己争取任何额外的奖励，你根本连你手下有人多干活这么个事儿都不可能记得住!

于是，我在会上接回了我那本该是我份内的活，当然至于原来份外的活，我后面忙不过来了，我就想到推了，一开始没想推得那么干净的，三项工作一下子全推掉，似乎有点说不过去。

可是，在我忙不过来，把活推出去时，你却还是强硬的想再塞给我，并且没有任何好言语。事已至此，我只好干脆一下子全推了！

当你威胁着说是不是平时对我太客气了?我有利的回击道:“你爱怎么不客气就怎么不客气，随你便！”那只是我的嘴上强硬，心里还是有那么一点担心，你会真的来找我的茬。

可是，事实又一次证明我的坚持是对的，后来，你没办法，另外找人接手了那些工作，在后来的接触中，你也并没有跟我针锋相对，或许，我真的应该庆幸你的健忘吧!

不管怎么说，我终于推掉了所有的份外的活，这是值得高兴的!