老人死在宿舍8天，亲属、单位均要反思

老人死在宿舍8天，亲属、单位均要反思

河北65岁退休职工王宝和入职石家庄赵县某科技公司，做清欠、跑业务，干了差不多快3年。今年8月18日晚19:30最后一次进入宿舍再也没有出来。“晚上亮灯亮了8天，空调也开了8天，也应该引起大家的注意啊！”王宝和的儿子王先生无法理解，65岁父亲王宝和在公司宿舍死亡8天后才被发现。尸表检查结论为脑溢血。

纵深阅读得知，公司厂区是封闭的，外人很难进入，行政办公楼距离宿舍不到80米，食堂离宿舍20米，相距5米宿舍对面就是生产车间，而且隔壁就有职工住宿，怎么一个人死后会这么长时间无人发现？王先生无法接受父亲会以这样的方式离世，“他8月18号进屋里，晚上7点半天也黑了，宿舍里的灯晚上很明显亮着，左邻右舍住宿的职工应该能看见啊。”

公司方面则称逝者属招聘人员，平时上班流动性很大。“公司上班都要打卡，他是搞清欠的，经常往外跑，回来有时候住他家里，有时候住单位，他也不确定，他是流动人员，不像其他业务员都报日报都打卡，他是岁数大，也不日报，也不打卡。”

凭心而论，老人在公司虽然“也不日报，也不打卡”，但一周多的时间怎么就没有一点儿联系、找人的程序过程呢？用人单位是不是在关心员工层面有所缺失啊？尽管老人是招聘人员，住在同一宿舍的其它人是不是存在“你忙我也忙，难免不待见”，仰或压根儿就不认识不打招呼呢？以致最后因突发病症死在宿舍8天后才被发现。是不是很悲催。

不得不说到在北京打拼的老人的儿子王先生，原先还知道父亲在老伴故去独自一人出来发挥余热又分各俩地，做为独子的他每隔三天就会跟老父亲通电话互报平安，怎么这回却隔了那么久没有通电话呢？假如早点儿打电话，或许就能发觉异常情况并加以及时处置，也不至于出现现在这种局面吧。

老人死在宿舍8天，亲属、单位均要反思。首先，用人单位要补齐关心员工的短板，建立起一种关心员工痛痒的制度，由工会或其它人员负责观察、过问员工的行踪和“在场”情况。像新闻事件中出现在白天黑夜亮灯8天无人过问的现象，实属不应该，最起码从节能降耗方面也说不过去啊。再就是老人的亲属也要从这件事当中深刻反思，要多多关心老人，别只顾忙生计、忙事业，万一不能做到“常回家看看”，也要做到电话联系的频率密一点吧。

笑铀

2021,9,24.