国家明确规定，缩小养老金差距已成定局，未来或将全部统一？

一直以来，养老金都是我们每一个人都非常关注的一个话题，因为他关乎着我们退休后的生活质量，而这其中，有关养老金差距的问题，这些年来也越来越被许多人所关注。

这主要是因为同样身为退休人员，有的人每个月能够领到数千上万元的退休养老金，但是有的人退休后每个月却只能领到数百元的退休养老金。

由于二者之间可能存在着数十倍的差距，再加上我国对养老金上涨的调整方式是根据比例来进行调整的就导致二者之间的差距越来越大。

有的人一个月退休金可能只有几百元，而一些事业编制退休人员退休金能够达到上万元，这种差距让很多人都十分眼红。但要知道的是，养老金的差距并不是在短时间内就能够解决的问题。毕竟养老金之所以会产生差距，根本原因是人们在年轻时候所从事的工作项目不同。除此之外，人们在养老金的缴纳基数以及年限上也有着不小的差别，所以才会导致最终养老金有如此大的差距。

当今我国对于养老金的调整方式是按照比例进行调整，所谓比例调整，指的是如今年养老金上涨4.5%。人们的养老金有1000块，调整完之后就是1045块，如果有1万块的养老金，那么能够到手的便是10450块。基数越大，所调整的幅度也就越大，而这也造成了人们养老金之间的差距越来越大。同时，为了缩小差距，实现共同富裕的目标，我国开始实施各种政策来将养老金之间的差距缩小。

而国家实施的第一个政策，便是更改调整的方式。事实上，现在已经在开始这样做了。我国相关部门将比例上调改为了固定增幅，同时还有挂钩调整，调整比例，缴费年限，奖励和老年人贫困人群的特殊照顾几个部分。以这样的方式来减轻养老金之间的差距。这在一定程度上限制了养老金领取金额高的人涨幅过大，效果还是较为不错的。

对于减少挂钩调整部分比例而言，实际上就是人们之前养老金按照比例上涨百分比。而挂钩上涨比例低，对于一些拥有高额养老金的人而言，会少领一些钱。当然，这也是限制养老金差距过大的一种办法。

第二个方面是增加对于高龄老年人的养老金涨幅。事实上，要知道的是，养老金其本身就是针对于老年人发放的钱。其目的是为了能够满足老年人的正常开销以及日常需求。对于那些退休的老年人来说，年纪越大所得到的养老金越多，也是一个十分公平的政策。毕竟在年龄面前，每个人都是平等的。

而在当今很多地方都已经逐渐开始推广这个政策。各个地方对于年龄的标准不同，有的地方是70岁，有的地方则是80或者90岁。当然它们的共同点都是年龄越大，所拿到的养老金越多。之所以会公布这个政策，还是因为人们在到达一定年龄之后，所遇见疾病的概率也会增加。这也是为何他们能够拥有高龄补贴。

第三个方法是提低、扩中以及限高。这个政策就目前而言，并没有大面积进行推广。但事实上，这个方式应该是四个方法之中最为有效的。在将这个政策推广至全国范围内之后，对于一些低收入的人来说，国家会给予其特殊的补贴。

而对于提高群体养老金，是一个简单而且行之有效的方法。而对于那些养老金金额过高的人来说，涨幅的比例会比较小。但这个方法之所以没有进行大面积推广，是因为还有存在的一些细节没有被敲定。但从当前的状况来看，养老金差距缩小已经是大势所趋。

对此，有人表示，未来将会全部形成统一的金额。但事实上这个观点是没有任何论证的。养老金的差距是客观存在的，也是因为人们不同的原因所造成的。就如同人与人的工作一样，工作性质不同，工作时间不同，那么所获得的收益也就不同。如果一定要将养老金进行统一，那对于那些年轻时候为国家做出巨大贡献的人们而言，自然是不太公平的。但就目前而言，养老金的差距只会越来越小，而不会再越来越大。