在体制内做事，要有策略。策略不同，对自己的前途影响比较大。

身不由己的阶段

• 每个人都会有身不由己的阶段。在这个阶段务必要服从安排、服从调度，做一个谦逊、懂礼、恭顺的＂小学生＂，这个姿态要由心而发，体现真诚，做到表里如一。

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• 做好本职工作，把上司交给的任务做到位，让上司满意由心；做好服务，观察、发现，应用智慧，主动作为，眼中要有＂活儿＂；眼光要敏锐，上司想做而不便做的，在不违反原则的情况下，你去做。让上司感激并欣赏你。
• 做主管的贴心人。多与上司沟通交流，与上司做情感上的沟通，说贴心话，做贴心事，逐步成为上司的朋友。

逐步把握命运

• 学习说话，锻炼口才。古语云：好马长在腿上，好汉长在嘴上。没有口才，不会说话是办不成大事的。
• 学习为人处世，搞好人际关系；增长办事能力，做事让人佩服；严格要求自己，行为举止受人称赞，从而脱颖而出，塑造自身品牌。

登高望远

• 通过三到五年的努力，争取步上一个新的台阶；通过五到十年的奋斗，争取实现一个崭新的跨越。把步履走稳，把眼光放长远，边走边纠正偏差，边走边实现尽可能的完美。
• 层级的逐步上升，心胸就逐步开阔，理想信念就会逐步增强。层次越高，境界就会越高。登高才能望远。

总之，在同一个单位，有的人终其一生就是一个普通员工；有的人则一步一个脚印，在众人中脱颖而出，得到逐步提升，我觉得与做人策略、做事眼光有紧密的联系。初入职者，你们打算怎么做呢？