过去三年里，根据黑龙江省人力资源和社会保障厅公布的养老金调整方案，近三年退休企业职工养老金人均增长达到5.5%，高于人社部规定的人均增加5%的幅度。保持着较快增长的幅度，尤其是对1945年和1953年前后参加工作的人员有额外补助。

不少人好奇2021年人社部规定各省退休职工养老金人均增加4.5%以后，黑龙江人社厅目前尚未发布2021年退休企业职工养老金调整具体方案，人均增长多少尚未可知。本期话题就看下黑龙江省近三年发布养老金调整方案的时间及调整特点。

1、近三年黑龙江省养老金调整方案时间及内容

2、算一算退休金2500元，上涨5.5%和4.5%有何不同

3、总结黑龙江省养老金调整方案特点

一、近三年黑龙江省养老金调整方案时间及内容

看具体内容：

1、 发布政策时间

近三年都是7月份以后发布养老金调整具体方案，后续再补发养老金。

2、 调整内容

定额部分：近三年都是每人每月增加40元，没有变化

挂钩调整：

与缴费年限挂钩，近三年都是每缴费一年增加2元，2018年是增加2.1元，与缴费年限挂钩调整基本没变。

与基本养老金挂钩，近三年增加幅度低于1%，从2018年至2020年逐年增加，增幅是基本养老金的0.5%-0.79%。这个挂钩增长真心不高。

倾斜政策：

近三年没有变化，针对1945年9月2日前后参加工作的老工人分别增加30元和20元，1953年以前参加工作的老工人增加15元，针对70-79岁和80岁以上老人分别增加30元和40元。

另外黑龙江位于祖国最北端和最东端，边远地区众多，根据一到三类，分别增加5-15元补贴。

目前一类地区人员，每月增加5元：

二类地区，每月增加10元

三类地区，每月增加15元

二、算一算退休金2500元，上涨5.5%和4.5%有何不同

假定刘先生今年74岁，企业退休缴费年限25年，退休金2500元一个月，家住五常市，按照2020年黑龙江省调整方案，虽然人均增加5.5%，就个人而言每个月增加：

1、 定额部分，每月增加40元

2、 缴费年限挂钩：25*2=50元

3、 与基本养老金挂钩：2500*0.79%=19.75元

4、 1953年前参加工作，每月增加15元

5、 74岁高龄补贴，每月增加30元

6、 一类边远地区，增加5元

总共每月增加：40+50+19.75+15+30+5=159.75元，相较2500基本养老金而言，增加了6.39%，高于人均5.5%的水平，这是拿到多重倾斜政策补贴的情况下。

2021年人社部规定人均增加4.5%，有所下降，黑龙江目前养老金调整注重高龄人员政策倾斜，这种调整一般只会增加不会下降，倘若降低增长幅度，很有可能会对定额部分或与基本养老金有关挂钩调整下调，个人每月养老金增幅少几块钱。

个人交费年限长，年龄大享有倾斜政策，养老金增长就会高于平均水平。

三、总结黑龙江省养老金调整的特点

从近三年黑龙江省养老金调整方案就可以看到：

1、 着重点在于提高高龄人员养老金待遇。像黑龙江过去有大量工矿国有企业，随之而来的是大量企业退休人员，比如五七工、家属工等等。针对1945和1953年左右参加工作人员有额外补助。

2、 对中年人缴费的激励不足。按照缴费年限挂钩每多交一年增加2元左右，而且不是分段计算，交费15年和交费25年，分别增加30元和50元，多交10年区别不大。其他省市采取交费15年以下增加30元，交费15年以上，每多交一年增加3-5元的方式，鼓励年轻人多交多得。

3、 与基本养老金挂钩增加0.5%-0.76%，这个水平很低，其他省份与基本养老金挂钩通常有2%-3%左右。对于长期交费的人而言不是很有利，假定退休金2500元，增加0.79%，就是19.75元，增加2%就是50元，增加3%就是75元。

写在最后：

养老金调整针对老龄人有一定倾斜很正常，也需要考虑到养老金调整方案能够激励即将退休人员继续缴费，按照目前方案，交15年和交20年以上，养老金增长并没有特别大的区别，假定未来领取养老金的人越来越多，而人们又不愿意多缴费，可能造成养老金缺口增大。

有人说最好是对于针对近几年退休或者即将退休的人员，单独设立缴费年限和基本养老金挂钩奖励，鼓励多交多得，对黑龙江省养老金调整，你是怎么看的呢？

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