月薪6000，请保姆4000，我该辞职全职带娃吗？

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你这么年轻就全职在家带娃不工作吗？

这个问题是从我6月份辞职被问到最多的问题，好像做了全职妈妈就跟犯了多大的错一样。他们会这么问，其实我也挺能理解的，毕竟现在的社会对女性要求挺高的。

既要担起上班赚钱养家的责任，又要负起生儿育女的义务，只要其中任何一个责任没有履行好，就会被周围的人指指点点，说三道四。

做了妈妈后，我发现生活和工作并没有办法完全平衡，尤其是在孩子小的时候，这个时候就需要你在两者之间做出取舍。比如我，在二宝6个月的时候返回职场，奶奶帮忙带孩子，工作一年，因为奶奶身体原因没办法继续带孩子，于是我便选择了回归家庭。

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很多人都觉得：在今年大环境这么不好的情况下，找个工作都难，我竟然还辞职。

我辞职前也试着找了保姆，但是老家的亲戚并没有闲人，找一个不认识的人来带孩子，我又实在不放心，这是我选择辞职的最大原因。

此外，就是我对我们公司做了下评估，我拿的工资和职位晋升空间很有限。

再加上在职期间，我就开始尝试了副业。帮别人写稿，每个月的收入并不会比上班差，所以我就选择了辞职。

然而，在一个追求成功学的功利时代，赚钱和优秀才是衡量一个人价值的标尺。所以，退回家庭内部那个主妇，最多只会得到人们的同情，很难换来真正的尊重！

这倒不是家庭主妇很差劲，而是这个时代配不上它，因为它却是一份昂贵的职业：操持家务，带娃陪读，伺候父母，一个人承担了保洁员+育儿嫂+家庭教师+护工等多项工作，打拼事业的那个人，才能两手不插家中事，心无旁骛去追梦。

所以，当女性艰难的地舍弃自己的事业，勇敢地回归家庭时，希望我们能够给她们多一份宽容，少一分苛责！

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​我见过很多女性在全职带娃后，并没有保持继续学习的习惯，丧失了自己的职场竞争力，然后等孩子大了真的就做起了家庭主妇。其实，我是不这么建议的，因为家庭主妇这个职业在所有工种里，风险系数最高。一旦婚姻出问题，自己自力更生的能力都没有。

“Facebook第一夫人”谢丽尔·桑德伯格曾在她的书中提到：女性应该有雄心，不仅要敢于追求自己的梦想，还要争取在自己的领域中成为领导者。

因此，我建议：因为孩子太小而选择回归家庭的女性，要提前给自己谋好出路。

孩子们大了，就可以勇敢走出来，别总是整天围着孩子、老公转，这样的日子过久了也会腻歪的。

出去努力工作，去扩大自己的生活半径，放宽自己的格局和眼界，同样也是为孩子树立事业榜样。

最好的育儿，不是父母单方面为孩子过度付出，而是父母和孩子都彼此互相成就，共同成长，彼此共赢！