说到每年退休职工养老金调整方案，总是有人欢喜有人愁。

有人看到上海的养老金调整方案以后，联想到自己所在省份过去养老金调整情况，有的人嫌增长太少，也有人认为自己所在省份缴费年龄挂钩、高龄补贴设计等不合理。

本期话题，我们就看看过去退休职工养老金实际增长最多的四个省份，以退休金2000试算，大多数省份企业退休人员退休工资也就一两千左右。

排名第四：天津市

天津市近两年定额调整增加60元，算是较高，最关键的一点是关于缴费年限挂钩，月基本养老金不足3376元的，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.2元，导致实际增加金额略微超过福建省和云南省。

排名第三：广东省

广东省去年定额调整增加60元，与基本养老金挂钩增加2.2%，70岁以上高龄补贴达到60元，即使退休金2000，交费25年，退休金增长超过180元，超过了天津。

排名第二：北京市

北京市去年定额增加50元，这个并不算高，比青海、上海、西藏、天津等都低，但是北京与缴费年限挂钩金额很高、与养老金挂钩和高龄补贴比较高，造成每年实际增加金额很容易超过200元。

排名第一：西藏自治区

西藏自治区去年退休人员基本养老金定额增加80元，高于上海（今年70）和青海（去年69元），缴费年限挂钩，每满一年增加5.5元以上，70岁以上 高龄补贴增加70元以上，实际增额很高。

最后假定刘先生，目前74岁，企业退休，工龄25年，上年度退休工资2000元。

按照去年的方案：分别增加了：

很多人好奇为何上海市没有上榜，上海市去年定额增加75元，还有缴费年限挂钩，但是今年5月12日，上海市2021年最新养老金调整方案取消缴费年限挂钩，挂钩调整只与上年度退休金有关，这种方案对退休金4500以上的人而言比较有利，尤其是机关事业单位人员，但是对退休金两三千的企业退休人员而言，实际增幅有限。

作为企业退休人员，比较看重的是缴费年限挂钩，多缴多得，比如理想的形式是：缴费15年以下的，每缴满一年增加2元，缴费16-25年，每多缴一年增加5元，缴费26年以上，多缴一年增加10元。

不真正激励企业退休人员，倘若让企业退休人员觉得交15年和25年以上区别不大，大家都不愿意长期缴费，结果可想而知。

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