前言

社会发展和进步是从多方面来说的，人们生活水平的提高并不能说明社会在进步。经济的发展能够为社会创造更多就业和创业的机会，对于一个社会来说，充足的劳动力和就业机会是非常重要的，因为如果没有充足的劳动力和就业机会，那么整个社会就会陷入无秩序状态。

社会发展是一个变革的过程，有推动社会发展的创新力存在，同时社会发展也会有阻力。创新代表着未来，而阻力则是那些因循守旧的存在。社会是流动的，人们的能力也会随着社会流动发生改变。

一般来说，社会首先淘汰的就是年龄比较大，能力差和创新力弱的人群，这并不是所谓的职场的年龄歧视，这一场变革从本质上来说是由市场推动的。平时我们找工作的时候可以发现，用人单位一般会对年龄有要求，如果是IT等高新技术行业，那么年龄要求一般都是30岁以下，甚至有的企业要求年龄在25岁以下。

就算是一些不吃年龄饭的企业也会要求员工年龄在35岁以下，这种对年龄的硬性规定不禁让一些中老年人感叹社会不给自己一条“活路”。在以前，人们就算年纪比较大了也可以靠自己的体力赚钱，只要身体条件好就行了，但是现在就算人们的体力很好，他们却会因为年龄的问题而受到限制。

现在人们到了中年的时候基本是不能够再换工作的了，因为各个行业对年龄有着严格的要求，有网友调侃称现在想要到工地搬砖都不够资格了，最令网友感到惊讶的是一些菜市场甚至要求摊贩年龄不能高于50岁。

在这个世界中有很多事情是我们可以通过努力去控制的，但是我们每一个人都是不能控制年龄的，在对年龄要求越来越严格以后，打工人所面临的形势可以说是越发严峻了。这一情况下有很多人担心自己年龄大了以后会找不到工作，这一担心是可以被理解的。

不过大家也不用过于焦虑，毕竟焦虑也没有用，而且国家应该会针对这一现象出台相关政策。而且企业其实最看重的还是能力，与其焦虑，不如花时间提高的自己能力，让自己变得不可替代。为什么现在各个行业招工对年龄要求越来越严格了？

一方面，现在我国经济处于快速发展状态，产业更新换代的速度也在同时加快，职工的淘汰率也大大提高了。另一方面现在我国的老龄化问题越来越严重了，各个企业更加珍惜年轻劳动力。那是不是说所有的行业中的打工人到了一定岁数以后就会面临就业危机呢？

事实上，一些高薪行业对年龄的要求会严格一点，但是那些需要个人经验来完成任务的工作对年龄要求就没有那么严格，在这些行业，年龄比较大反而更加吃香。后者工资虽然比较低，但是胜在比较稳定，老师和公务员等就属于这一类职业。所以说我们选择职业的时候一定要对该职业进行深刻地了解。

并且做出长远的打算，判断自己想要选择的职业是不是与自己想要发展的能力有关，并且分析该份工作能够为自己带来怎样的价值。只有经过严密的分析，我们才能够知道自己选择的职业是否适合自己，而且在工作的过程中也可以有意地发展自己某方面的能力，这样自己的工作能力就会随着年龄的提高而有所上升，到时候年龄大了也不用怕自己会被淘汰。

从另一个角度来看，我国老龄化的问题也提高了整个社会劳动力的平均年龄，现在国家已经提出延迟退休政策，这一政策能够缓解人口老龄化带给我国的劳动力紧缺问题，但是这也意味着中年人失业的概率更大了，中年人如果失业很有可能就会使一整个家庭失去经济来源，国家应该对这一问题予以重视。

所以说国家应该提高中年人的就业率，提出相关政策使现在行业中存在的严格限制年龄的现象消失，给就业者提供保障，只有这样我们才能够创造一个和谐有序的就业环境。对于就业者来说，他们应该规划自己的未来，认真选择自己的职业，并且将能力与职业相挂钩。

总结

而企业则应该创造良好的职场环境，保障员工的权益，并且展开定期培训，发展员工的能力。相信在多方的努力下，未来各个行业对年龄的限制会越来越宽松，而且更加看重的是员工的能力而不是年龄。

今日话题：“年龄限制”越来越严，35岁只能去工地搬砖，50岁连菜都卖不了？